| 151. |
Na drie opeenvolgende tijdelijke contracten en dan payroll-constructie, kan dat?
24 december 2012 25 december 2012 | Gerechtshof Leeuwarden 21 febr. 2012 | Fred Barkhuis | Payroll, Tijdelijke, Tijdelijke contracten Bij payrolling geeft een bedrijf de verantwoordelijkheid voor zijn werkgeverschap uit handen en komt het personeel in dienst van een derde, dus kan deze constructie. Ook jurisprudentie bevestigt ... |
| 152. |
Nederland in top 5 EU-landen met meeste tijdelijke contracten
5 mei 2017 8 mei 2017 | EuroStat | Fred Barkhuis | Tijdelijk dienstverband, Europa, Eurostat, 2016 Nederland werkt 20,6% van de werknemers op tijdelijke basis. Daarmee staat Nederland binnen de EU in de top 5 van landen met de meeste tijdelijke arbeid. Een verklaring waarom Nederland in de top ... |
| 153. |
Nieuwe UWV-formulier ontslagvergunning beschikbaar
9 juni 2015 10 juni 2015 | UWV | Fred Barkhuis | WWZ Vanaf juni 2015 zijn de nieuwe aanvraagformulieren voor een ontslagvergunning via het UWV beschikbaar via het werkgeversportaal van de uitkeringsinstantie. |
| 154. |
NVIA wil opheffing loonsanctie kleine werkgever
3 april 2017 4 april 2017 | VVP | Fred Barkhuis | Loonsanctie, Kleine werkgever, 2017 De NVIA is blij met het voorstel tot wijziging van de Wet WIA en de Wet SUWI (structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen), maar pleit wel voor opheffing van de loonsanctie voor kleine ... |
| 155. |
Omzeiling ketenregeling middels vaststellingsovereenkomst niet mogelijk
14 maart 2015 17 maart 2015 | Van Diepen Van der Kroef Advocate | Fred Barkhuis | Wetten flexibiliteit en zekerheid Op 9 januari 2015 heeft de Hoge Raad duidelijkheid gecreëerd door te oordelen dat het gelijktijdig sluiten van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en een vaststellingsovereenkomst met een ... |
| 156. |
Ondernemers verwachten flexwerkers eerder te dumpen
9 december 2013 12 december 2013 | Transport Online | Fred Barkhuis | Flexwet Bijna drie op de tien ondernemers verwachten dat ze eerder afscheid gaan nemen van medewerkers met een flexibel contract, als gevolg van de nieuwe ontslagregels die (waarschijnlijk) volgend jaar ... |
| 157. |
Onderwijs in problemen door WWZ
30 april 2015 4 mei 2015 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Wetten flexibiliteit en zekerheid Scholen zullen binnenkort kinderen naar huis sturen als gevolg van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) van minister Asscher. Met de nieuwe wet moeten we extra mensen (invallers) in dienst nemen ... |
| 158. |
Ontslag bij klein bedrijf is vaak anders dan bij groot bedrijf
19 december 2015 22 december 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Ontslag, WWZ In een rechtszaak - klein bedrijf met 5 werknemers - blijkt dat de werkgever iemand wil ontslaan. Mede omdat het om een klein bedrijf gaat, oordeelt de rechter dat voortzetting van de ... |
| 159. |
Ontslag wegens ziekte tijdens de proeftijd
2 mei 2017 3 mei 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Proeftijd, Ziekte, Ontslag, Hoge Raad Hoewel er een algemeen ontslagverbod geldt tijdens ziekte, geldt dit verbod niet tijdens de proeftijd. Een werknemer kan dus tijdens de proeftijd worden ontslagen, ondanks de omstandigheid dat hij ... |
| 160. |
Ontslagroute vanaf 1 januari 2016 gewijzigd
22 december 2015 24 december 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Ontslag, AOW-leeftijd De werkgever moet de arbeidsrelatie met een werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt, eerst beëindigen voordat toestemming wordt verleend om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde ... |
| 161. |
Ontzie kleine bedrijven bij nieuwe ontslagregeling
13 februari 2014 18 februari 2014 | Tweede Kamer | Fred Barkhuis | Flexwet Asscher wil de ontslagvergoeding vanaf 1 juli 2015 tot maximaal € 75.000 beperken. De VVD steunt dat plan, maar vreest dat bedrijven met minder dan 25 werknemers in problemen zullen komen. |
| 162. |
Ook Asscher verzoekt om ervaringen WWZ
8 maart 2016 10 maart 2016 | Rijksoverheid e.a. | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Asscher Na de Tweede Kamer gaat nu ook minister Asscher de ervaringen met de WWZ inventariseren. De wet moet ontslag makkelijker maken en ervoor zorgen dat werknemers eerder een vast dienstverband ... |
| 163. |
Ook overheid probeert onder WWZ uit te komen
