Transitiebudget

1.	Voorstellen wijzigingen ontslagrecht 2014 2 juli 2012 Ontslagrecht, 2014 Veranderingen > Kunduz- c.q. Lente-akkoord 2012 > Voorstellen wijzigingen ontslagrecht 2014 ... wordt beperkt tot een kwart maand salaris per gewerkt jaar, met een maximum van een halfjaar. Dat 'transitiebudget' moet worden besteed aan scholing of begeleiding naar nieuw werk. Of het daaraan ...

2.	Regeerakkoord (29 okt 2012) 9 november 2012 21 april 2017 \| Ontslag, Kantonrechter, Transitiebudget Beëindiging dienstverband > Ontslag via de kantonrechter > Regeerakkoord (29 okt 2012) ... redenen blijft het UWV dezelfde toetsingscriteria hanteren als tot nu toe. Werkgevers zullen een transitiebudget* moeten betalen, tenzij het ontslag ingegeven is door de slechte financiële ...

3.	Wijzigingen ontslagrecht 10 september 2012 Ontslagrecht Veranderingen > Kunduz- c.q. Lente-akkoord 2012 > Wijzigingen ontslagrecht ... wordt beperkt tot een kwart maand salaris per gewerkt jaar, met een maximum van een halfjaar. Dat transitiebudget moet worden besteed aan scholing of begeleiding naar nieuw werk; • het ...

4.	Ontslag via het UWV 7 mei 2009 19 augustus 2017 \| Beëindiging dienstverband, UWV, Ontslagcommissie Beëindiging dienstverband > Ontslag via het UWV ... redenen blijft het UWV dezelfde toetsingscriteria hanteren als tot nu toe. Werkgevers zullen een transitiebudget2 moeten betalen, tenzij het ontslag ingegeven is door de slechte financiële ...

5.	Ontslag kantonrechter (inleiding) 22 december 2015 27 februari 2023 \| Kantonrechtersformule, Ontslag, Disfunctioneren Beëindiging dienstverband > Ontslag via de kantonrechter > Ontslag kantonrechter (inleiding) ... redenen blijft het UWV dezelfde toetsingscriteria hanteren als tot nu toe. Werkgevers zullen een transitiebudget2 moeten betalen, tenzij het ontslag ingegeven is door de slechte financiële ...

6.	Regeerakkoord (29 okt 2012) 30 oktober 2012 Regeerakkoord, 2012 Veranderingen > Regeerakkoord (29 okt 2012) ... redenen blijft het UWV dezelfde toetsingscriteria hanteren als tot nu toe. Werkgevers zullen een transitiebudget* moeten betalen, tenzij het ontslag ingegeven is door de slechte financiële ...

7.	Transitievergoeding (inleiding) 14 januari 2015 20 augustus 2024 \| Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Ontslagvergoeding, Kleine ondernemingen, Kantonrechtersformule, AWF, Controversieel, Reservering, AOW, Toeslag, Huurtoeslag, Overgangsregeling, Billijke vergoeding, Ontslag op staande voet, Langdurig zieke werknemer, Compensatieregeling, Schadevergoeding, Hoger beroep, Gerechtshof, Slapend dienstverband, Pensioen, AOW-gerechtigd, Werkgeverslasten, Premie zvw, e-Herkenning, Herplaatsing, UWV, Tijdelijk dienstverband, Bepaalde tijd, Compensatie, Vaststellingsovereenkomst, 1-1-2020, Bonus, Referteperiode Arbeidsrecht > Ontslag > Transitievergoeding > Transitievergoeding (inleiding) ... Van Dale overgankelijk c.q. overdraagbaar of tussen twee situaties in. Ontslagvergoeding Naast het transitiebudget is een ontslagvergoeding mogelijk, het regeerakkoord zegt daarover: Indien de ...

