| 26. |
Goed werkgeverschap
15 april 2019 25 augustus 2023 | Goed werkgeverschap, Goed werknemerschap, Art.7:611BW Inhoud Inleiding Burgerlijk wetboek Bedrijfsuitjes Billijke vergoeding Jurisprudentie slapend dienstverband Prejudiciële vragen inzake slapend dienstverband Hoge Raad verbiedt slapend ... |
| 27. |
Nevenwerkzaamheden
21 februari 2010 17 augustus 2019 | Arbeidsrecht, Nevenwerkzaamheden Inhoud Meer dan één werkkring Bepalingen Belangenverstrengeling Openbaarmaking neveninkomsten ambtenaren Beding nevenwerkzaamheden Verbod op nevenwerkzaamheden mag vanaf 1 augustus 2022 niet ... |
| 28. |
Menskracht
16 mei 2023 16 mei 2023 | Menskracht, Transitie, HR, Loopbaan, Zorgsector, Verpleegkundigen, Ascie, Zeggenschap, Verzorging, Verpleging, Veerkracht, Samenwerken, Zorgprofessionals Inhoud Menskracht in transitie HR wordt HD - deel 1 #hr Menskracht in transitie HR wordt HD - deel II #hr Inspraak en Zeggenschap Verpleging en Verzorging Samenhang als hefboom Inspraak en ... |
| 29. |
Flexwet (1999)
22 januari 2011 1 maart 2018 | Flexwet, Wet Werk en Zekerheid ... contracten 3 jaar of langer is. Een contract telt mee als er minder dan 3 maanden tussen elkaar opvolgende contracten ligt. In de CAO kan hier van worden afgeweken. de werkgever heeft de plicht ... |
| 30. |
CAO (inhoud)
20 maart 2009 22 mei 2021 | CAO, Arbeidsvoorwaarden, Verlof, Salarisschaal ... naar een andere uitzendonderneming overgaan. Dit is ook van toepassing als de uitzendkracht bij opvolgend werkgeverschap overgaat naar een andere uitzendonderneming. vanaf 30 december 2019 ... |
| 31. |
Wet Werk en Zekerheid (Ketenbepalingen)
16 mei 2015 4 juni 2024 | Wet Werk en Zekerheid, Ketenregeling, WWZ, Agrarische sector, Tussenpoos, AOW-gerechtigd ... vaststellingsovereenkomst niet mogelijk Uitzondering leerweg CAO Schriftelijke overeenkomst Opvolgend werkgeverschap Uitzonderingen op ketenregeling Uitzondering Wwz voor agrarische sector ... |
| 32. |
Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand
21 juli 2023 12 maart 2025 | Veranderingen, 2023, Wet, Wet Toekomst Pensioenen, Vertrouwenspersoon, Concurrentiebeding, Transitievergoeding, Flexcontract, Bepaalde tijd, Minimum Loon, Loonbelasting, Heffing, Arbeidsbemiddeling, ZZP, Zorg, Diplomaterreur, Skills, Nulurencontract, Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Ziekteverzuim, Personeelstekort, Wet op de verzekeringsplicht, 2025, Bitcoin, Ascie ... van toepassing op een buitenlands reis? Augustus 2023 Nr Rubriek Onderwerp 1 Arbeidsrecht Opvolgend werkgeverschap 2 Arbeidsrecht ZZP, modelovereenkomst Belastingdienst 3 Arbeidsrecht ... |
| 33. |
Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur)
14 januari 2015 4 augustus 2023 | Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Loonbestanddelen, Arbeidsduur, Looncomponenten, Eindejaarsuitkering, Provisie, Tegemoetkoming, Ziektekosten, ORT, Onregelmatigheidstoeslag, Ploegentoeslag, Vaste looncomponent, Bonus ... tellen niet mee. Als de arbeidsovereenkomst korter heeft geduurd dan twaalf maanden (bij opvolgend werkgeverschap), dan wel 36 maanden vindt de berekening van bovenstaande ... |
| 34. |
Bedrijfsovername
