Werkgevers willen soberder uitkering bij ziekte

di 19 jan 2016 | Bron: Volkskrant e.a. | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Arbeidsongeschiktheid, Loondoorbetaling, CAO, Ziekte, 2012

Dit schrijven werkgeversorganisaties in hun jaarlijkse advies aan hun CAO-onderhandelaars. Het advies is deze week vastgesteld door VNO-NCW, MKB Nederland en AWVN. Vakbonden stellen dat werkgevers in CAO's destijds zelf afspraken hebben gemaakt die de kosten opdrijven, wat maakt dat hun lobby voor versobering van de Ziektewet ongeloofwaardig is. De redactie HR-kiosk geeft in een commentaar aan dat de redenatie van de vakbonden niet deugt.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: De 104 weken loondoorbetalingsplicht bij ziekte geldt maar één keer Eindvoorstel voor slagers-CAO biedt doorbetaalde toilettijd Midden- en kleinbedrijf ontlasten van de verplichte loondoorbetaling bij ziekte Loondoorbetaling bij ziekte: wordt MKB het kind van de rekening? Verkort de loondoorbetaling bij ziekte tot drie maanden Werkgevers kunnen een herbeoordeling gezondheid aanvragen Kabinet wil bedrijf bevrijden van re-integratielast bij ziek personeel CDA: Loondoorbetaling bij ziekte moet korter Onderzoek CPB verkorting van twee jaar loondoorbetalingsplicht Loondoorbetaling kleine werkgevers bij ziekte wordt één jaar CAO-lonen 1,6 procent omhoog in 2012 CAO-lonen stijgen in 2012 gemiddeld 1,66% Loondoorbetaling ambtenaren bij ziekte Mijn seniorendagen zijn vervallen vanaf 66 jaar. Is dat juist? Akkoord over vroegpensioen bij zwaar beroep, maar belangrijke details ontbreken Onderzoek FNV: loon loopt nog achter bij de winst Hoe hoog zullen loonkosten bij Overheid en Zorg gaan stijgen komend jaar? Vandaag is het Equal Pay Day, waarop vrouwen symbolisch vanaf dinsdag 14 november de rest van het jaar 'voor nop' werken Letselschade op de werkvloer: rechten en vergoedingen Ongebreidelde reikwijdte van de MITT-werkingssfeer m.b.t. aansluitplicht pensioenfonds