| 251. |
Vacatures (arbeidsmarkt)
20 juni 2015 15 januari 2025 | Arbeidsmarkt, Werkgelegenheid, Vacature, Coronavirus, Startersvacature, Werkervaring, Buitenlandse werknemers, EER, Werven, 30%-regeling, Verblijfsvergunning, Vacaturesites Inhoud Barometer toont arbeidsmarktsituatie 50-plusser Welke beroepen bieden kansen? Administratieve beroepen verdwijnen De grootste vacaturesites Moeilijkst vervulbare vacatures Start campagne ... |
| 252. |
Brexit
9 maart 2017 16 april 2021 | Brexit, Nederland Inhoud Mogelijke gevolgen voor Nederlandse bedrijven Gevolgen Brexit merkbaar voor HR Extra faillissementen door Brexit Europese werknemers in Groot-Brittannië beschermen door Europees ... |
| 253. |
Nederland
10 maart 2018 6 juni 2021 | Nederland, Belastingontwijking Inhoud Belastingplan 2016 Zwartspaarders tonen op het allerlaatste moment berouw Argwaan ABN AMRO verhult namen belastingontwijkers Nederland aan kop als belastingparadijs Belastinglobby paait ... |
| 254. |
Minimumloon (WML)
15 juni 2015 10 september 2024 | Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Minimumloon, WML, Cafetariasysteem, Verruilen, Provisie, 2024, MKB-toets, Werkgeverslasten, Boete, Sanctie Inhoud Doel wet Fiscaal minimumloon Inkomensbestanddelen wettelijk minimumloon Normale arbeidsduur Wet Koppeling met Aanpassingsmogelijkheden Minister in hoger beroep om uitspraken minimumloon ... |
| 255. |
Maatregelen Kabinet
15 juni 2020 15 maart 2022 | Coronacrisis, 2020, 2021, Fraude, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), Voorschot, Omzetdaling, Omzetbelasting, Bezwaar, Tozo-regeling ... maar dat is nu verruimd naar 90 procent. Sinds 1 januari 2020 moeten werkgevers volgens de WAB met terugwerkende kracht de hoge WW-premie afdragen voor vaste werknemers die in een kalenderjaar ... |
| 256. |
Europa
26 maart 2018 5 mei 2021 | Europa, Veranderingen, Grondwet Inhoud Geschiedenis Europese munt Debat 'Europese waarden: een gevaar voor de Unie?' Landverslag Nederland 2018 Oprichting Europese Arbeidsautoriteit Kans kleiner dat overheid bank moet redden EU ... |
| 257. |
Personeel & Organisatie (inleiding)
22 november 2010 30 oktober 2024 | Personeel & Organisatie, HRM, P&O, Evidence-Based HR, Berenschot, Performa, Arbeidsmarkt, Functiebeschrijving, Functieprofiel, Skills, Salarisschalen, Ulrich, Rollen, Visie, Meta, Metaplan, Employee experience, Functies, Skills based-benadering, Skills-analyse, skills-based hiring, Transparantie, Feedback, Vertrouwen, Autonomie, CBS, Positie, Werkkring, Financiële stabiliteit, Celfilosofie, Eckart Wintzen, SPP, Merknemers, Strategische Personeelsplanning (SPP), Projectorganisatie, Lijnorganisatie, Competenties, Neurodiversiteit, Talentontwikkeling Inhoud Uiteenlopende taken Hoofdtaken PO Automatisering Semler-methode HR en medewerker niet op een lijn Explosieve groei aan adviesbureaus Kloof tussen gewenste en werkelijke rol van HR HR mist ... |
| 258. |
Zorgverzekering (inleiding)
12 november 2011 27 september 2020 | Zorgverzekering, Zorgverzekeringswet, ZVW, Ziektekosten, Zorgovereenkomst, Collectieve Zorgovereenkomst, Collectieve Zorgverzekering, Consumentenbond Inhoud Een nieuwe zorgverzekering Zorgverzekeraar Basispakket Aanvullende verzekering Zorgtoeslag Onverzekerden en wanbetalers Uitgaven Aparte zorgverzekering voor arm en rijk? Stijging ... |
| 259. |
Innovatie met veiligheidsoplossingen
25 maart 2025 25 maart 2025 | Innovatie, Veiligheidsplan, Veiligheid, Arbowet, Risicomanagement, Arbeidsinspectie Machines bestaan al bijzonder lang. Zo werden ze al in de oudheid gebruikt. Vergeleken met nu zeer primitief en doorgaans ter versterking van de eigen kracht. Tegenwoordig zijn machines echter ... |
| 260. |
De ontknoping in de MITT-werkingssfeer nabij(?)
