| 26. |
Minder dan 35% arbeidsongeschikt
9 maart 2010 6 maart 2017 | Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, Arbeidsongeschikt, UWV Inhoud Geen arbeidsongeschiktheidsuitkering Zoeken naar mogelijkheden Ontslag en WW-uitkering Geen arbeidsongeschiktheidsuitkering Na twee jaar ziekte beoordeelt UWV in welke mate de werknemer ... |
| 27. |
Strafrechtelijke veroordeling
27 juni 2010 13 oktober 2017 | Ontslag, Strafrechtelijke veroordeling ... (seksuele) overtreding begaat waardoor hij geruime tijd achter de tralies belandt, is dat geen reden voor ontslag op staande voet. Een bankmedewerker werd opgepakt onder verdenking van het ... |
| 28. |
Transitievergoeding (ontslagcommissie)
31 juli 2015 30 juli 2018 | Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Ontslagcommissie, Afspiegelingsbeginsel, Disfunctioneren ... dan UWV. De ontslagcommissie zal zich met name bezig houden met ontslag om bedrijfseconomische redenen, zie onderstaande alinea Gronden voor ontslag. Afspiegelingsbeginsel Het ... |
| 29. |
Dirk Jan Plate
4 juli 2018 Dirk-Jan Plate Als pensioenspecialist lost Dirk-Jan Plate graag afwijkende pensioenvraagstukken op. Dirk-Jan volgde de postacademische leergangen Pensioenrecht (CPC) en Fiscaal Pensioenrecht, ... |
| 30. |
Vergoeding aan de werkgever
13 maart 2010 23 augustus 2018 | Vergoeding, Werkgever In sommige gevallen kan de werkgever aanspraak op een vergoeding (van de werknemer) maken, bijvoorbeeld als: de werknemer verzoekt om ontbinding wegens veranderingen in de omstandigheden van een ... |
| 31. |
Gouden handdruk
16 februari 2011 13 maart 2018 | Gouden handdruk, Stamrecht, Beloningscomponenten Inhoud Aanspraak periodieke uitkeringen Golden hello Naslag Aanspraak periodieke uitkeringen Bij ontslag kan de werkgever in plaats van een schadeloosstelling in één keer ook een aanspraak op ... |
| 32. |
Suppletiemethode
20 maart 2009 21 maart 2017 | Suppletiemethode, Ontslag Benodigd inkomen om rond te komen Bij de suppletiemethode wordt ervan uitgegaan dat een ex-werknemer, als aanvulling op zijn WW- of IOAW-uitkering, een bepaald inkomen moet hebben om van rond te ... |
| 33. |
Voorzieningen sociaal minimum
20 maart 2009 12 juli 2019 | Sociale voorzieningen, Armoede, Bijstand ... een uitkering krijgen. Anders gezegd, de sociale voorzieningen gelden voor personen die om welke reden dan ook geen of een zodanig laag inkomen hebben, dat zij - volgens Nederlandse normen - ... |
| 34. |
Hooikoorts
25 juli 2019 25 juli 2019 | Ziekteverzuim, Hooikoorts ... vanwege de hooikoortsklachten. Opmerkelijk is dat 58 procent daarvan zich ziek meldt met griep als reden. Gemiddeld vijf werkdagen per jaar blijft een hooikoortspatiënt thuis vanwege de klachten. ... |
| 35. |
Sollicitatie
20 maart 2009 17 maart 2017 | Sollicitatievergoeding, Inkomstenbelasting, Reiskosten, Beloningscomponenten ... zijn bedrijven vrij om sollicitanten die op sollicitatiegesprek komen hiervoor te betalen. Een reden kan zijn dat het erg moeilijk is om personeel te vinden. De Belastingdienst beschouwt deze ... |
| 36. |
Geen recht op verlof
17 november 2010 5 juni 2017 | Verlof, Afwezigheid ... verlofregelingen ten spijt, zijn er situaties waarin de werknemer verlof om uiteenlopende reden wenst of nodig heeft. De werknemer moet dan zijn wettelijke of bovenwettelijke ... |
| 37. |
Wet Werk en Zekerheid (Factsheets)
11 augustus 2015 1 maart 2018 | Wet Werk en Zekerheid, Belastingdienst, Factsheet, WWZ ... ziekteverzuim (factsheet voor werkgevers) / 4 juni 2015 Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen (factsheet voor werknemers) / 4 juni 2015 Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen ... |
| 38. |
Ontslagbescherming (bij ziekte)
20 maart 2009 21 maart 2017 | Burgerlijk Wetboek, Langdurig ziekteverzuim Inhoud Kan een zieke werknemer worden ontslagen? Burgerlijk Wetboek Kantonrechter Kan een zieke werknemer worden ontslagen? Vele werknemers denken dat een zieke werknemer niet kan worden ontslagen ... |
