1. |
Proeftijd
22 januari 2011 20 januari 2020 | Proeftijd, Opzegging, Burgerlijk Wetboek, Uitzendkracht, Detachering Inhoud Maximale periodes Geen minimum duur Ongelijke duur proeftijd voor werkgever en werknemer Schriftelijke opgave IJzeren proeftijd Opzegverboden niet van toepassing Kennelijk onredelijk ... |
2. |
Ontslag tijdens proeftijd
10 maart 2010 29 december 2018 | Ontslag, Proeftijd, Discriminatoir ontslag Inhoud Onmiddellijke ingang mogelijk Geen opzegtermijn Geen proeftijd overeengekomen Werknemer heeft nog niet gewerkt Misbruik proeftijd door wijzigen contractduur Onmiddellijke ingang mogelijk ... |
3. |
Onterecht ontslagen in proeftijd vanwege politieke voorkeur
6 juni 2023 6 juni 2023 | Proeftijd, Ontslag, Politieke overtuiging, Politieke gezindheid, Billijke vergoeding, Arbeidsovereenkomst De kantonrechter vernietigt het proeftijdontslag vanwege strijd met het (opzeg)verbod om onderscheid te maken op basis van politieke gezindheid. De vraag die de kantonrechter eerst moet ... |
4. |
Acties werkloosheid te bestrijden
8 augustus 2010 20 augustus 2023 | Werkloosheid, WTV, WVP, IOAW, Arbeidsinactiviteit, Loonkostensubsidie, Arbeidsbeperking, Loondispensatie ... voor minimaal hetzelfde aantal uren als de proefplaatsing. Na proefplaatsing mag de werkgever geen proeftijd meer afspreken met de werknemer. De werkgever sluit tijdens de proefplaatsing voor de ... |
5. |
Alle ontslagroutes bijgewerkt tot 2020
9 maart 2017 19 februari 2020 | Ontslag, Ontslagroute, UWV, Bedrijfseconomisch, Ontslagvergunning, Herplaatsing ... en uw werknemer de arbeidsovereenkomst beëindigen met wederzijds goedvinden; bij ontslag tijdens proeftijd; bij afloop tijdelijke arbeidsovereenkomst; bij ontslag op staande voet. Collectief ... |
6. |
Apps voor HRM
19 december 2016 27 oktober 2018 | HRM, Apps, HR, Disfunctioneren ... keuzes zelf maken, zoals: Termijn contract: bepaalde of onbepaalde tijd Lengte van eventuele proeftijd (afhankelijk van lengte contract) Werkdagen, werktijden en werklocatie Salaris, ... |
7. |
Arbeidsongeschiktheid langer dan twee jaar
20 maart 2009 13 februari 2024 | Arbeidsongeschiktheid, Loondoorbetaling, WAO, WIA, ZZP, WIA-uitkering, WIA werknemersverzekering, AOV, Arbeidsongeschiktheidsverzekering, Herbeoordeling, Verzekeringsarts, Feitelijke verdiensten, Feitelijk verdienvermogen ... periode arbeidsongeschikt is geweest. De werknemer doet er daarom goed aan om het einde van de proeftijd bij de nieuwe organisatie af te wachten. Daarna loopt de werknemer in principe weinig ... |
8. |
Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar
20 maart 2009 2 juli 2024 | Arbeidsongeschiktheid, Arbeidsongeschikt, Wulbz, Loondoorbetaling, WIA, Re-integratie, Casemanager, Poortwachter, Werkhervatting, 2017, Onderbreking, Wachtdagen, Minimumloon, Loondoorbetaling bij ziekte, Verzuim-ontzorgverzekering, Toeslagen, Overwerk, Arbeidsongeval, Bedrijfsongeval, Zwangerschap, Bevalling, Menstruatieverlof, Arbeidsinkomensquote (AIQ) ... mogen werken bij sollicitaties, het aanbieden van een contract, contractbeëindiging (ook in de proeftijd!), (terugkeer na) verlof, promoties, salaris, scholing, beoordelingen, het indienen van ... |
9. |
Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud)
