Ontslag Kantonrechter

226.	Meer dan 75% van de ontbindingsverzoeken wijst de rechter af 30 oktober 2018 30 oktober 2018 \| LWA Lieshout Westerhout Advocaten \| Bas Westerhout \| Onterecht ontslag, Ontbindingsverzoek, Dossieropbouw, Arbeidsovereenkomst, Verbetertraject Opinie ... tot veel frustratie, zowel bij leidinggevenden als bij werknemers. Na een paar gesprekken lijkt ontslag vaak de enige oplossing. Maar afscheid nemen van slecht functionerende werknemers is in ...

227.	Moet mijn werkgever bij re-integratie 2e spoor ook een transitievergoeding betalen? 9 augustus 2016 8 augustus 2016 \| Transitievergoeding, Tweede spoor, Re-integratie Vraagbaak ... die minimaal 24 maanden (vast of tijdelijk) in dienst is geweest, recht op heeft, als hij wordt ontslagen en dit onafhankelijk van de gevolgde ontslagroute (UWV of kantonrechter). Re-integratie ...

228.	Mogelijkheden vaste werknemer te vervangen door uitzendkracht behoorlijk beknot 24 augustus 2018 27 augustus 2018 \| CNV Vakmensen \| Fred Barkhuis \| Kantonrechter, Vaste aanstelling, Ontslag, Uitzendkracht Nieuws Het UWV had geen ontslagvergunning mogen verlenen om een werknemer te vervangen door een uitzendkracht. Reden: het werk van de uitzendkracht was niet van tijdelijke aard en er waren geen werkpieken.

229.	Naast transitievergoeding ook vergoeding voor (toekomstig) inkomens- en pensioenschade 20 april 2016 21 april 2016 \| Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Transitievergoeding, Kantonrechter Nieuws In gevallen waarin toekenning van alleen de transitievergoeding als compensatie voor de inkomensschade die de ontbinding tot gevolg heeft tot een onaanvaardbare uitkomst leidt, kan de rechter bij ...

230.	Ondanks CAO of sociaal plan ook nog een transitievergoeding 23 november 2015 24 november 2015 \| Redactie HR-kiosk \| Fred Barkhuis \| Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Overgangsregeling Nieuws ... 2015 een mogelijk verstrekkende uitspraak gedaan; een uitspraak die consequenties kan hebben in ontslagsituaties waarin een CAO of sociaal plan geldt met daarin een (boven)wettelijke ontslag- ...

231.	Onvoldoende actieve herplaatsingsinspanning leidt tot een billijke vergoeding en verval concurrentiebeding 5 september 2017 6 september 2017 \| LWA Lieshout Westerhout Advocaten \| Andries Bongers \| Herplaatsing, Concurrentiebeding Nieuws In artikel 7:669 lid 1 BW is bepaald dat een werkgever het recht heeft om een arbeidsovereenkomst op te zeggen als daar een redelijke grond voor bestaat. Een van de in dat artikel genoemde ...

232.	Op naar de eKantonrechter 26 augustus 2014 28 augustus 2014 \| Loket Rechtspraak \| Fred Barkhuis \| Beëindiging dienstverband Nieuws Om tijd en kosten te besparen kan een geschilprocedure online via de eKantonrechter worden gevoerd. Er gelden een aantal voorwaarden. De eKantonzaken worden behandeld door de rechtbanken van ...

233.	Opzegging gevolg van ernstig verwijtbaar handelen 26 augustus 2020 27 augustus 2020 \| Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Opzegging, Ernstig verwijtbaar handelen, Kantonrechter, 2020 Nieuws Na twee jaar ziekte is de arbeidsovereenkomst door werkgever opgezegd. Het verzoek van werknemer tot toekenning van een billijke vergoeding wordt toegewezen omdat de opzegging het gevolg is van ...

234.	Opzegtermijn en uitzondering bij CAO 19 februari 2016 23 februari 2016 \| HR-kiosk \| Andries Bongers \| Vaststellingsovereenkomst, Opzegtermijn, Jurisprudentie, CAO, UWV Nieuws Werkneemster en werkgever hebben een vaststellingsovereenkomst gesloten, de arbeidsovereenkomst wordt met wederzijds goedvinden beëindigd. De opzegtermijn is volgens de CAO 2 maanden, volgens het ...

235.	Pas op met het tussentijds verlengen van tijdelijke contracten en draaideurconstructies 29 oktober 2021 29 oktober 2021 \| LWA Lieshout Westerhout Advocaten \| Bas Westerhout \| Draaideurconstructie, Bepaalde tijd, Onbepaalde tijd, Arbeidsovereenkomst, Ketenregeling Opinie ... moeten verzoeken de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Dit is alleen anders indien een pensioenontslagbeding is opgenomen en de werknemer de pensioengerechtigde leeftijd bereikt. De ...

236.	Passende functie weigeren? Transitievergoeding kan vervallen 26 februari 2021 26 februari 2021 \| ANWN \| Fred Barkhuis \| Transitievergoeding, Kantonrechter, Jurisprudentie, 2021 Nieuws Een werknemer wiens functie vervalt en die meerdere keren een aanbod voor passende arbeid weigert, loopt het risico om het recht op de transitievergoeding te verliezen.

237.	Plaatsen van camera's geen overtreding en geen boete 9 december 2019 11 december 2019 \| Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Ontslag op staande voet, Kantonrechter, Hoger beroep, 2019 Nieuws ... Temeer, daar de werkgever vooraf het gezamenlijke personeel had gewaarschuwd voor het ontslag op staande ...

