Reden Ontslag


126. Opzegtermijn   10 maart 2010
16 maart 2021  |  , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Opzegtermijn
... januari 2015 is ingegaan, gaat alleen het beëindigen van het arbeidscontract vanwege persoonlijke redenen via de kantonrechter. Beëindiging om bedrijfseconomische redenen en langdurige ...
127. Opzegtermijn en uitzondering bij CAO   19 februari 2016
4 december 2016  |  , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Opzegtermijn > Opzegtermijn en uitzondering bij CAO
... oordeel dat deze termijn twee maanden bedraagt. Dit betekent dat het beroep gegrond is en het bestreden besluit voor vernietiging in aanmerking komt. Ter zitting heeft verweerder namelijk ...
128. Opzegverboden   22 oktober 2010
27 april 2020  |  , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Opzegverboden
... zieke werknemer te laten ontbinden. Hij kan dit doen op grond van: de ziekte van werknemer zelf; redenen die niets met de ziekte te maken hebben, zoals reorganisatie, waarbij de functie van de ...
129. Organisatie   1 juli 2018
6 december 2019  |  ,
Arbeid > Arbeidsmarkt > Midden- en kleinbedrijf (MKB) > Organisatie
... lid van een vereniging, 11% is wel ooit lid geweest, 40% is (nog) nooit lid geweest. Vaak genoemde redenen om geen lid (meer) te zijn, zijn het hebben van een eigen netwerk of niet weten wat een ...
130. Organisatie, gang van zaken   21 april 2019
16 april 2021  |  ,
Beëindiging dienstverband > Faillissement > Organisatie, gang van zaken
... lees de jurisprudentie. De rechtbank stelde dat het bedrijf het faillissement niet om de juiste redenen heeft aangevraagd. De rechter zei de indruk te hebben dat SecurCash met het faillissement ...
131. Oudere werknemers   4 januari 2014
12 januari 2020  |  , ,
Categorieen werknemers > Oudere werknemers
... aan slag te gaan. Dit kan bijvoorbeeld door een betere diagnose, de werkloze aanspreken op het verbreden van zijn of haar zoekgedrag, directe bemiddeling naar vacatures en het maken van ...
132. Outplacement   20 maart 2009
28 juni 2018  |  , , , ,
Beloningscomponenten en vergoedingen > Outplacement
... De werknemer wilde zich namelijk omscholen tot dakdekker en bij een zusterbedrijf in dienst treden. Echter, de werkzaamheden in deze branche waren met ruim tien procent afgenomen en er was ...
133. Outsourcing   25 april 2011
12 juli 2019  |  , , ,
Werken elders > Outsourcing
Inhoud ​Wat is outsourcing Kostenbesparing niet enige reden Sociaal Juridisch Expertisecentrum organisatie en personeel voor Rijksoverheid Internationale richtlijn outsourcing Wat is ...
134. Overlijden   20 maart 2009
20 februari 2020  |  , , , , ,
Arbeidsinactiviteit > Overlijden
... op het door u gewenste jaar. Wet Zorg- en Affectieschade Een kind wordt bijvoorbeeld aangereden en blijft levenslang ernstig gehandicapt. Of een partner komt te overlijden door een ...
135. Overtreding en boete   28 maart 2018
26 augustus 2024  |  , , , , , ,
Gedrag en veiligheid > Privacy > Overtreding en boete
... een onderzoek te zullen starten naar deze praktijken, omdat mogelijk de wetgeving wordt overtreden. Het is namelijk verboden om zonder toestemming tracking cookies op iemands computer of ...
136. Pensioen (varia)   21 mei 2016
20 maart 2021  |  , , , ,
Pensioenen > Pensioen (inleiding) > Pensioen (varia)
... die elkaar onderling versterken en nodig zijn voor een goed pensioen. Het is niet zonder reden dat de SER hard werkt aan een nieuw pensioencontract. De Pensioenfederatie ondersteunt bij ...
137. Pensioen (ZZP-er)   13 januari 2014
22 februari 2021  |  , , , , , , ,
Arbeidsrecht > ZZP-er > Pensioen (ZZP-er)
... oudedagsvoorziening, te duur volgens velen en gesprekken met banken liepen op niets uit. Overige redenen zijn dat men bij pensionering kan terugvallen op de partner. Vanaf 2012 kunnen zzp-ers ...
138. Pensioenbreuk   20 maart 2009
7 juli 2021  |  , , , , ,
Pensioenen > Pensioenbreuk
... zal de toekomstige pensioenuitkering lager uitvallen. Oorzaken zijn bijvoorbeeld het in dienst treden bij een andere werkgever met geen of minder gunstige pensioenverzekering, tijdelijke ...
