Kunnen we de opkomstplicht voor militaire dienst niet flexibeler maken?

Opinie  |  vr 17 jan 2025  |  Bron: HR-kiosk & Een Vandaag  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: Opkomstplicht, Militaire dienst, Dienjaar, Dienstplicht, Zorgsector, Politie, Brandweer, Onderwijs

Helft fitte, jonge mensen zouden pogingen doen om onder een oproep uit te komen, volgens Een Vandaag

Het voornemen is om de opkomstplicht voor militaire dienst weer in te voeren. De dienstplicht zelf is nooit afgeschaft, alleen de opkomstplicht is praktisch uitgesteld, totdat het noodzakelijk is geworden.

1. Mijn voorstel is om alle jongelui van 18 jaar t/m 30 jaar (in groepen) op te roepen voor een Eerste Militaire Vorming (EMV) van maximaal 5 maanden als generalist, dus nog geen keuze voor een bepaald krijgsmacht onderdeel.
   Die periode is voldoende om hen in ieder geval de beginselen van de militaire dienst bij te brengen. Nu proberen jongelui op alle mogelijke manieren onder de opkomst uit te komen, omdat zij vrezen 18 maanden nutteloos bezig te worden gehouden. Ik zelf heb in 1960/62  2 jaar met plezier en veel inspanningen als korporaal bij het Korps Mariniers gediend en ben er nog steeds trots op.
2. Er worden meerdere mogelijkheden aangeboden om onder de opkomstplicht uit te komen of te verschuiven.

• I.v.m. studie kan de rekruut 5 jaar later de dienstplicht vervullen
• Door een arbeidsovereenkomst te sluiten voor bepaalde tijd  van 2 jaar (zonder een tussentijds opzegbeding) bij de volgende instanties

1. Een baan (inclusief opleiding) in de Zorgsector
2. Een baan (inclusief opleiding) bij de Politie of brandweer
3. Een baan (inclusief opleiding) in het Onderwijs

3. Nog eenvoudiger is gewoon te kiezen voor een “dienjaar” bij Defensie.

Bij dit voorstel snijdt het mes aan twee kanten.