Ontslag Kantonrechter


151. Ontslagvergoeding volgens regeerakkoord   1 januari 2013
2 januari 2013  | Redactie HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | ,
Regeerakkoord 29 okt. 2012 vertelt ons dat de ontslagvergoeding maximaal een half maandsalaris per dienstjaar bedraagt, met een grens van € 75.000. Van alle ontslagvergoedingen die we in de ...

152. Alle ontslagroutes op een A4   9 maart 2017
13 maart 2017  | UWV  | Fred Barkhuis  | , , ,
Het UWV zette de ontslagroutes op een rij en gaat per route daar dieper op in. Een handig overzicht, een eerste kennismaking die wij u niet willen onthouden. Uiteraard treft u dezelfde ...

153. Geen ontslag op staande voet bij vakantie zonder toestemming   30 augustus 2016
2 september 2016  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , ,
... en tegen het advies van de bedrijfsarts in met vakantie gaat, dan is dat nog geen reden voor ontslag op staande voet. Wel een loonstop, einde dienstverband en ...

154. Geen ontslag voor zieke werknemer die niet heeft gewerkt   1 mei 2017
3 mei 2017  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , , , ,
... De werknemer werkt nog geen dag en blijkt dan ziek te zijn. De kantonrechter ziet geen reden voor ...

155. Eis na ontslag: € 650.000 schadevergoeding   20 maart 2019
21 maart 2019  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | ,
Werknemer X gaat akkoord met zijn ontslag. Conform een sociaal plan krijgt X een beëindigingsvergoeding van € 232.226, berekening volgens de (oude) kantonrechtersformule. In de vergoeding is de ...

156. Nieuwe ontslagvergoeding wordt al toegepast   7 november 2014
10 november 2014  | AanZet Arbeidsrecht  | Fred Barkhuis  | 
In de rechtspraak wordt her en der door kantonrechters de nieuwe ontslagvergoeding toegepast. Dat is opmerkelijk aangezien de wet waarin dat wordt geregeld pas per 1 juli 2015 in werking treedt.

157. Opnieuw ontslagberekening volgens hoelangwerkloos.nl.   8 maart 2013
9 maart 2013  | Rechtennieuws  | Fred Barkhuis  | 
In een rechtszaak over een kennelijk onredelijk ontslag heeft een rechter opnieuw de rekentool van hoelangwerkloos.nl gebruikt bij het bepalen van de hoogte van de schadevergoeding. Op basis van ...

158. Terecht ontslag na belediging op Facebook   4 april 2012
4 april 2012  | Emerce  | Fred Barkhuis  | ,
Het eerste Nederlandse ontslag door Facebook. Een werknemer van Blokker is terecht ontslagen nadat hij zijn onvrede over het bedrijf had geuit op Facebook. De werknemer mag zich niet beroepen op ...

159. Direct na ontslag ander werk, toch recht op transitievergoeding?   3 maart 2016
4 maart 2016  | HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | , , ,
De kantonrechter Utrecht heeft op 2 december 2015 bepaald dat een werknemer recht heeft op de transitievergoeding ook als hij/zij per direct ander werk heeft gevonden. Het ging hier over de ...

160. Ontduiken ontslagvergoeding na twee jaar ziekte verleden tijd   13 februari 2019
15 februari 2019  | De Volkskrant  | Fred Barkhuis  | , , , , ,
Werkgevers mogen zieke werknemers niet oneindig in dienst houden om daarmee het betalen van de ontslagvergoeding te ontlopen. Een zorginstelling die dat probeerde, moet een zieke arts van de ...

161. WWZ heeft ontslagprocedure bemoeilijkt   30 juni 2016
1 juli 2016  | P&O Actueel  | Fred Barkhuis  | ,
Vóór de WWZ werd gemiddeld 1 op de 10 ontbindingsverzoeken afgewezen, terwijl dit onder de WWZ in gemiddeld 4 op de 10 zaken het geval is.

162. Aanzegging ontslag niet ontvangen   28 september 2017
29 september 2017  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Een tweetal besluiten van kantonrechters brengt de lezer mogelijk in de war. Moet een aanzegging 'aangetekend' worden of is dat minder belangrijk?

163. Twee ton aan ontslagvergoeding zal na 1-1-2020 heel veel lager zijn   19 november 2019
21 november 2019  | Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , ,
Een monteur die zijn ontslag op staande voet aanvocht, werd in eerste instantie bij de kantonrechter in het ongelijk gesteld. In hoger beroep bepaalde het Hof echter dat hij ruim twee ton ...