14 maart 2025 14 maart 2025 | Gommer Advocaten | Michiel van Slagmaat | BpfMITT, Verplichtstellingsbesluit, Verplichtstelling, Toetsingskader, Rechtbank, Gerechtshof, Cassatie, Pensioenfonds, Bedrijfspensioenfonds, Art.79RO ... twee jaar om alsnog de vereiste representativiteit aan te tonen, pas waarna in beginsel en zonder terugwerkende kracht, de intrekking kan plaatsvinden. Weer terug naar de discrepantie tussen de ... |
| 261. |
Hoe je als werkgever met privéproblemen van je medewerkers om kunt gaan
12 maart 2025 12 maart 2025 | Privé, Privéproblemen, Bewindvoering, Budgetbeheer, Privéleven, Bedrijfspsycholoog Als werkgever wil je uiteraard dat je medewerkers allemaal goed functioneren. Dat ze niet te veel fouten maken, ze tevreden zijn met het werk, goed binnen hun functie passen en echt wat bijdragen ... |
| 262. |
De werkingssfeer van Bpf BOUW
22 januari 2025 22 januari 2025 | Gommer Advocaten | Michiel van Slagmaat | Bedrijfspensioenfonds, Bpf, Aansluitplicht, Bouwbedrijf, Werkingssfeer, Verplichtstellingsbesluit ... van Bpf BOUW. In concreto leidt die conclusie meestal tot een aansluitverplichting met terugwerkende kracht, met een (soms fictieve) datum waarop de betreffende bedrijfsactiviteiten ... |
| 263. |
Van Zorgdruk naar Zorgkracht Krachtenbundeling: Samen en Anders
2 januari 2025 2 januari 2025 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | Zorgsector, Zorgverbetering, Ascie, MGZ-functie, Praktijkleren, Zorgdruk, Zorgkracht Inleiding Ook in 2024 heb ik op diverse onderdelen in de Zorg weer wat mogen bijdragen aan ontwikkelingen waarmee de Zorg zelf nog meer en beter in staat is om Zorgdruk om te zetten in Zorgkracht. ... |
| 264. |
Reizen van huis naar klant in de Thuiszorg
9 december 2024 9 december 2024 | Woon-werkverkeer, Reiskosten, Thuiszorg, Arbeidstijdenwet, Werktijden, Actiz, EU-richtlijn Vraag Mijn werkgever in de Thuiszorg wil geen uren betalen wanneer ik vanuit huis naar een cliënt reis. En ook de minuten die ik maak vanwege het reizen tussen twee cliënten in worden niet ... |
| 265. |
Inclusief werkgeverschap en de rol van HR-professionals
23 november 2024 23 november 2024 | WSD, Werving en selectie, Inclusief werkgeverschap, Sociaal ontwikkelbedrijf, Onderscheidend werkgeverschap, Bewustwording, Inclusieve arbeidsmarkt, Inclusiviteit Iedereen verdient een plek op de arbeidsmarkt. Dat klinkt vanzelfsprekend, maar in de praktijk is dat lang niet altijd zo. Veel mensen vinden door uiteenlopende omstandigheden niet zomaar een ... |
| 266. |
Kent u het sprookje van de VBAR?