8.	Aanvraag transitievergoeding 9 februari 2020 12 februari 2020 \| Min SZW \| Fred Barkhuis \| Transitievergoeding, Aanvraag, 2020 Nieuws Reminder, vanaf april 2020 is het mogelijk de transitievergoeding bij het UWV aan te vragen als een bedrijf een langdurig arbeidsongeschikte werknemer vanaf 1 juli 2015 heeft ontslagen of gaat ...

9.	Aanvraag compensatie transitievergoeding bij UWV 2 maart 2019 5 maart 2019 \| Min SZW en UWV \| Fred Barkhuis \| Transitievergoeding, Aanvraag, UWV Nieuws In deze regeling staan de termijnen waarbinnen de compensatie aangevraagd kan worden bij het UWV. Ook staan in de regeling de termijnen waarbinnen UWV moet beslissen op een aanvraag. Hoewel nog ...

10.	Invoering compensatie transitievergoeding definitief op 1 april 2020 27 februari 2019 28 februari 2019 \| AWVN \| Fred Barkhuis \| Transitievergoeding, Compensatie, 2020 Nieuws Vanaf 1 april 2020 kunnen de aanvragen bij UWV worden ingediend voor de betaalde transitievergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid. Dit blijkt uit de Regeling compensatie transitievergoeding ...

11.	Duidelijkheid over compensatie transitievergoeding na ziekte 12 februari 2019 14 februari 2019 \| Salaris Net \| Fred Barkhuis \| Transitie, Koolmees, Ziekte, Vergoeding, CNV Nieuws Het CNV vindt het positief dat de oplossing voor slapende dienstverbanden klaarligt. Nu moet minister Koolmees ook de laatste drempel weghalen en de impasse definitief doorbreken.

12.	Koolmees over transitievergoeding na langdurige ziekte 17 februari 2019 19 februari 2019 \| CM \| Fred Barkhuis \| Transitievergoeding, Koolmees, UWV, 2020, Voorlichting, Kamervragen, Langdurige ziekte Nieuws Bij ministeriële regeling zullen nadere regels worden gesteld over de aanvraag- en beslistermijn. Deze Regeling compensatie transitievergoeding wordt binnenkort gepubliceerd. De publicatie van ...

13.	Ontduiken ontslagvergoeding na twee jaar ziekte verleden tijd 13 februari 2019 15 februari 2019 \| De Volkskrant \| Fred Barkhuis \| Transitievergoeding, Ontslag, Ontduiken, Kantonrechter, Werkgevers, Zieke werknemer Nieuws Werkgevers mogen zieke werknemers niet oneindig in dienst houden om daarmee het betalen van de ontslagvergoeding te ontlopen. Een zorginstelling die dat probeerde, moet een zieke arts van de ...

14.	Bijna helft bedrijven ruimhartig met transitievergoeding 8 september 2018 11 september 2018 \| HR Praktijk \| Fred Barkhuis \| Transitievergoeding, Bedrijven, Onderzoek, Ruimhartig Nieuws Bijna de helft van de geïnterviewde drijven (47%) zegt dat er wel eens ontslagvergoedingen worden uitgekeerd die hoger zijn dan het wettelijk vastgestelde bedrag. Waarschijnlijk vooral uit ...

15.	Ontslag op staande voet dan automatisch geen transitievergoeding? 14 mei 2018 15 mei 2018 \| Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Ontslag op staande voet, Transitievergoeding, Dringende reden, Ernstig verwijtbaar handelen, 2018 Nieuws Het bestaan van een dringende reden voor ontslag betekent niet dat een werknemer die terecht op staande voet is ontslagen zijn recht op de transitievergoeding heeft verspeeld. Dit is wel het geval ...

16.	Duizenden slapende contracten fors probleem 10 februari 2018 12 februari 2018 \| De Telegraaf \| Fred Barkhuis \| Ontslag, Slapend dienstverband, Transitievergoeding, Kantonrechter Nieuws Werkgevers passen deze truc toe om te voorkomen dat zij een forse transitievergoeding moeten betalen als zij de arbeidsovereenkomst na twee jaar willen beëindigen. Uit de vele uitspraken die er ...

