In alfabetische volgorde
NB: per alinea wordt de lezer desgewenst via een URL verbonden met een meer uitgebreide tekst/cijfers in HR-kiosk.
Ambtenaren
De
rechtspositie van de ambtenaar wijzigt met de inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (WNRA). De WNRA trekt de arbeidsverhoudingen bij de overheid gelijk met die van het bedrijfsleven.
Vanaf 2020 wordt de
rechtspositie van medewerkers in het openbaar onderwijs en het bijzonder onderwijs gelijkgetrokken. Dan geldt voor alle medewerkers in de onderwijssectoren het private arbeidsrecht uit het Burgerlijk Wetboek.
AOW
In het voorlopig pensioenakkoord werd de
AOW-leeftijd voor de jaren 2020 en 2021 bevroren. De
AOW-leeftijd in voornoemde jaren blijft 66 jaar en 4 maanden.
In schema:
| Jaar |
AOW-leeftijd was; |
AOW-leeftijd wordt |
| 2020 |
66 jaar en 8 maanden |
66 jaar en 4 maanden |
| 2021 |
67 jaar |
66 jaar en 4 maanden |
| 2022 |
67 jaar en 3 maanden |
66 jaar en 7 maanden |
| 2023 |
67 jaar en 3 maanden |
66 jaar en 10 maanden |
| 2024 |
67 jaar en 3 maanden |
67 jaar |
De
AOW-leeftijd in 2025 is nog onzeker.
Auto
De Wet uitwerking
Autobrief II voorziet in een fijnstoftoeslag in de Wet
MRB 1994. Deze toeslag geldt voor dieselauto’s met een fijnstofuitstoot van meer dan 5 milligram per kilometer. Op 16 april 2018 is de Tweede Kamer per brief geïnformeerd dat de hiervoor noodzakelijke automatisering bij de Belastingdienst naar verwachting pas per 1 januari 2020 gereed zal zijn. Als gevolg hiervan kan deze toeslag niet per 1 januari 2019 in werking treden. De Wet uitwerking Autobrief II wordt zodanig aangepast dat deze toeslag geldt met ingang van een bij koninklijk besluit nader te bepalen tijdstip.
De
bijtelling voor elektrische auto’s gaat in 2020 omhoog van 4 naar 8%. Aldus het wetsontwerp dat nog door de Eerste Kamer moet worden goedgekeurd. Voor een normale personenauto zal dat circa 1.000 euro per jaar kunnen schelen.
Vanaf 1 juli 2020 zullen de bpm-tarieven voor nieuwe auto’s gebaseerd worden op de nieuwe
CO2-testmethode WLTP.
De ingangsdatum
100 kilometer per uur zal vanaf maart 2020 gaan gelden.
Eigenaren van een personenauto of bestelauto met een dieselmotor zónder af-fabriek roetfilter en een fijnstofuitstoot van meer dan 5 milligram per kilometer krijgen in 2020 te maken met een verhoogde
motorrijtuigenbelasting.
Maximale straf voor gevaarlijk rijden gaat van 2 naar 6 maanden gevangenis, ook nog een ernstig ongeluk maximaal 6 jaar
gevangenisstraf.
Bedrijfsleven
Nederland wil aantrekkelijk zijn als vestigingsplaats voor bedrijven die een echte bijdrage leveren aan de economie. Het kabinet presenteert daarom een ambitieus pakket aan maatregelen voor het bedrijfsleven. Voor het
MKB wordt per 2020 structureel 100 miljoen beschikbaar gesteld.
Belastingontduiking
Vanaf 10 januari 2020 moet iedere EU-lidstaat een openbaar UBO-register hebben geïmplementeerd. Via deze registratie kan iedereen UBO’s van entiteiten met een vestiging in de eigen EU-lidstaat opzoeken. In 2019 zullen onderzoeken plaatsvinden naar de effectiviteit van de nieuwe Arbowet, zodat deze in 2020 kan worden geëvalueerd.
Intermediairs zoals belastingadviseurs, accountants en financiële instellingen zijn vanaf 1 juli 2020 verplicht om
grensoverschrijdende constructies die gebruikt kunnen worden om belasting te ontwijken bij de Belastingdienst te melden.
BTW (Europa)
In afwachting van de invoering van het nieuwe Europese
BTW-stelsel zullen per 1 januari 2020 vier kortetermijnoplossingen ('quick-fixes') worden ingevoerd om de
BTW-heffing bij de handel tussen de lidstaten te verbeteren.
