| 126. |
Hoog werkgerelateerd verzuim onder jongeren
11 juli 2023 11 juli 2023 | Jongeren, Verzuim, Werkgerelateerd, Burn-out, WIA, Inkomensdaling ... Ruim 20% van de verzuimende jongeren geeft aan dat werkgerelateerd verzuim een belangrijke reden voor verzuim is. Werkgerelateerd verzuim ontstaat bijvoorbeeld door hoge werkdruk. Dit ... |
| 127. |
Vakantiedagen (onbeperkt)
21 maart 2019 15 december 2019 | Vakantiedagen, Onbeperkt ... past bij een relatief jong bedrijf dat in meerdere tijdzones tegelijk werkt. 'De belangrijkste reden om onbeperkt verlof in te voeren was dat we wilden dat onze mensen voldoende rust zouden ... |
| 128. |
Onbetaald verlof
20 maart 2009 5 december 2017 | Verlof, Onbetaald verlof, Sabbatical, Bijzonder verlof ... of uitkering) wanneer hij tijdens het verlof ziek wordt of arbeidsongeschikt raakt. Ziekte kan een reden zijn om het verlof voortijdig af te breken. Dat kun je doen in overleg met je werkgever. De ... |
| 129. |
Ontslag via het UWV
7 mei 2009 19 augustus 2017 | Beëindiging dienstverband, UWV, Ontslagcommissie ... cetera. De werkgever kan niet èn bedrijfseconomische problemen èn onvoldoende functioneren als reden van ontslag aanvoeren. Geen vergunning UWV nodig In de volgende situaties is toestemming ... |
| 130. |
Nevenwerkzaamheden
21 februari 2010 17 augustus 2019 | Arbeidsrecht, Nevenwerkzaamheden ... is nietig, behalve als dit beding kan worden gerechtvaardigd op grond van een objectieve reden. Dit staat in de EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden en het ... |
| 131. |
Lagere werkgeverslasten
14 maart 2011 15 juli 2014 | Werkgeverslasten ... Oosten en Afrika noemt de verwachte kosten van een employee choice-programma als belangrijkste reden om hier niet aan te beginnen. Dat is echter ongegrond. 43% van de bedrijven stelt geld te ... |
| 132. |
Overbruggingsregeling AOW
25 januari 2013 7 september 2018 | Algemene Ouderdomswet, AOW, Overbruggingsregeling AOW Inhoud Compensatie inkomensverlies Voorwaarden Hoogte uitkering Ingangsdatum Aantallen Inkomstenbelasting over overbruggingsuitkering Overbruggingsregeling AOW verlengd tot 2023 Compensatie ... |
| 133. |
Transitievergoeding (uitzendkracht)
7 september 2016 14 januari 2022 | Uitzendkracht, Transitievergoeding Inhoud Burgerlijk wetboek Berekening maandsalaris Fasensysteem Kostprijsberekening Bepaalt transitievergoeding salaris uitzendkracht? Onderbreking arbeidscontracten bij uitzendkrachten Binnen 6 ... |
| 134. |
Kortdurend zorgverlof
20 maart 2009 25 augustus 2023 | Verlof, Kortdurend zorgverlof, Goed werkgeverschap, Calamiteitenverlof ... een werknemer wel recht heeft op loon als hij de overeengekomen arbeid niet verricht, tenzij de reden voor het niet-werken in redelijkheid voor zijn risico komt. Hierbij is het ook van belang ... |
| 135. |
Ontslag met wederzijds goedvinden
10 maart 2010 18 augustus 2021 | Ontslag, Wederzijds goedvinden (ontslag), Vaststellingsovereenkomst, Bedenktijd, Opzegbeding, Opzegging, UWV, Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ... een schriftelijke verklaring gericht aan de werkgever. De werknemer kan dat doen zonder opgaaf van redenen; de werkgever moet de werknemer via de vaststellingsovereenkomst schriftelijk informeren ... |
| 136. |
Opzegverboden
22 oktober 2010 27 april 2020 | Ontslag, Opzegverbod, Rechtsbescherming, Sluimerend dienstverband, Transitievergoeding, Ontslagvergunning ... zieke werknemer te laten ontbinden. Hij kan dit doen op grond van: de ziekte van werknemer zelf; redenen die niets met de ziekte te maken hebben, zoals reorganisatie, waarbij de functie van de ... |
| 137. |
Apps voor HRM
19 december 2016 27 oktober 2018 | HRM, Apps, HR, Disfunctioneren Inhoud Wat is een app? De web app De native app en hybride app App voor Engelstalige Arbeidsovereenkomst App voor Geheimhoudingsverklaring App voor Arbeidstijdenwet App voor Wet werk en zekerheid ... |
| 138. |
Onze oplossingen