17 oktober 2024 17 oktober 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | DBA, Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, Belastingdienst, Koolmees, Wiebes, VBAR, Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR, Moratorium ... en naheffingen krijgen. ‘De belastingdienst gaat handhaven op schijnzelfstandigheid en kan met terugwerkende kracht correctieverplichtingen, naheffingsaanslagen en boetes opleggen’ Gaat de ... |
| 267. |
De Overheid zit al jaren zelf helemaal fout, dan moet je wel iets verzinnen
8 oktober 2024 8 oktober 2024 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | ZZP, Wet DBA, Wet op de verzekeringsplicht, Belastingdienst, Schijnzelfstandigen, Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR Zoals al vele jaren opgemerkt is vanaf 2006 de Wet op de verzekeringsplicht niet nageleefd, noch enige controle af handhaving toegepast. In de praktijk blijkt nu dat de Overheid en ook de ... |
| 268. |
Loyaliteit optimaliseren in de moderne werkomgeving
2 oktober 2024 2 oktober 2024 | Duurzaamheid, Geschenken, Loyaliteit, Relatiegeschenk, Teamgevoel In een competitieve markt is het voor bedrijven van essentieel belang om zowel hun klanten als medewerkers aan zich te binden. Loyaliteit is een belangrijk onderdeel van een gezonde ... |
| 269. |
Tweede uitspraak Gerechtshof ’s-Hertogenbosch over verplichtstellingsbesluit van Bpf MITT
20 augustus 2024 20 augustus 2024 | Gommer Advocaten | Michiel van Slagmaat | Verplichtstellingsbesluit, Verplichte deelneming, Pensioenfonds, Bedrijfs(tak)pensioenfonds, Gerechtshof, Bpf ... tussen Bpf MITT en de werkgever, met als gevolg dat de werkgever per 13 december 2019 met terugwerkende kracht vanaf 29 december 2014 verplicht moet deelnemen. De werkgever verzocht een ... |
| 270. |
HR-functie in toekomstperspectief
11 juli 2024 11 juli 2024 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | HR-evaluatie, Effectmeting, Beleidsthema, Beleidslijnen, HR-visie, Mensgericht, Menskracht, Zorgpraktijk, Ascie Zorg met ‘Menskracht’ in beweging HR is Menskracht Steeds meer groeit het inzicht dat zorgprofessionals die in hun kracht staan in staat zijn de beste zorg met oog voor welzijn en echte ... |
| 271. |
Praktijkleren - Deel I - De MAGIE van de Praktijk
4 juli 2024 4 juli 2024 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | Magie, Praktijkleren, Zorgprofessionals, Aanpassingsvermogen, Zorgpraktijk, Academie, ASCIE, Opgaven De onmisbare leerervaring voor zorgprofessionals A. Introductie Magie van de Praktijk Inleiding Leren in de zorgpraktijk kan worden gezien als de hoeksteen van effectieve ontwikkeling binnen ... |
| 272. |
Benut grijs potentieel meer. Hulptroepen met AOW zijn veeleisend
7 februari 2024 7 februari 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | VUT, VUT-regeling, AOW, Doorwerken (na pensionering), Doorwerken, Langer doorwerken Twee headlines in de Telegraaf geven een vertekend beeld van de werkelijkheid. Namelijk steeds meer ouderen blijven aan het werk. Daar zijn meerdere redenen voor: Voorwaarde is wel dat het werk ... |
| 273. |
We kunnen niet anders en daarom hebben we feitelijk geen personeelsbeleid bij de Omroep
8 februari 2024 8 februari 2024 | HR-kiosk & Villa Media | Andries Bongers | NPO, Omroep, Publieke Omroep, Tijdelijke contracten, Personeelsbeleid, Visie, Strategie Hieronder geven we eerst verkort een artikel weer en daarop ons commentaar en mogelijke oplossingen. Nu is het bij de omroepen een chaos of jungle, waar wegkijken en geen verantwoordelijkheid ... |
| 274. |
HR-professionals onvoldoende op de hoogte van wet- en regelgeving
25 januari 2024 25 januari 2024 | Visma | Raet | Andries Bongers | Kennis, Arbeidswetgeving, HR-professionals, Vraagbaak De kennis van Nederlandse HR-professionals over de huidige en toekomstige wet- en regelgeving binnen hun vakgebied laat te wensen over. Uit de HR Kennistest van Visma YouServe, waarin meer dan ... |
| 275. |
Moeten kennismigranten geweerd worden?
8 januari 2024 8 januari 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Kennismigranten, Technische opleidingen, 30%-regeling, Hoogwaardige technische opleidingen Het (demissionaire) Kabinet en vooral de partijen die een coalitie gaan vormen, willen de instroom van migranten sterk verminderen. Een onderdeel van de vermindering is het sterk terugdringen van ... |