19 oktober 2009 2 november 2023 | Arbeidsovereenkomst, Burgerlijk Wetboek, Loon, Aannemen van werk, Aanneemsom, Mondeling, Intrekken, Toezegging, Gerechtvaardigd vertrouwen, Bonus, Verlies, Redelijkheid, Billijkheid, Kantonrechter, Arbeidscontract, Relatiebeding, Concurrentiebeding, Geheimhoudingsbeding, Wijzigingsbeding, Boetebeding, Gratificatie, Transitievergoeding, Referteperiode ... Arbeidsovereenkomst bepaalde en onbepaalde tijd Flexwet (1999) Ontslag nemen of krijgen Proeftijd Vermoeden arbeidsovereenkomst Wet Werk en Zekerheid (2013) Uitgekleed arbeidscontract ... |
10. |
Arbeidsovereenkomst bepaalde en onbepaalde tijd
22 januari 2011 18 oktober 2022 | Arbeidsovereenkomst, Bepaalde tijd, Onbepaalde tijd, Payroll, Payroll-constructie ... is niet onredelijk, noch onaanvaardbaar Wat kwalificeert zich als schriftelijke aanzegging? Proeftijd Loon doorbetalen bij oproep- of NUL-uren contract Uitzendbeding Werknemers kiezen ... |
11. |
Arbeidsrecht (inleiding)
20 maart 2009 12 november 2024 | Arbeidsrecht, Burgerlijk Wetboek, Dwingend recht, Kapstokartikel, Ontslagrecht, Rechtbank, Vonnis, Kunstmatige intelligentie, Redelijkheid, Billijkheid, Goed werkgeverschap, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Huisvesting, Verjaring, Verjaringstermijn, Bestuurdersaansprakelijkheid, Bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering ... aan dit recht gebonden, afwijkingen ten nadele van de werknemer zijn nietig. Voorbeelden zijn: de proeftijd is voor werknemer en werkgever gelijk (7:652, lid 1, BW); seksediscriminatie (7:646 ... |
12. |
Arbeidsvoorwaarden (primair, secundair, tertiair)
20 maart 2009 16 november 2021 | Arbeidsvoorwaarden, Primaire arbeidsvoorwaarden, Cafetariasysteem, WKR, Europese richtlijnen en verordeningen, Arbeidsmarkt, Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WagwEU), Flexibel werken ... Daarnaast bevat de richtlijn minimum vereisten voor arbeidsvoorwaarden, die onder meer zien op: De proeftijd (artikel 8 van de richtlijn); De mogelijkheid om meerdere banen te hebben (artikel 9 ... |
13. |
Bedrijfsparen
20 maart 2009 12 maart 2018 | Spaarloon, Opleidingsbudget, Budgetsysteem, Bedrijfsparen ... zoals mensen met kortlopende arbeidsovereenkomst, vakantiewerkers en werknemers die nog in de proeftijd zitten. Cijfers Bedrijfspaarregelingen: aantallen en tegoeden (per 31 december) Type ... |
14. |
Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding)
10 maart 2010 3 april 2024 | Beëindiging dienstverband, Ontbinding, Ontslagrecht, Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Fictieve opzegtermijn, WW-uitkering, Disfunctioneren, Kantonrechter, WWZ, Vaccinatie, Vaccinatiebeleid, Transitievergoeding, Linked-In, Corona, COVID-19, Vrijheid van meningsuiting, D-grond, Verbeterplan, Statutair, Statutair directeur ... AOW-leeftijd of andere pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt. Als u uw werknemer tijdens een proeftijd ontslaat. Wanneer mag u uw werknemer niet ontslaan? In een aantal gevallen mag u uw ... |
15. |
Begroting 2015
28 augustus 2014 15 december 2019 | Begroting, Belastingplan, 2015 ... Het gaat dus alleen om nieuwe gevallen. Flexwerkers Betere bescherming door maatregelen inzake proeftijd, concurrentiebeding, aanzegtermijn, ketenbepaling en transitievergoeding. De wijziging ... |
16. |
Belastingplan 2019
