| 1. |
House of Skills
3 december 2016 7 mei 2017 | Omscholing, Opleidingen ... OO-fondsen, te werken met een persoonlijk opleidingsbudget. Pilots Het kabinet heeft het House of Skills (Skill = vaardigheid) aangewezen als proeftuin om te onderzoeken hoe er meer ruimte kan ... |
| 2. |
Werkgeversorganisaties
15 maart 2011 8 juli 2013 | Werkgeversorganisaties Positief Het standpunt van werkgeversorganisaties over flexibele arbeidsvoorwaarden is als regel positief. In een artikel van VNO-NCW* van 12 september 2001 wordt het als volgt verwoord: ... |
| 3. |
HR catalogus - 6
10 juli 2023 Organiseren van Kwaliteit Het werken aan kwaliteit wordt vaak nog bepaald door externe eisen, zoals veldnormen, kwaliteitskaders en zorginkoopvoorwaarden. Dit resulteert in een systeemgerichte ... |
| 4. |
Organiseren van Belonen
12 juni 2023 17 juli 2023 | Organiseren, Belonen, Arbeidsvoorwaardenpakket, Functieprofiel, Opgaven, Zorgpraktijk Organiseren van Belonen Het organiseren van waarderen en belonen vormt de sleutel tot een mensgerichte benadering. Een HR-beloningsvisie die zich richt op het evenwicht tussen goed werkgever- en ... |
| 5. |
Dienstauto is gewoon een “auto van de zaak” net als de leaseauto
12 mei 2012 Leaseauto, Auto van de zaak, Auto Bij de voorgenomen wetswijziging gaat het om de “auto van de zaak”, dat hoeft dus niet een leaseauto te zijn. Er zijn ook werkgevers met “eigen” auto’s. Vooral kleine ... |
| 6. |
Organiseren van Kwaliteit
12 juni 2023 17 juli 2023 | Kwaliteit, Organiseren, Menskracht, Opgaven, Zorgpraktijk Organiseren van Kwaliteit Het organiseren van mensgerichte kwaliteit is de sleutel tot de overgang van vinken naar vonken. Een HR-visie die zich richt op kwaliteitszorg vanuit menskracht en ... |
| 7. |
Organiseren van Werk
12 juni 2023 17 juli 2023 | Mensgericht, Functiehuis, Taakzuiverheid, Capaciteitsontwikkeling, Opgave, Zorgpraktijk Organiseren van Werk Het organiseren van het werk om mensen, in plaats van mensen om werk, is de sleutel. Een HR-visie die gaat over goed werkgever- en werknemerschap in balans. Het organiseren ... |
| 8. |
Broadbanding
20 maart 2009 22 april 2017 | Broadbanding, Breedbandsalarissysteem, Belonen Inhoud Flexibele salarisbanden Voordelen Nadeel Standpunt FNV Bondgenoten Flexibele salarisbanden In het verlengde van het belonen volgens marktwaarde, ligt het begrip breedbandsalarissysteem, ... |
| 9. |
Organiseren van Leren
12 juni 2023 15 augustus 2023 | Organiseren, Opgavegericht, Leren, Opgaven, Zorgpraktijk Organiseren van Leren Het praktijkgestuurd opleiden, leren en ontwikkelen van leervermogen is de sleutel. Een leervisie die betrekking heeft op aspecten zoals leercapaciteit, leerbereidheid en ... |
| 10. |
Organiseren van Sturing
12 juni 2023 17 juli 2023 | Organiseren, Sturing, Zorgpraktijk, Opgaven Organiseren van Sturing Het organiseren van sturing vereist leiderschap, waarbij persoon, professional en organisatie de sleutels vormen. Een HR-visie die zich richt op mensgericht leiderschap in ... |
| 11. |
Organiseren van Innoveren
12 juni 2023 17 juli 2023 | Organiseren, Innoveren, Werkomgeving, Technologie, Opgave, Opgaven, Zorgpraktijk Organiseren van Innoveren Het organiseren van innovatie gaat over mensinnovaties, waarbij patroonverandering de sleutel is. Een visie die gericht is op het innoveren van menskracht en het ... |
| 12. |
Organiseren van HR-functie
17 juli 2023 Organiseren van HR-functie Bij het organiseren van de HR-functie met richting, inrichting en organisatie van mensgerichtheid is menskracht de sleutel. Een mensgerichte HR-visie gaat over de balans ... |
| 13. |
Organiseren van Samenhang en Integraliseren