17.	Aanzegging ontslag niet ontvangen 28 september 2017 29 september 2017 \| Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Ontslag, 2015, 2017, Kantonrechter, Aanzegging Nieuws Een tweetal besluiten van kantonrechters brengt de lezer mogelijk in de war. Moet een aanzegging 'aangetekend' worden of is dat minder belangrijk?

18.	Geen matiging transitievergoeding bij oudere werknemer 17 augustus 2017 18 augustus 2017 \| Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Transitievergoeding, AOW, Rechtbank Nieuws Een naderende AOW-leeftijd is geen reden om de transitievergoeding te matigen. Dat de hoogte van de vergoeding niet in verhouding staat tot het inkomensverlies dat werknemer zal lijden over de ...

19.	Slapend dienstverband toegestaan, maar let op! 5 oktober 2016 6 oktober 2016 \| Wetrecht \| Fred Barkhuis \| Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Slapend dienstverband Nieuws De Wet werk en zekerheid stelt mede dat werknemer die na twee jaar ziekte worden ontslagen, recht op een transitievergoeding. Om deze vergoeding te vermijden, laten sommige werkgevers daarom het ...

20.	Geen aanzegvergoeding als overduidelijk is dat contract niet verlengd wordt 1 augustus 2016 4 augustus 2016 \| Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Aanzegtermijn, Transitievergoeding Nieuws De rechter concludeert dat er bij de werknemer op geen enkel moment onzekerheid kan hebben bestaan over het al dan niet voortzetten van de arbeidsrelatie. De rechter wijst daarom het verzoek van de ...

21.	Jurisprudentie aanzegtermijn 21 juni 2016 22 juni 2016 \| Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Ontslag, Transitievergoeding, Kantonrechter Nieuws Kantonrechters gaan soepel om met de aanzegtermijn. Een aanzegging is bijvoorbeeld al geldig als deze bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst in de arbeidsovereenkomst is opgenomen.

22.	Wetsvoorstel aanpassingen transitievergoeding per 1 januari 2018 11 juni 2016 15 juni 2016 \| Rijksoverheid \| Fred Barkhuis \| Transitievergoeding, Wetsvoorstel Nieuws Het kabinet wil via een wetsvoorstel het volgende veranderen 1. de bij CAO geregelde voorziening hoeft niet langer gelijkwaardig te zijn aan de transitievergoeding. en 2. het compenseren van ...

23.	Direct na ontslag ander werk, toch recht op transitievergoeding? 3 maart 2016 4 maart 2016 \| HR-kiosk \| Fred Barkhuis \| Transitievergoeding, Jurisprudentie, Overgangsrecht, Kantonrechter Nieuws De kantonrechter Utrecht heeft op 2 december 2015 bepaald dat een werknemer recht heeft op de transitievergoeding ook als hij/zij per direct ander werk heeft gevonden. Het ging hier over de ...

24.	Technische aanpassingen Transitievergoeding 16 oktober 2015 19 oktober 2015 \| Staatscourant \| Fred Barkhuis \| Ontslag, Transitievergoeding, WWZ Nieuws Het gaat om een ‘technische wijziging’ voor de berekening van de aanzegtermijn en de transitievergoeding. De ingangsdatum zal eind 2015 zijn.

25.	Transitievergoeding 2016 verhoogd naar maximaal € 76.000 2 oktober 2015 5 oktober 2015 \| Ontslag, Transitievergoeding, WWZ \| Fred Barkhuis \| Ontslag, Transitievergoeding, WWZ Nieuws Uit de Macro-Economische Verkenning 2015 van het CPB blijkt dat de lonen in 2015 1,4 procent zijn gestegen. Deze loonstijging wordt doorberekend in de transitievergoeding 2016, wat met een afgerond ...

Bekijk items: 1 tot 25 (36 totaal)