De 104 weken loondoorbetalingsplicht bij ziekte geldt maar één keer

ma 26 apr 2021 | Bron: LWA Advocaten | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Doorbetalen, Ziekte, 2012

Op een werkgever rust de wettelijke plicht om bij ziekte van een werknemer maximaal 104 weken het loon gedeeltelijk door te betalen. Die loondoorbetalingsverplichting kan met maximaal een jaar worden verlengd als de werkgever volgens het UWV is tekortgeschoten in de nakoming van zijn re-integratieverplichtingen. Deze loondoorbetalingsverplichting voor de werkgever bestaat slechts één maal.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Ouderschapsverlof Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding) Reisbesluit binnen- en buitenland (tabellen) Vakantiedagen (ziekte) Flexibele arbeidsovereenkomst Vakantie & verlof (inleiding) Arbeidsovereenkomst vanaf AOW-leeftijd Doorbetaling reiskosten bij afwezigheid Gelijke behandeling bij handicap of ziekte Ontslag ambtenaren Vakantiedagen (wijzigingen vanaf 2012) Ziekte Ambtelijk secretaris Begrotingsakkoord 2013 (juni 2012) Belastingplan 2013 (september 2012) Kunduz- c.q. Lente-akkoord 2012 Lente-akkoord uitgelekt (mei 2012) Regeerakkoord (29 okt 2012)

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Werkende AOW’ers minder lang doorbetaald bij ziekte Verkort de loondoorbetaling bij ziekte tot drie maanden Heb ik over mijn meeruren recht op loon tijdens ziekte? Doorwerk CAO anno 2017 Werkgevers willen soberder uitkering bij ziekte Ook tijdens ziekte volledig loon op vakantiedagen Na vakantie in quarantaine: loondoorbetaling of niet Tellen de meeruren (flexuren) mee voor het vaststellen van mijn uitkering bij ziekte? Opzegverbod bij ziekte in uitzendsector weer verboden ZZP’er moet vanaf 2021 minimaal 16 euro per uur verdienen Burn-out toch niet officieel erkend als ziekte Duidelijkheid over compensatie transitievergoeding na ziekte Midden- en kleinbedrijf ontlasten van de verplichte loondoorbetaling bij ziekte Zieke werknemer moet auto van de zaak inleveren Zitten is het nieuwe roken Tegemoetkoming voor lagere WW door ziekte Brieven UWV over ziekte, zwangerschap en betaalspecificaties via digipoort Loondoorbetaling bij ziekte: wordt MKB het kind van de rekening? Loondoorbetaling bij ziekte: wordt MKB het kind van de rekening? Zieke werknemers & vakantiedagen: Werkgever moet 100% bloeden