BTW (Nederland)
Een werkgever hoeft 1 januari 2020
geen BTW-aangifte meer te doen. Voorwaarden zijn: 1. De omzet mag niet hoger zijn dan € 20.000 per kalenderjaar en 2. Het bedrijf moet in Nederland gevestigd zijn.
Per 1 januari 2020 krijgen circa 1,3 miljoen eenmanszaken in Nederland een nieuw
BTW-identificatienummer van de Belastingdienst.
Bijstand
Bij de vaststelling van de beslagvrije voet voor jongvolwassenen (18-20 jaar) zal worden aangesloten bij de bijstandsnorm voor 21-jarigen en ouder. Hiermee komt de specifieke (lagere)
beslagvrije voet voor jongvolwassenen te vervallen.
Calamiteitenregeling
Als een buitengewone natuurlijke omstandigheid (bijv. vorst, sneeuw en overvloedige regenval) zich voordoet én is voldaan aan de overige voorwaarden zoals beschreven in deze regeling, kan een werkgever na het verstrijken van een aantal wachtdagen worden vrijgesteld van de loondoorbetalingsplicht
Computer
U gebruikt nog steeds Window 7? Snel een nieuwe computer kopen, Microsoft stopt namelijk de
ondersteuning.
Detacheringsrichtlijn
Uiterlijk 30 juli 2020 wordt de herziene Detacheringsrichtlijn ingevoerd, die onder andere een gewijzigde definitie van loon bevat. Gedetacheerde werknemers krijgen straks na 12 maanden detachering recht op de arbeidsvoorwaarden van het gastland. Uitzondering hierop zijn de regels voor ontslag en aanvullend pensioen.
Directeur grootaandeelhouder (DGA)
Met ingang van 2019 is fiscale korting bij afkoop van
pensioen in eigen beheer (PEB) niet meer toegestaan.
Doorbetaling bij ziekte
De loondoorbetaling bij ziekte en re-integratie zal in 2020 voor vooral de
MKB door
Min SZW worden ondersteund.
Europa
Vanaf 1 maart 2020 geldt een
meldplicht voor buitenlandse werknemers in Nederland, de zogeheten notificatieplicht. Er zijn uitzonderingen.
Fiets
De forfaitaire bijtelling voor het privé gebruik van een zakelijke fiets, bijvoorbeeld bij lease, wordt vastgesteld op 7% van de nieuwwaarde. Het percentage maakt deel uit van een vereenvoudiging van de fiscale fietsregeling. De regeling gaat in per 1 januari 2020.
Geboorteverlof
De Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG) regelt dat het geboorteverlof voor de partner per 1 juli 2020 kan worden aangevuld met vijf maal de wekelijkse arbeidsduur geboorteverlof. Tijdens het aanvullende geboorteverlof krijgt de werknemer een uitkering ter hoogte van 70% van het zijn (maximum)dagloon.
In de wet staat ook vermeld dat adoptie- of pleegouders niet vier maar zes weken volledig betaald verlof kunnen krijgen.
Griffierechten
Griffierechten lagere vorderingen zijn verlaagd en duurdere vorderingen zijn verhoogd.
Heffingskortingen
De algemene heffingskorting wordt verhoogd in 2019, 2020 en 2021. In 2019 komt de maximale algemene heffingskorting uit op € 2.477.
IOW
De Wet inkomensvoorziening oudere werklozen (
IOW) wordt vanaf 2020 verlengd met
vier jaar.
Kindregelingen
Het
kindgebonden budget wordt in 2020 geïndexeerd. Het kabinet trekt verder structureel bijna 500 miljoen euro meer uit voor het kindgebonden budget. Circa 320.000 gezinnen krijgen er hierdoor gemiddeld bijna 1000 euro per jaar meer bij.
De
kinderbijslag wordt in 2020 bevroren omdat ouders van studerende kinderen van 16 en 17 jaar deze bijslag nu ook gaan ontvangen.
Kraamverlof
Vanaf 1 juli 2020 telt het
geboorteverlof maximaal vijfmaal de arbeidsduur per week. Tijdens dit verlof ontvangt de werknemer een uitkering van het
UWV ter hoogte van 70% van zijn (maximum)dagloon.
MKB-verzuim-ontzorg-verzekering
Deze
verzekering vangt het financiële risico op en helpt bij de verplichtingen en taken rond de loondoorbetaling bij ziekte. Er komt een tegemoetkoming voor de kosten van loondoorbetaling van in totaal 450 miljoen euro, waar met name de kleine werkgevers van profiteren.
