Transitievergoeding (onderwijs)

Datum laatste wijziging: 15 november 2016 | Trefwoorden: Transitievergoeding, Onderwijs, CAO

Opgepast met een transitievergoeding na herplaatsing in het onderwijs

De transitievergoeding is sinds 1 juli 2015 ook een nieuw fenomeen binnen het onderwijs. Uit een recente uitspraak is gebleken dat deze niet altijd hoeft te worden voldaan bij het plaatsen van een werknemer in een passende functie. Het is goed om hier bewust van te zijn en niet te snel te voldoen aan een verzoek van een werknemer tot het uitbetalen van een transitievergoeding*.

* De maximale hoogte van de transitievergoeding wordt vermeld in subrubriek Transitievergoeding (tabellen).

Lees de casus van 6 sept. 2016.

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Opgepast met een transitievergoeding na herplaatsing in het onderwijs Voorkom dubbele uitkering: WW-wachtgeld en transitie Blokker is failliet, hoe staat het met de rechten van de werknemers? Mijn seniorendagen zijn vervallen vanaf 66 jaar. Is dat juist? Akkoord over vroegpensioen bij zwaar beroep, maar belangrijke details ontbreken Transitievergoeding, regeling na 1-1-2020 nog eens uitgelegd Een profvoetballer is juridisch gewoon een werknemer, toch? Onderzoek FNV: loon loopt nog achter bij de winst Werkgevers ontlopen betaling van transitievergoeding Hoe hoog zullen loonkosten bij Overheid en Zorg gaan stijgen komend jaar? Vandaag is het Equal Pay Day, waarop vrouwen symbolisch vanaf dinsdag 14 november de rest van het jaar 'voor nop' werken ZZP in de Zorg en Onderwijs en hoge kosten; een gotspe! Heb ik recht op transitievergoeding als het contract niet wordt verlengd? Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding? Ongebreidelde reikwijdte van de MITT-werkingssfeer m.b.t. aansluitplicht pensioenfonds Cao-loonafspraken in 2022 gemiddeld 3,8 procent Heb ik recht op een transitievergoeding bij een 2e spoortraject? De cao voor ambtenaren krijgt een forse loonsverhoging Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering? Is de werkgever verplicht de prijscompensatie volledig door te voeren?