164. Geen automatisch ontslag bij bereiken van de pensioenleeftijd   25 augustus 2014
25 augustus 2014  | Redactie HR-kiosk  | Andries Bongers  | 
... al had aangegeven dat ze wil doorwerken na haar 65ste. De werkgever vraagt daarom toch nog een ontslagvergunning aan Ze stelt dat in haar arbeidsovereenkomst geen pensioenontslagbeding is ...

165. Opzegtermijn bij ontslag via kantonrechter gewijzigd   8 januari 2013
9 januari 2013  | VBTM  | Fred Barkhuis  | , ,
De Wet vereenvoudiging regelingen UWV maakt dat vanaf 1 januari 2013 er qua opzegtermijn geen verschillen meer zijn tussen een ontbinding van de arbeidsovereenkomst via de kantonrechter en ...

166. Bedrijven stellen ontslagen tot na 1 juli 2015 uit om geld te besparen   15 oktober 2014
21 oktober 2014  | Redactie HR-kiosk  | Andries Bongers  | 
Maar is dit wel een juiste gedachte? Nee, als de ontslagreden niet discutabel is - zoals om economische redenen - volstaat een gewone opzegtermijn en een ontslagvergunning UWV, tot 1 juli 2015 ...

167. Dossieropbouw bij ontslag: hoever ga je terug?   22 november 2017
23 november 2017  | Jurisprudentie & PW  | Fred Barkhuis  | , , ,
Wie een medewerker wil ontslaan wegens disfunctioneren of slecht werknemerschap, moet het dossier op orde hebben. Maar de rechter accepteert het niet wanneer er oude koeien uit de sloot worden ...

168. Alcohol reden voor ontslag?   4 mei 2017
8 mei 2017  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , ,
Wel of niet ontslag hangt sterk af van de case. We zetten er drie op rij met wisselende oordelen.

169. Alcohol reden voor ontslag?   15 augustus 2012
23 augustus 2012  | Rechtspraak.nl  | Fred Barkhuis  | ,
Nee, de kantonrechter Apeldoorn oordeelde dat overmatig gebruik van alcohol en drugs een verslaving is die moet worden gekwalificeerd als een ziekte. En op ziekte rust een opzegverbod.

170. Kan een medewerker ontslagen worden vanwege overtreding maatregelen Coronavirus?   28 december 2020
28 december 2020  | , , ,
... een medewerker alleen om dat feit kunt ontslaan, hangt af van de omstandigheden die een dergelijk ontslag rechtvaardigt. Nu de medewerker nadrukkelijk is gewaarschuwd en hij de ernst van de ...

171. Nr acht reden voor ontslag: H-grond   15 april 2017
18 april 2017  | HR-kiosk e.a.  | Fred Barkhuis  | , ,
Onder een redelijke grond wordt verstaan andere omstandigheden die zodanig zijn dat van de werkgever in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren.

172. Functie vervallen en ontslag: gebruik checklist om dit te onderbouwen!   19 juni 2018
19 juni 2018  | LWA Advocaten  | Thijs Muffels  | , , , ,
Achtergrond foto designed by Asierromero - Freepik.com In het kader van een bedrijfseconomisch ontslag heeft het UWV de door werkgever verzochte toestemming voor opzegging van de ...

173. Jurisprudentie: deel ontslagvergoeding onbelast   21 maart 2017
22 maart 2017  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , ,
Het Hof 's-Hertogenbosch oordeelt in hoger beroep dat de ontslagvergoeding - € 352.000 - voor een bedrag van € 100.000 onbelast is. Het hof overweegt daarbij onder andere dat de ...

174. Onderzoek naar kosten ontslag   8 januari 2014
9 januari 2014  | Panteia  | Fred Barkhuis  | 
Uit onderzoek is onder meer gebleken dat ontslag via de kantonrechter het duurst is (gemiddeld ruim € 51.000) en ontslag met wederzijds goedvinden de minste tijd in beslag neemt (gemiddelde duur ...

175. Fulltime werknemer wordt ontslagen, opvolger werkt direct 4 uur per week   1 april 2019
3 april 2019  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | , , , ,
De wederindiensttredingsvoorwaarde bij een ontslag met toestemming van UWV is van toepassing als een werkgever iemand nodig heeft voor hetzelfde werk als dat wat de ontslagen werknemer deed. De ...


Bekijk items: 151 tot 175 (254 totaal)