Wanneer ik van 32 uur naar 36 uur ga, ben ik dan mijn WAO kwijt?
Vraagbaak | vr 8 dec 2017 | Trefwoorden: WAO, Fulltime, UWV, Herkeuring
Vraag
Mijn situatie: Ik werk 32 uur p/w bij gemeente. Mijn Wao is 15-25 procent arbeidsongeschiktheid. Werkgever vraagt mij om 36 uur p/w te werken.
Wat is impact bij 36 uur werken op:
1. Wao uitkering(ontvang nu 330 Euro pm. Ben ik dit dan kwijt?).
2. Moet ik dit melden bij
UWV?
3. Wat betekent dit? Herkeuring?
Antwoord
Omdat je 15-25% arbeidsongeschikt bent verklaard, is de uitkering 14%.
Wanneer je 36 uur zou gaan werken, is dat waarschijnlijk gewoon fulltime. Want heb je naast je gewone verlof ook
ADV dagen?
Afgezien daarvan zal je uitkering op nihil worden gezet, wanneer je meer uren gaat werken.
Maar belangrijker is of het voor je gezondheid verantwoord is om meer uren te werken dan 32, temeer omdat al door het UWV/Arbeidsdeskundige is bepaald dat 32 uur het maximum is.
Je zegt dat je praktisch nu al fulltime werkt en je die uren maar als tijd voor tijd moet opnemen.
Mijn indruk is dat:
- Het niet verstandig is om meer uren te gaan werken
- Je de uitkering daardoor kwijt raakt
- De gemeente in principe je niet een dergelijk voorstel mag doen
- In de eerste plaats het UWV bepaalt of meer werken (arbeidsdeskundige) verstandig c.q. geoorloofd is.
Ik wens jou een verstandige beslissing.
