1. |
Algoritme
17 april 2018 2 mei 2021 | Algoritme ... Do wordt aangesloten op interne systemen van inlenende bedrijven, put uit informatie over o.a. functieprofielen en beoordelingen en vergelijkt het profiel van een kandidaat automatisch met dat ... |
2. |
Artificial Intelligence
31 januari 2019 3 september 2024 | Artificial Intelligence, Werving, Selectie, Kunstmatige intelligentie, AI-strategie, Robotisering, Typetone, ChatGPT, HR-professionals, Prompt, Prompts, AI, Handleiding, Sollicitatie, Sollicitatiegesprek ... schrijven Effectieve en eerlijke beloningsstrategieën uitwerken Het opstellen van functieprofielen Opzetten van trainingsprogramma's Het cursusaanbod effectiever afstemmen op de ... |
3. |
Diversen (arbeidsmarkt)
20 juni 2015 15 april 2021 | Arbeidsmarkt, Flexibele ... Do wordt aangesloten op interne systemen van inlenende bedrijven, put uit informatie over o.a. functieprofielen en beoordelingen en vergelijkt het profiel van een kandidaat automatisch met dat ... |
4. |
Holocratie
4 december 2017 29 november 2018 | Organisatie, Bureaucratie, Zelfsturende teams, Holacratie ... managers, zonder bureaucratie of hiërarchie en zonder de opdeling van het werk in afgebakende functieprofielen. Het model neemt afstand van de traditionele top-down benadering en distribueert ... |
5. |
Organiseren van Belonen
12 juni 2023 17 juli 2023 | Organiseren, Belonen, Arbeidsvoorwaardenpakket, Functieprofiel, Opgaven, Zorgpraktijk ... met de mens als middelpunt. Hierbij komen zaken zoals beloningsbeleid, beloningsstrategie, functieprofielen en het arbeidsvoorwaardenpakket aan bod. Met speerpunten zoals beloningsanalyse, ... |
6. |
Personeel & Organisatie (inleiding)
22 november 2010 30 oktober 2024 | Personeel & Organisatie, HRM, P&O, Evidence-Based HR, Berenschot, Performa, Arbeidsmarkt, Functiebeschrijving, Functieprofiel, Skills, Salarisschalen, Ulrich, Rollen, Visie, Meta, Metaplan, Employee experience, Functies, Skills based-benadering, Skills-analyse, skills-based hiring, Transparantie, Feedback, Vertrouwen, Autonomie, CBS, Positie, Werkkring, Financiële stabiliteit, Celfilosofie, Eckart Wintzen, SPP, Merknemers, Strategische Personeelsplanning (SPP), Projectorganisatie, Lijnorganisatie, Competenties, Neurodiversiteit, Talentontwikkeling ... buiten de deur doen Personeelstekort loopt op door snelle groei industrie Vooral zwaardere functieprofielen verwachten salarisverhoging in 2022 Wat is Employee Experience? Zo maak je als ... |
7. |
Referral recruitment
4 september 2009 10 januari 2019 | Referral recruitment, Wervingspremie, Loonheffing, Beloningscomponenten ... tillen dergelijke programma's direct naar een hoger plan. Bijvoorbeeld door vacatures en functieprofielen op grote schaal te delen via sociale netwerken. En ook door de skills en ... |
8. |
Robots nemen werk van mensen over
30 oktober 2017 9 april 2021 | Robot, Werk, Overname ... van naar schatting 1,5 tot 2 miljoen werknemers te omschrijven en waarderen. In ORBA zijn ruim 250 functieprofielen opgenomen, met daarin een omschrijving van de werkprocessen en competenties die ... |
9. |
Salarisadministrateur
29 april 2014 24 april 2020 | Salarisadministratie, Belastingdienst, Loonheffingen, Salarisadministrateur, Uitbesteden, Arbeidsvoorwaarden, Trendonderzoek, NIRPA ... toename van automatisering. Bijna de helft (49%) van de salarisprofessionals zegt dat zijn of haar functieprofiel is aangepast onder invloed van automatisering. De meesten zien dat als een goede ... |
10. |
Vooral zwaardere functieprofielen verwachten salarisverhoging in 2022
30 november 2021 1 december 2021 | HR Praktijk / HR Academy | Andries Bongers | Economie, Arbeidsmarkt, Personeelstekort, Salarisverhoging, 2022 Met een economie die op volle toeren draait en de oplopende personeelstekorten verwachten veel Nederlandse professionals er komend jaar financieel op vooruit te gaan. Twee derde (66%) acht het ... |
11. |
De nieuwe bakker, bakt ze wel erg bruin
22 februari 2021 24 februari 2021 | Andries Bongers | Bestuursorgaan, Besluit Bestuurlijke Boeten Belastingdienst, Ambtenaar, Toeslagaffaire, Toeslagenwet, Pikmeerarrest ... altijd minstens 1 persoon verantwoordelijk. Dat staat ook zo beschreven in de taakomschrijving (functieprofiel) en de persoonlijke doelstellingen. Niet rechters, maar diegenen die wetten maken ... |