Onlineplatforms
De
EU voert nieuwe regels in die
onlineplatforms transparanter, eerlijker en voorspelbaarder maken voor bedrijven, in combinatie met een doeltreffende verhaalregeling.
Ondernemers
Een groot aantal aftrekposten (in 2019 nog 49%) wordt vanaf 2020
afgebouwd in vier jaarlijkse stapjes van 3%, tot in 2023 de aftrek nog slechts 37% bedraagt. De aftrek geldt onder meer de zelfstandigenaftrek, aftrek voor speur- en ontwikkelingswerk en meewerkaftrek.
De
kleineondernemersregeling wordt gemoderniseerd. Nu geldt de kleineondernemersregeling als een ondernemer in één jaar minder dan € 1.883
BTW moet betalen. De ondernemer krijgt vanaf 2020 belastingvermindering of hij betaalt geen
BTW.
Alle eenmanszaken in Nederland krijgen per 1 januari 2020 een nieuw
btw-identificatienummer. Daarmee voldoet de Belastingdienst aan een eis van de Autoriteit Persoonsgegevens.
Het
onderscheid tussen de VOF en de maatschap verdwijnt op 1 januari 2020. Er komt één vorm voor terug: de vennootschap naast de commanditaire vennootschap (CV). Overdracht van een bedrijf en in- en uittreden van vennoten wordt daardoor makkelijker.
Per 1 januari 2020 krijgen de ruim één miljoen eenmanszaken een nieuw
BTW-identificatienummer van de Belastingdienst. Dat staat los van het burgerservicenummer en moet zo de privacy van
ZZP’ers beter beschermen.
De
regelgeving voor ondernemers met financiële problemen wordt eenvoudiger, zowel voor mensen die een beroep doen op het Bbz als ook voor gemeenten die deze uitvoeren. Ook is sterker verankerd dat de bijstandsregeling dient voor het tijdelijk ondersteunen van ondernemers met een levensvatbaar bedrijf.
Onderwijs / opleidingen
MKB-bedrijven kunnen vanaf maart 2020
subsidie aanvragen om een bedrijfsschool op te richten, loopbaanadviezen voor hun werknemers te krijgen of de vaardigheden van hun medewerkers up to date te houden.
Er komt in 2020 een vervolg op de regeling om jongeren die van het
praktijkonderwijs of voortgezet speciaal onderwijs (vso) komen te begeleiden naar hun eerste baan. Het gaat in totaal om zo'n 67.000 leerlingen.
Vanaf maart 2020 gaat de
SLIM-regeling (Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen) van start.
Ontslaggrond
Tezamen met de Wet Arbeidsmarkt in Balans, wordt ontslag mogelijk als er sprake is van een
optelsom van omstandigheden (
i-grond).
Onwerkbaar weer
Op 1 januari 2020 treedt de Regeling onwerkbaar weer in werking. De
regeling geldt bij buitengewone natuurlijke omstandigheden (bijvoorbeeld vorst, sneeuw en overvloedige regenval). Er zijn een aantal voorwaarden.
Opleidingen
De fiscale scholingsaftrek vervalt en wordt vervangen door het zogeheten
STAP-budget (Stimulans ArbeidsmarktPositie).
Payroll
Payrollbedrijven moeten zich aan de
CAO voor de uitzendbranche houden, als deze algemeen verbindend verklaard is.
Roekeloos rijden
Gevaarlijk rijden van 2 naar 6 maanden gevangenis en ook nog een ernstig ongeluk maximaal 6 jaar gevangenisstraf.
Roken
Vanaf 1 juli 2020 is in supermarkten geen enkel
sigarettenpakje meer te zien is. In kleinere winkels zal dat vanaf 1 januari 2021 het geval zijn.
Rijksoverheid
De
Rijksoverheid heeft een groot aantal veranderingen voor 2020 aangebracht. Verschillende van die veranderingen treft u tevens aan in HR-kiosk, het aantal is domweg te groot om alles te verwerken. Wat u ook van het kabinet vindt, de dames en heren zijn in ieder geval behoorlijk ijverig geweest.
Scholingskosten
De fiscale aftrekpost voor scholingskosten wordt per 2020 vervangen door een individuele leerrekening voor alle Nederlanders die een startkwalificatie hebben behaald.