20 september 2018 15 december 2019 | Belastingplan, 2019, Wetsvoorstel ... ontslagredenen met elkaar combineren in een ontbindingsverzoek. Een werkgever kan een proeftijd van maximaal vijf maanden afspreken in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. In ... |
17. |
Beoordelen
25 augustus 2016 28 mei 2020 | Beoordelingsgesprek, HRM, POP, Resultaat-evaluatie, OKR, Doelstellingen, Functioneringsgesprek, Actieplan, Onvoldoende ... begint bij het solliciteren. Eenmaal aangenomen, volgt een beoordeling aan het einde van de proeftijd. En voor het beëindigen van een contract voor bepaalde tijd moeten het management ... |
18. |
Billijke vergoeding
2 februari 2018 2 februari 2018 | Transitievergoeding, Billijke vergoeding ... een nieuwe arbeidsovereenkomst had getekend met als ingangsdatum 1 juli 2015. Er is ook een nieuwe proeftijd overeengekomen. Op 2 juli 2015 heeft de werknemer zich ziek gemeld. De werkgever heeft ... |
19. |
Deeltijd (inleiding)
20 maart 2009 10 oktober 2024 | Deeltijd, CBS, Arbeidsduur, WAA, Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA), Onderbenutte deeltijders, Overwerk, Meerwerk ... het opnemen van vakantiedagen horen voor alle werknemers in het bedrijf dezelfde regels te gelden. Proeftijd Jij en je werkgever kunnen met elkaar een proeftijd afspreken. je werkgever moet dan ... |
20. |
Diversen
18 maart 2018 18 maart 2018 | Zwangerschap, Werkloosheid, Ontslag ... Uit de jurisprudentie blijkt dat ook het beëindigen van de arbeidsovereenkomst binnen de geldende proeftijd, als de reden de zwangerschap is, nietig is. Ontslag van een zwangere werkneemster bij ... |
21. |
Europa
26 maart 2018 5 mei 2021 | Europa, Veranderingen, Grondwet ... worden verboden een extra baan aan te nemen. Flexwerkers hebben recht op een gratis opleiding. Een proeftijd mag nog maximaal zes maanden duren. Bij de start van een nieuwe baan moet de werknemer ... |
22. |
Financiering Voortzetting Pensioenverzekering (FVP)
20 maart 2009 11 november 2021 | Pensioen, Financiering Voortzetting Pensioenverzekering, FVP, Werkloosheidswet, Werkloosheid, Pensioenfondsen Inhoud Fonds Rechten Deeltijd-WW Pensioenuitvoering Wachtperiode Uitbreiding regeling In de proeftijd ontslagen of uitzendkracht geweest? FVP opgeheven Fonds HR-kiosk heeft geen enkele ... |
23. |
Flexibele arbeidsovereenkomst
6 januari 2010 7 november 2023 | Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrelatie, Flexibele arbeidsovereenkomst, Flexcontract, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Wulbz, Nulurencontract, Ziekte, Loondoorbetaling bij ziekte ... Aanpassingen berekening Wet arbeidsmarkt in balans Stel werk in plaats van vaste baan centraal Proeftijd werknemers gaat niet naar vijf maanden Wab gaat niet leiden tot meer vaste contracten ... |
24. |
Flexwet (1999)
22 januari 2011 1 maart 2018 | Flexwet, Wet Werk en Zekerheid ... Aantal freelancers tussen 2014 en 2017 enorm gestegen Doel wet Vooraf aan het bespreken van de proeftijd, arbeidscontracten voor bepaalde en onbepaalde tijd en ontslag, is het van belang stil ... |
25. |
Introductie
12 maart 2018 Introductie ... moment is het de taak van HR - voor zover relevant - met de nieuwe werknemer te spreken over zijn proeftijd, vakantieafspraken, te volgen opleidingen, ziekmeldingen, auto van de zaak (en vanaf ... |