12 juni 2023 17 juli 2023 | Organiseren, Opgaven, Zorgpraktijk Organiseren van Samenhangen Integraliseren Het organiseren van samenhang en integraliseren is de sleutel tot werken vanuit integraliseren en samenhang. Een HR-visie die zich richt op goed ... |
| 14. |
Organiseren van Merken en Meten
12 juni 2023 17 juli 2023 | Organiseren, Evalueren, Zorgpraktijk, Opgaven Organiseren van Merken en Meten Het verantwoorden van een mensgerichte aanpak draait om merken en meten als de sleutels. Een HR-visie die zich richt op het meetbaar en merkbaar maken van ... |
| 15. |
Holocratie
4 december 2017 29 november 2018 | Organisatie, Bureaucratie, Zelfsturende teams, Holacratie Inhoud Betekenis holocratie Holocratisch vs Sociocratisch Praktijk Zelfsturende teams Betekenis holocratie Holocratie1 , geen managers, geen bureaucratie en geen directe orders. De macht in ... |
| 16. |
Arbeidsonbereikbaarheid
11 mei 2020 27 juli 2020 | Arbeidsonbereikbaarheid, Wetsvoorstel, 2020 Inhoud Wetsvoorstel CAO gehandicaptenzorg Werkgevers niet enthousiast Hoe nu verder? Wetsvoorstel onbereikbaarheid ingediend Wetsvoorstel Op 18 februari 2019 diende de PvdA een wetsvoorstel in ... |
| 17. |
Exit-coaching
4 oktober 2009 28 januari 2018 | Beëindiging dienstverband, Outplacement, Mediator Inhoud Outplacement Loopbaanbegeleiding Opleidingsbureau Mediator (ontslagzaken) Arbeidsrechtadvocaten Het begeleiden van werknemers aan wie ontslag is aangezegd, is in eerste instantie een taak ... |
| 18. |
Ideeënbus
14 mei 2014 26 april 2017 | Ideeënbus, Kostenbesparing Inhoud Doel Cijfers Virtuele ideeënbus Afwijzing zet aan tot meer ideeën Onderzoek functioneren ideeënbus Reglement ideeënbus Doel Het doel is om werknemers aan te moedigen om actief en ... |
| 19. |
Bindingsregeling (blijfvergoeding)
20 maart 2009 27 september 2018 | Bindingsregeling, Retentiebeleid, Beloningscomponenten Inhoud Wat is een bindingsregeling Fiscaal On-boarding is geen gebeurtenis, maar een proces Vijf stappen in onboarding zijn cruciaal Ziekenhuizen hanteren bindingsregelingen Wat is een ... |
| 20. |
Wet langdurige zorg (Wlz)
11 januari 2015 7 september 2019 | Wet langdurige zorg, Wlz Inhoud Veranderingen Wet langdurige zorg Wlz-indicatie Overgangsrecht Inkomensafhankelijke bijdragen Wijziging 2016 Minder mensen met indicatie langdurige zorg met verblijf Pleegouders houden ... |
| 21. |
HR catalogus - 2
10 juli 2023 Organiseren van Werk Menskracht, mensgerichtheid en mensgericht organiseren vereisen een juiste organisatie van werk. Het uitgangspunt is dat werk rond de talenten van mensen georganiseerd moet ... |
| 22. |
Competentiebeloning
20 maart 2009 22 april 2017 | Competentiebeloning, Prestatiebeloning, Belonen Inhoud Begrip Beoordeling Beoordeling competentie accuratesse (voorbeeld) Subjectief Voorwaarden FNV Twee soorten competentiebeloning; Begrip Competentiebeloning wordt verstrekt op basis van de ... |
| 23. |
Opleidingen HRM
12 januari 2016 6 juni 2017 | Personeel & Organisatie, P&O, Opleiding ... of a Master of Science in Human Resource Management (HRM) you have gained academic knowledge and skills to consider and explore how HRM policies and practices can be developed and applied to ... |
| 24. |
Functienaam
13 november 2011 4 september 2018 | Functie, Functienaam Inhoud Vaag begrip Jurisprudentie Overschat functietitels niet Onderschat functietitels niet Functietitels die de aandacht trekken Vaag begrip Aan functies zijn functienamen verbonden. Om het ... |
| 25. |
Het aanbod
21 juni 2023 Inhoud Introductie Onze HR-producten en HR-dienstverlening Waar we voor staan: opgavegericht werken 'Samen en Anders' Resultaten realiseren Introductie Het HR-landschap is momenteel in beweging, ... |