S&O-afdrachtvermindering
De
S&O-afdrachtvermindering wordt verhoogd door het percentage van de tweede schijf te verhogen van 14% naar 16%.
Transitievergoeding
Met ingang van 1 april 2020 kunnen werkgevers een deel van de
transitievergoeding terugvorderen bij het
UWV. De terugvordering betreft het ontslag van werknemers die meer dan twee jaar ziek zijn. Werkgevers die tussen 1 juli 2015 en 1 april 2020 een vergoeding hebben betaald, moeten vóór 1 oktober 2020 de compensatie hebben aangevraagd.
UBO-register
Om belastingontduiking te voorkomen treedt het
UBO-register vanaf januari 2020 in werking.
Verlof
De werknemer (partner) kan vanaf juli 2020 in het eerste half jaar na de geboorte van de baby nog eens vijf weken extra geboorteverlof kunnen opnemen. In deze periode heeft de werkgever geen loon. De werknemer heeft wel recht op een uitkering van 70% van het (maximum) dagloon.
Vrouwen
Beursgenoteerde bedrijven worden verplicht om hun raden van commissarissen voor minstens 30 procent te laten bestaan uit
vrouwen.
Werkgevers
Als gevolg van het aannemen van het pensioenakkoord, zullen de extra kosten vanaf 2020 mede worden gevonden in het afbouwen van het
Lage-inkomensvoordeel.
Werkkostenregeling
- Verhoging vrije ruime naar 1,7% van de loonsom tot € 400.000 plus 1,2% van de resterende loonsom.
- Verklaringen omtrent gedrag (‘VOG’) komen niet meer ten laste van de vrije ruimte.
- De aangiftetermijn voor de eindheffing over 2020 en volgende jaren wordt met één tijdvak verlengd.
- Voor de waardebepaling van producten uit eigen bedrijf geldt voortaan in alle gevallen de waarde in het economische verkeer. Daarbij mag worden uitgegaan van de consumentenprijs.
Wet arbeidsmarkt in balans
In de
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) zijn onder meer wijzigingen in het ontslagrecht, de transitievergoeding, flexibele arbeid en de financiering van de Werkloosheidswet (
WW) geregeld. De ingangsdatum van het wetsvoorstel is 1 januari 2020.
In de WAB staan aanpassingen van bestaande wetten, te weten:
- De ketenregeling voor contracten wordt ruimer. De werkgever mag drie aansluitende contracten aanbieden in drie jaar. Het volgende contract is dan automatisch een vast contract.
- Er komen extra regels voor oproepkrachten. Zij moeten vier dagen van tevoren zijn oproepen
- Na een jaar arbeid moet een contract voor vaste uren worden aangeboden.
- Payrollers krijgen recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als de rest van het personeel, behalve pensioen.
- De sectorpremie * wordt vervangen door een vaste lage WW-premie (2,94% van het loon) voor werknemers met een vast contract en een vaste hoge premie (7,94%) voor werknemers die geen vast contract hebben.
- Er komt een cumulatiegrond voor ontslag (optelsom van ontslagredenen).
- De transitievergoeding bij ontslag wordt anders berekend.
* De invoering van de nieuwe sectorpremie is
uitgesteld tot 1 april 2020.
Een korte samenvatting van de WAB krijgt u
gratis bij het webinar door Andries Bongers
Wetten (overig)
Vanaf 2020 worden een aantal wetten aangepast:
- Wet van 3 juli 2019 tot wijziging van de Algemene Ouderdomswet
- Wet op de loonbelasting 1964
- Wet verhoging AOW- en pensioenrichtleeftijd
- Wet versnelling stapsgewijze verhoging AOW-leeftijd
- Wet tegemoetkomingen loondomein in verband met temporisering van de stapsgewijze verhoging van de AOW-leeftijd (Wet temporisering verhoging AOW-leeftijd)
WW en WGA
De uitkeringsduur WW en WGA kan mogelijk via een CAO worden
gerepareerd.
Zelfstandigen
De zelfstandigenaftrek wordt vanaf 2020 verlaagd. De
zelfstandigenaftrek - in 2019 voor
ZZP-ers tot de
AOW-leeftijd nog € 7.280 - gaat uiteindelijk naar € 5.000, ruim € 2.000 minder dan in 2019 het geval is.
De regelgeving voor ondernemers met financiële problemen die een beroep doen op het
Besluit bijstandverlening zelfstandigen (Bbz) wordt met ingang van 1 januari 2020 op een aantal punten aangepast.