20 maart 2009 6 april 2021 | Fusie, Overname, Opvolgend werkgeverschap, Arbeidsvoorwaarden Inhoud Melding aan de SER Melding aan de Belastingdienst Bevoegdheden OR bij fusie en overname Informatieplicht aan werknemers Bescherming werknemers Rechten uitbestede werknemers bevestigd door ... |
| 35. |
Arbeidsvoorwaarden bij ontslag
20 maart 2009 14 oktober 2018 | Ontslag, Arbeidsvoorwaarden, Ontslagvergoeding, Transitievergoeding, Opzegtermijn, Kantonrechtersformule, UWV, Opvolgend werkgeverschap, Ontslagaanzegging Inhoud Uitkering salaris Vorderingen Eindafrekening Auto van de zaak Vergoedingen in kader sociaal plan Schadevergoeding Ontslagvergoeding Ontslagvergoeding oudere werknemer zonder extra ... |
| 36. |
Modelovereenkomsten (DBA)
22 oktober 2016 19 februari 2018 | DBA, Modelovereenkomst Inhoud Voorbeeldcontract Fouten in modelcontracten Modelovereenkomsten DBA nog eenvoudiger Overzicht modelovereenkomsten Belastingdienst keurt een derde van modelovereenkomsten af Opgestelde ... |
| 37. |
Arbeidsovereenkomst bepaalde en onbepaalde tijd
22 januari 2011 18 oktober 2022 | Arbeidsovereenkomst, Bepaalde tijd, Onbepaalde tijd, Payroll, Payroll-constructie ... arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Wet onderscheidt bepaalde en onbepaalde tijd (Wobot) Opvolgend werkgeverschap Intentieverklaring Na drie opeenvolgende tijdelijke contracten ... |
| 38. |
Personeelsdossier
10 december 2013 21 augustus 2018 | Personeelsdossier, Personeelsgegevens, Personeelsadministratie, Disfunctioneren, inzagerecht, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), AVG, Arbeidsvoorwaarden Inhoud Verplichtingen Voorwaarden voor verwerking personeelsgegevens Melding personeelsadministraties Inhoud personeelsdossier Volledig dossier nóg belangrijker door WWZ Bescherming ... |
| 39. |
Verklaring arbeidsrelatie (VAR)
20 maart 2009 10 maart 2020 | Verklaring arbeidsrelatie, VAR, Beschikking geen loonheffingen, BGL, Voorbeeldovereenkomst Inhoud Vrijwaring premies werknemersverzekeringen VAR automatisch op de mat VAR-verklaringen telefonisch te controleren Schijnzelfstandigen Jacht op ZZP-ers in zorg moet stoppen Tweede Kamer wil ... |
| 40. |
Zelfstandigen- en startersaftrek (ZZP)
4 mei 2012 4 oktober 2020 | Zelfstandige zonder personeel, ZZP'er, ZZP-er, Zelfstandigenaftrek, Urencriterium, Startersaftrek Inhoud Vast bedrag Urencriterium Ook omzet is criterium toekennen zelfstandigenaftrek PvdA niet van plan zelfstandigenaftrek af te schaffen Belastingplan 2014 (september 2013) Urencriterium ... |
| 41. |
Arbeidsovereenkomst vanaf AOW-leeftijd
19 oktober 2009 16 juli 2023 | Arbeidsovereenkomst, AOW, Pensioenleeftijd, Doorwerken (na pensionering), Opzegtermijn, Ketenregeling, Ontslagvergunning, Doorwerken, Ragetlieregel, Pensioenbeding, Einde dienstverband, AOW-leeftijd, Ziekte, Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd ... blijft werken in dezelfde functie, dan kan de medewerker stellen dat er sprake is van een opvolgend contract dat niet zonder meer van rechtswege afloopt. Dit betekent dat opzegging van ... |
| 42. |
Rechtspositie