139. Pensioenopbouw tijdens verlof   20 maart 2009
14 december 2019  |  , , , ,
Pensioenen > Pensioenopbouw tijdens verlof
... op tijdens een periode van onbetaald verlof, denk aan ouderschapsverlof en sabbatical leave. Reden is dat de werknemer over deze periode geen salaris ontvangt. De werknemer kan de ...
140. Pensioenwet 2007   20 maart 2009
8 augustus 2023  |  , , , ,
Pensioenen > Pensioenwet 2007
... wijzing op de verouderde Pensioen- en Spaarfondsenwet (1952) is per 1 januari 2007 in werking getreden voor nieuwe pensioenregelingen en per 1-1-2008 voor bestaande regelingen. De wet streeft, ...
141. Personeel & Organisatie (inleiding)   22 november 2010
30 oktober 2024  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Personeel & Organisatie > Personeel & Organisatie (inleiding)
... Moet HRM worden betrokken bij talentmanagement? Tips om als HR serieuzer genomen te worden HR ontevreden over gebruik HR-analytics HR bang voor cijfertjes? Zo bespaart HR (snel) 90.000 euro FTE ...
142. Personeelsdossier   10 december 2013
21 augustus 2018  |  , , , , , , ,
Personeel & Organisatie > Personeelsdossier
... Tot 2016 mocht het CBP alleen een boete opleggen als een administratief voorschrift werd overtreden. Vanaf 2016 kan de werkgever ook een boete krijgen bij het schenden van meer algemene ...
143. Personeelslening   20 maart 2009
23 oktober 2023  |  , , , , , , , , , , , , , ,
Loon- en inkomstenbelasting > Personeelslening
... opeisbaar zijn, bijv. door inhouding op het laatste salaris. Nadat de werknemer uit dienst is treden, valt er van hem vaak niet meer te halen. En de gang naar de kantonrechter is meestal ook ...
144. Personele onderwerpen   21 april 2019
28 februari 2020  |  ,
Beëindiging dienstverband > Faillissement > Personele onderwerpen
... met de medewerkers is overeengekomen dat zij in geval van ontslag wegens bedrijfseconomische redenen een vergoeding krijgen (sociaal plan), is de curator hier niet aan gebonden. Reden is dat ...
145. Pesten en agressie   3 oktober 2009
25 november 2022  |  , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsomstandigheden > Pesten en agressie
... forse schadevergoedingen toekennen aan slachtoffers als de werkgever niet adequaat heeft opgetreden tegen het gedrag. Gepeste werknemers melden zich vaker ziek en bedrijven met een ...
146. Planning personeelsbehoefte   8 maart 2018
12 maart 2018  | 
Werving & selectie > Planning personeelsbehoefte
... in het verloop. Verloop is het vertrek c.q. het beëindigen van de arbeidsovereenkomst om welke reden dan ook. Redenen zijn onder meer: het niet voortzetten van een arbeidsovereenkomst voor ...
147. Problemen en kritiek   21 maart 2018
6 januari 2020  |  , ,
Arbeidsinactiviteit > UWV > Problemen en kritiek
... Of is dit een typisch geval van de spreekwoordelijke slager die zijn eigen vlees keurt? Reden voor de Centrale Raad van Beroep de volgende drie uitgangspunten te ontwikkelen: Stap 1: ...
148. Proceskosten   10 maart 2010
17 november 2020  |  , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Proceskosten
... slechte financiële positie (zeker als die wordt veroorzaakt door het mislukken van de zaak) is reden tot matiging van het salaris (Bron: Advocaatkeus.nl). Op 1 januari 2014 is no cure no pay ...
149. Proeftijd   22 januari 2011
20 januari 2020  |  , , , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Proeftijd
... toegestaan (driekwart dwingend recht), het maximum van twee maanden mag echter niet worden overschreden (dwingend recht); twee maanden, indien de overeenkomst is aangegaan voor twee jaren of ...
150. Quotumregeling   7 oktober 2014
17 augustus 2023  |  , , , , , , ,
Arbeidsinactiviteit > Participatiewet > Quotumregeling
... heeft daarvoor diverse stimuleringsmaatregelen in het leven geroepen. Blijkbaar niet naar volle tevredenheid. Want u krijgt als werkgever vanaf 2015 te maken met sancties als u niet voldoende ...


Bekijk items: 126 tot 150 (333 totaal)