| 1. |
Overwerk
20 maart 2009 14 oktober 2021 | Overwerk, Belast, CAO, Beloningscomponenten, Vakantiegeld, Vakantiebijslag, WULBZ, Vakantie Inhoud Begrip Belast Verplichting Uitbetaling Wettelijk kader ontbreekt Reistijd kan overwerk zijn Overwerk opnemen in de arbeidsovereenkomst Afspraken in CAO Voorbeelden van overwerkvergoeding ... |
| 2. |
Loonbeslag
20 maart 2009 16 juli 2023 | Loonbeslag, Beslagvrije voet, Deurwaarder, Inkomen, Zorgverzekering, Loon- en inkomstenbelasting, Transitievergoeding, CAK, 30%-regeling, Preferente, Concurrente, Derdenverklaring, Zorgbonus, 2023 Inhoud Vordering Beslag zonder tussenkomst rechter Loonbeslag bij niet-betalen zorgverzekering Beslagvrije voet Verplichtingen werkgever Meerdere schuldeisers Cumulatief ontslag Einde vordering ... |
| 3. |
Hoe je als werkgever met privéproblemen van je medewerkers om kunt gaan
12 maart 2025 12 maart 2025 | Privé, Privéproblemen, Bewindvoering, Budgetbeheer, Privéleven, Bedrijfspsycholoog Als werkgever wil je uiteraard dat je medewerkers allemaal goed functioneren. Dat ze niet te veel fouten maken, ze tevreden zijn met het werk, goed binnen hun functie passen en echt wat bijdragen ... |
| 4. |
Privé problemen op de werkvloer. Hoe ga je daar meer om en is loonbeslag misschien te voorkomen?
12 mei 2023 9 februari 2023 | Andries Bongers | Privé, Problemen, Werkvloer, Loonbeslag In HR-kiosk is veel aandacht besteed aan loonbeslag en wat mag en kan wel en wat niet. Maar is het ook te voorkomen? En zijn er misschien signalen die in de richting van ernstige privéproblemen ... |
| 5. |
Overwerken niet goed voor privéleven
10 september 2018 12 september 2018 | ZZP Forum | Fred Barkhuis | Overwerk, privéleven Nederlanders werken gemiddeld drie uur per week over. Bij de helft van deze mensen heeft levert dit privéproblemen op: 40% van de overwerkers heeft een schuldgevoel naar hun kinderen, verder ... |
| 6. |
Oorzaak langdurig verzuim vooral niet-medische oorzaak
18 november 2014 19 november 2014 | AON | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Werkgevers die ziekteverzuim willen voorkomen, leggen nog altijd te snel de focus op de medische aspecten van verzuim. Zaken als privéproblemen zoals een scheiding, conflicten op de werkvloer of ... |