238.	Rechter oordeelt 'werkgever is geen transitievergoeding verschuldigd' 23 april 2016 25 april 2016 \| Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Transitievergoeding, Kantonrechter, Proceskosten Nieuws Een werkneemster wordt verwijtbaar ontslagen. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst direct. De werkgever is geen transitievergoeding verschuldigd en de werkneemster wordt veroordeeld in ...

239.	Record billijke vergoeding 9 mei 2016 10 mei 2016 \| Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Billijke vergoeding, Transitievergoeding, Kantonrechter Nieuws De wet zegt niets over de hoogte van de billijke vergoeding bij ontslag zijn, de rechter kan dus alle kanten op. In maart 2016 tot dusverre de hoogste billijke vergoeding sinds de invoering van de ...

240.	Schadeloosstelling naar nabestaanden 9 oktober 2014 13 oktober 2014 \| Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Ontslag via de kantonrechter Nieuws De Hoge Raad heeft geoordeeld dat de erfgenamen van een werknemer, die overlijdt voor het overeengekomen tijdstip van ontbinding van de arbeidsovereenkomst, recht hebben op de toegekende ...

241.	Solliciteren op de eigen functie 17 augustus 2014 21 augustus 2014 \| Redactie HR-kiosk \| Fred Barkhuis \| Ontslag Nieuws Solliciteren op de eigen functie komt in de praktijk regelmatig voor. Een grijs gebied, waaraan vaak de kantonrechter te pas moet komen. Een actueel onderwerp geplaatst in een nieuwe paragraaf.

242.	Studiekosten terugbetalen; bruto of netto? 5 april 2016 15 maart 2016 \| Studiekosten, Aftrekpost, Drempel, Terugbetalen, Middelen Vraagbaak ... uit dienst bent gegaan, betekent dit vermoedelijk dat je geen andere keuze had. M.a.w. je bent ontslagen en de werkgever heeft hiermee voorkomen, dat deze een ontslagvergunning zou moeten ...

243.	Te veel opgenomen verlofdagen verrekenen met eindafrekening? 21 maart 2018 22 maart 2018 \| Jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Vakantiedagen, Ontslag, Verrekening, Kantonrechter Nieuws Een werknemer heeft 8,75 uur te veel verlof opgenomen wanneer hij uit dienst gaat. Zijn werkgever wil dat verrekenen in zijn eindafrekening, de werknemer protesteert. De kantonrechter oordeelt ...

244.	Terug bij af 26 januari 2016 27 januari 2016 \| Fiscount \| Fred Barkhuis \| Wet Werk en Zekerheid, Ontbinding, Kantonrechter Nieuws ... werkgevers niet het risico willen lopen dat de rechter weigert te ontbinden vanwege de strengere ontslageisen die de Wwz stelt. Daarmee zijn we weer terug bij ...

245.	Transitiebudget 16 januari 2013 16 januari 2013 \| Rijksoverheid \| Fred Barkhuis \| Transitiebudget Nieuws De werkgever is straks bij onvrijwillig ontslag of het niet verlengen van een tijdelijk contract van minstens een jaar een vergoeding voor scholing verschuldigd, dit noemt men het transitiebudget. ...

246.	Transitievergoeding vervalt na drie maanden 29 juli 2015 3 augustus 2015 \| Redactie HR-kiosk \| Fred Barkhuis \| Transitievergoeding Nieuws Als de werkgever die vergoeding niet betaalt of als de werknemer het oneens is over de hoogte ervan, dan moet de werknemer dit binnen drie maanden na de dag dat de arbeidsovereenkomst is ...

247.	Uitspraak kantonrechter over geldigheid vaststellingsovereenkomst 4 december 2016 6 december 2016 \| HR-kiosk & jurisprudentie \| Fred Barkhuis \| Vaststellingsovereenkomst, Wederzijds goedvinden (ontslag), Kantonrechter Nieuws Rechtbank Noord-Holland heeft op 14 juli 2016 beslist dat een door partijen getekende vaststellingsovereenkomst niet automatisch betekent dat daarmee de arbeidsovereenkomst eindigt.

248.	Uitzendkrachten hebben recht op volledige transitievergoeding 11 maart 2021 12 maart 2021 \| CNV \| Fred Barkhuis \| Uitzendkracht, Ontslag / Transitievergoeding, 2020, 2021, Kantonrechter Nieuws De zes uitzendkrachten waar het om gaat, waren als buschauffeur in dienst van Workbus, in het gebied Arnhem-Nijmegen. Vorig jaar september raakten ze hun baan kwijt. Ze stonden toen een half jaar ...

249.	Vaststellingsovereenkomst populairder dan ooit 27 juni 2018 29 juni 2018 \| PW \| Fred Barkhuis \| Vaststellingsovereenkomst, Populair, Onderzoek, 2015, 2016 Nieuws ... dat een vaststellingsovereenkomst met een aandeel van 70 procent de meest voorkomende vorm van ontslag was in 2015-2016. Een reden hiervoor is dat het ontslag met wederzijds goedvinden een ...

250.	Verplicht lerarenregister jaar uitgesteld 25 februari 2017 28 februari 2017 \| Trouw & 65plus \| Fred Barkhuis \| Opleidingen, Lerarenregister, Eerste Kamer Nieuws ... het juiste diploma heeft of niet voldoende cursussen volgt, kon op zijn vroegst in 2027 worden ontslagen. Ook die datum is een jaar opgeschoven. Red.: Kantonrechters krijgen het t.z.t. ...

Bekijk items: 226 tot 250 (254 totaal)