| 39. |
Ontslag tijdens proeftijd
10 maart 2010 29 december 2018 | Ontslag, Proeftijd, Discriminatoir ontslag Inhoud Onmiddellijke ingang mogelijk Geen opzegtermijn Geen proeftijd overeengekomen Werknemer heeft nog niet gewerkt Misbruik proeftijd door wijzigen contractduur Onmiddellijke ingang mogelijk ... |
| 40. |
Verrekening
22 maart 2013 1 oktober 2016 | Verrekening, Burgerlijk Wetboek, Personeelslening Inhoud Burgerlijk wetboek Personeelslening Studiekosten Nevenwerkzaamheden Ontslag Loonbeslag Burgerlijk wetboek Zolang er een arbeidsovereenkomst tussen partijen bestaat, mag verrekening zonder ... |
| 41. |
Korter wachtgeld voor politici
14 mei 2012 Politici, Wachtgeld Landelijke politici, maar ook commissarissen van de Koningin, gedeputeerden, burgemeesters en wethouders krijgen te maken met een kortere periode dat ze wachtgeld krijgen. Het kabinet vindt het ... |
| 42. |
Regeerakkoord (29 okt 2012)
9 november 2012 21 april 2017 | Ontslag, Kantonrechter, Transitiebudget ... de aanvragen binnen vier weken afhandelen (nu zes weken). Bij ontslag wegens bedrijfseconomische redenen blijft het UWV dezelfde toetsingscriteria hanteren als tot nu toe. Werkgevers zullen een ... |
| 43. |
Eenmalige uitkering bij ontslag
20 maart 2009 24 augustus 2018 | Eenmalige uitkering bij ontslag, Werkkostenregeling, Belastbaar, Uitkeringen, Beloningscomponenten Inhoud Oude-regeling Werkkostenregeling (WKR) Naslag Oude regeling Stamrecht¹ Bij ontslag kan de werkgever in plaats van een schadeloosstelling in één keer ook een aanspraak op periodieke ... |
| 44. |
Agentuurovereenkomst
11 maart 2013 15 juli 2018 | Agentuurovereenkomst, Provisie, Arbeidsovereenkomst ... de opzeggende partij. Hiervoor is geen ruimte wanneer er wordt opgezegd op grond van een dringende reden. Bijvoorbeeld wanneer de principaal opzegt omdat de handelsagent in faillissement verkeert. ... |
| 45. |
Transitievergoeding (tabellen)
15 november 2016 10 januari 2024 | Transitievergoeding, 2021, 2022, 2023, 2024 2024 De hoogte van de transitievergoeding die uw werkgever betaalt bij ontslag wordt bepaald op basis van 2 onderdelen: uw maandsalaris en de duur van het dienstverband. De vergoeding is per 1 ... |
| 46. |
Over een ontslagvergoeding of transitievergoeding geen 30% regeling
23 mei 2023 23 mei 2023 | 30%-regeling, Transitievergoeding, Ontslagvergoeding Voor de 30%-regeling voor buitenlandse werknemers telt alleen loon uit tegenwoordige dienstbetrekking mee. Dus bijvoorbeeld niet een ontslagvergoeding of transitievergoeding, omdat daarbij sprake ... |
| 47. |
Ontslag wegens verkeerd gebruik sociale media
27 mei 2015 13 december 2019 | Sociale media, Ontslag, Gedrag ... Bij een op de tien ontslagzaken worden door werkgevers uitlatingen op social media aangevoerd voor reden tot ontslag. Dat stelt juridisch dienstverlener DAS naar aanleiding van onderzoek uit eigen ... |
| 48. |
Solliciteren op de eigen functie
17 augustus 2014 8 april 2017 | Ontslag, Sollicitatieplicht, Reorganisatie Inhoud Arbeidsrecht Reorganisatie Interne sollicitatie procedure Arbeidsrecht Formeel zijn werknemers niet verplicht te solliciteren op hun eigen baan. Het gaat in een dergelijke situatie om ... |
| 49. |
Wat ontspoort er nou niet?
3 mei 2017 3 mei 2017 | Transitievergoeding, Loondoorbetaling, 2e Spoor, UWV ... werkgever samen met de medewerker op zoek naar een ander bedrijf waar deze blijvend in dienst kan treden. Dit re-integratieproces noemen we “2e Spoor”. Bij het "Tweede spoor" start de ... |
| 50. |
Sociaal plan (kantonrechtersformule)
13 maart 2010 21 april 2017 | Sociaal plan, Kantonrechter ... de kantonrechtersformule toegepast. Alleen als een slechte financiële situatie van het bedrijf reden is voor de reorganisatie, zal de correctiefactor meestal niet hoger zijn dan 1. NB: De ... |