19 mei 2015 20 mei 2015 | Vaanvva | Fred Barkhuis | WWZ Als de overheid een wet maakt en het parlement neemt deze aan dan is het idioot dat diezelfde overheid de wet probeert te omzeilen door mensen te ontslaan. Dit gebeurt bij de belastingdienst en ... |
| 164. |
Opgelet bij hoger beroep in ontslagzaken
30 juli 2016 1 augustus 2016 | Rechtblog | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Ontslag, WWZ Een kantonrechter kan een ontslag op staande voet onzinnig vinden, maar in hoger beroep kan er heel anders over worden gedacht. Maar ook al wint de werkgever het hoger beroep, en oordeelt het ... |
| 165. |
Opstellen verbeterplan door disfunctionerende werknemer
15 augustus 2017 9 november 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, d-Grond, Rechtbank, 2017, Disfunctioneren Een werkgever mag van een disfunctionerende werknemer verwachten dat deze zelf een verbeterplan met concrete doelen opstelt. Laat de werknemer dit na, dan kan dat een reden voor ontslag zijn. |
| 166. |
Payroll bedrijven stoffen oude imago af. Payrollworks wordt WePayPeople
20 oktober 2014 20 oktober 2014 | Flexwet ... die voortkomen uit het werkgeverschap te vermijden. Een ongewenst uitvloeisel van de Flexwet. Inmiddels zijn de tijden veranderd en zijn payroll bedrijven als gevolg van gewijzigde ... |
| 167. |
Payroll-constructie geldt niet als vierde arbeidsovereenkomst
29 april 2012 6 mei 2012 | Ontslagdossier.nl | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst, Payroll Als meer dan drie arbeidsovereenkomsten elkaar opvolgen met tussenpozen van niet meer dan 3 maanden, geldt de laatste arbeidsovereenkomst als aangegaan voor onbepaalde tijd. Gaat iemand na drie ... |
| 168. |
Politieke steun WWZ valt weg
8 december 2016 12 december 2016 | AD | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Asscher, Tweede Kamer ... verdwijnt zo goed als zeker na de verkiezingen. Behalve PvdA en SP gelooft niemand meer in de flexwet. ,,De wet is mislukt, er zijn zes keer meer flexcontracten bij gekomen dan vaste ... |
| 169. |
Ragetlieregel
24 januari 2014 27 januari 2014 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht De Ragetlieregel houdt in dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die met wederzijds goedvinden is geëindigd. Vervolgens wordt een nieuw contract voor bepaalde tijd aangeboden en als ... |
| 170. |
Rapport flexwerk gemeenten 2017
23 maart 2017 24 maart 2017 | FNV | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsovereenkomst, Flexibel werken, 2017, Rapport, FNV, Gemeente Bevindingen FNV d.d. 22 maart 2017, onder meer: Flexwerk is de afgelopen jaren fors toegenomen en 41% van de flexwerkers wordt ook voor structureel werk ingezet. |
| 171. |
Schriftelijke aanzegging verplicht bij beëindiging overeenkomst voor bepaalde tijd
9 mei 2023 18 oktober 2022 | Andries Bongers | Aanzegging, Verplicht, Beëindiging dienstverband, Bepaalde tijd Als een werkgever de tijdelijke arbeidsovereenkomst van een werknemer niet schriftelijk maar mondeling aanzegt, moet hij de werknemer een aanzegvergoeding betalen. Ook als de werknemer geen nadeel ... |
| 172. |
Slachtoffer van ketenbepaling in de WWZ
13 mei 2016 18 mei 2016 | Visma Blog Nederland | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Ketenbepaling, Ontslag Alweer een opmerkelijke uitspraak: 'Medewerker X heeft drie contracten gehad bij de organisatie. Volgens de wet mag zij pas na zes maanden weer een nieuw tijdelijk contract bij ons krijgen.' |
| 173. |
Sluiproute naar oneindige flex
31 oktober 2013 1 november 2013 | CNV | Fred Barkhuis | Flexwet Het Hof in Den Bosch stelt dat wanneer een werkgever en werknemer bij het aansluitende vierde arbeidscontract een contract voor bepaalde tijd overeenkomen, deze laatste afspraak toch boven het ... |
| 174. |
Snel naar wendbaar beloningsbeleid in crisistijd!
21 september 2020 23 september 2020 | AWVN / De Telegraaf | Andries Bongers | FNV, AWVN, Beloningsbeleid, Loonkosten, Arbeidsvoorwaardennota, CAO-overleg ... de kans om op dat vlak nu al budgetneutraal tot een flexibel en wendbaar beleid te komen. Meer weten over de aanpak van zo’n project? ... |
| 175. |
Terug bij af
26 januari 2016 27 januari 2016 | Fiscount | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Ontbinding, Kantonrechter Regelmatig worden hogere vergoedingen betaald dan de transitievergoeding. De oude kantonrechtersformule wordt daarbij weer van stal gehaald. Dit omdat werkgevers niet het risico willen lopen dat ... |