21 juni 2023 HR-kiosk Services Wij denken niet in HR-problemen, wij werken met u samen aan duurzame HR-oplossingen HR-kiosk Services als geïntegreerd HR-netwerk voor al uw HR-vraagstukken HR Services helpt ... |
| 139. |
Arbeidsvoorwaarden aanpassen agv invoeren WKR
25 augustus 2014 1 mei 2017 | Werkkostenregeling, WKR, Arbeidsvoorwaarden, CAO ... werkkostenregeling eenzijdig wenst te wijzigen, zal hij allereerst moeten aantonen dat hij goede redenen heeft voor een wijziging van de zijn arbeidsvoorwaarden. Daartoe zal hij in ieder geval ... |
| 140. |
Drukte en files
6 april 2018 30 september 2020 | Auto, File, Verkeersdrukte ... files Verkeerschaos dreigt door slecht onderhoud wegen Rekeningrijden vanaf 2026 Record aantal gereden kilometers in 2018 Omzetstijging autobranche 2019 Autopark groeit sterker dan bevolking ... |
| 141. |
College voor de Rechten van de Mens
22 januari 2011 27 maart 2021 | College voor de Rechten van de Mens, Commissie Gelijke Behandeling ... zijn op 2 oktober 2012 overgegaan naar het College voor de Rechten van de Mens. Belangrijkste reden hiervoor is dat het gelijkheidsbeginsel niet alleen een zelfstandig mensenrecht is, maar ... |
| 142. |
HR-kiosk Services
5 september 2015 HR-kiosk Services Wij denken niet in HR-problemen, wij werken met u samen aan duurzame HR-oplossingen HR-kiosk Services als geïntegreerd HR-netwerk voor al uw HR-vraagstukken HR Services helpt ... |
| 143. |
Outplacement
20 maart 2009 28 juni 2018 | Outplacement, Werkkostenregeling, Gerichte vrijstelling, WKR, Beloningscomponenten ... De werknemer wilde zich namelijk omscholen tot dakdekker en bij een zusterbedrijf in dienst treden. Echter, de werkzaamheden in deze branche waren met ruim tien procent afgenomen en er was ... |
| 144. |
Vitaliteitsmanagement
17 november 2010 2 mei 2019 | Arbeidsomstandigheden, Vitaliteitsmanagement, Duurzame inzetbaarheid ... beleid is bij deze groep ondernemers simpelweg niet aanwezig. Negentien procent geeft als reden dat het nog onbekend terrein is en veertien procent zegt dat de verantwoordelijkheid bij de ... |
| 145. |
Vakantiedagen (afwijzen verzoek werknemer)
21 januari 2011 24 augustus 2021 | Vakantiedagen, Vakantiedagen (bovenwettelijk), Afwijzen, Ernstige verstoring bedrijfsvoering, Bedrijfsrisico ... lid 2 BW). De werkgever kan echter een verzoek van de werknemer afwijzen op grond van gewichtige redenen. Hiervan is alleen sprake als het bedrijf in grote problemen zou raken als op het verzoek ... |
| 146. |
Personal Benefits Statement (inleiding)
22 november 2010 20 februari 2018 | PBS ... vergoedingen en inhoudingen, additioneel voor de betrokken werknemer voor haar rekening neemt. De reden dit overzicht te geven komt voort uit de verwachting dat de werknemer nog meer inzicht én ... |
| 147. |
Automatisering
21 maart 2018 16 november 2019 | UWV, Automatisering Inhoud E-dienstverlening Forse groei voor Werk.nl UWV.nl particulieren vernieuwd Computers UWV crashen dagelijks Nieuwste formulieren bij ontslagaanvraag Brieven UWV over ziekte, zwangerschap en ... |
| 148. |
Transitievergoeding (overgangsregeling)
5 februari 2015 15 november 2016 | Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Overgangsregeling ... kan ontlenen. Daaruit volgt dat het om afspraken gaat die uiterlijk op 1 juli 2015 in werking treden. Afspraken die met terugwerkende kracht gelden op 1 juli 2015 vallen niet onder de ... |
| 149. |
Zomertijd
30 maart 2017 26 maart 2019 | Zomertijd, 2017, 2018 ... (CDA). Zij wil de zomertijd afschaffen en daarmee het constant wisselen van de klok. De reden: het is niet alleen slecht voor het bioritme van mens en dier, maar ook voor het ... |
| 150. |
Functienaam
13 november 2011 4 september 2018 | Functie, Functienaam Inhoud Vaag begrip Jurisprudentie Overschat functietitels niet Onderschat functietitels niet Functietitels die de aandacht trekken Vaag begrip Aan functies zijn functienamen verbonden. Om het ... |