1 januari 2012 6 mei 2024 | Uitzendbureau, Uitzendkracht, Rechtspositie, Minimumloon, Driefasesysteem, Waadi, FaseA, Ketenregeling, Drie-fasensysteem, Fase A, Fase B, Fase C, Verzekeringsplicht, Werknemer, Schijnzelfstandigen, Wet DBA, CAO, ABU, HBBU, Algemeen verbindend verklaren, Inlenersbeloning ... 3 uur (ook zonder oproep). Voor weekcontracten geldt dat uitzendkrachten na 26 weken voor de daaropvolgende contracten een minimum-uurgarantie krijgen van het gemiddelde van de uren die in de 26 ... |
| 43. |
Arbeidsrecht (inleiding)
20 maart 2009 12 november 2024 | Arbeidsrecht, Burgerlijk Wetboek, Dwingend recht, Kapstokartikel, Ontslagrecht, Rechtbank, Vonnis, Kunstmatige intelligentie, Redelijkheid, Billijkheid, Goed werkgeverschap, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Huisvesting, Verjaring, Verjaringstermijn, Bestuurdersaansprakelijkheid, Bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering Inhoud Burgerlijk recht Burgerlijk Wetboek Beperkingen Kapstokartikelen Bijzondere verplichtingen werkgever en werknemer Jurisprudentie Juryrechtspraak Juridisch loket Huisvesting zeker zo ... |
| 44. |
Fraude
5 oktober 2012 20 augustus 2020 | Fraude, Vermogen, Belastingdienst Inhoud Fraudewet Wet huisbezoeken Waarom pleegt iemand fraude? Aandacht voor fraude tijdens de uitkering blijft achter Ombudsman neemt Fraudewet onder de loep Aanpak toeslagenfraude succesvol ... |
| 45. |
Cijfers ZZP-ers
27 juni 2012 21 november 2023 | Zelfstandige zonder personeel, ZZP'er, ZZP-er, CBS, ZZP, Arbeidsmarktprofiel, Wet op de verzekeringsplicht, DBA, 2022 Inhoud In 10 jaar 200.000 zzp-ers er bij Wisselingen Definitie Twee derde van de zelfstandigen heeft geen personeel zzp-er die diensten aanbiedt het vaakst een bedrijfsadviseur Steeds meer ... |
| 46. |
Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding)
14 januari 2015 6 juni 2024 | Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Aanzegtermijn, WWZ, Kantonrechtersformule, Opvolgend werkgeverschap, Ambtenaar, Pensioengevend loon, 2e Spoor, Loon, Ziekte, Variabele beloning, Berekeningstool, 2024, Maximale transitievergoeding, Jubileumuitkering, Diensttijdvrijstelling ... mee voor de berekening. Als de arbeidsovereenkomst korter heeft geduurd dan twaalf maanden (bij opvolgend werkgeverschap), dan wel 36 maanden vindt de berekening van bovenstaande ... |
| 47. |
Schijnzelfstandige
13 juni 2015 1 augustus 2024 | Zelfstandige zonder personeel, ZZP'er, ZZP-er, Schijnzelfstandigen, ZZP, Verzekeringsplicht, Webmodule, Uber, Chauffeur, Krantendepothouders, Belastingdienst, Boete, Loonbelasting Inhoud Inleiding Actie minister Asscher CAO-afspraken over minimumtarief zelfstandigen Fenomeen schijnzelfstandige reactie op falend beleid Antwoord op vragen over gedwongen zzp-erschap Invoering ... |
| 48. |
Pensioen (ZZP-er)
13 januari 2014 22 februari 2021 | Zelfstandige zonder personeel, ZZP'er, ZZP-er, Pensioen, ZZP, Pensioenfondsen, Verzekeringsplicht, DBA Inhoud Zelf verantwoordelijk Oude pensioenregeling voortzetten Verplichte pensioenregeling Geen verplichting Wet verlaging maximumopbouw- en premiepercentages pensioen zzp-ers krijgen eigen ... |
| 49. |
Vakantie & verlof (inleiding)
20 maart 2009 3 augustus 2023 | Vakantie en verlof, Verlofregelingen, Wet arbeid en zorg, Verlofreglement, Ziekte, Arbeidsongeschiktheid, Opbouw, Vakantieopbouw, Bovenwettelijk, Anti-oppotbeding, Vervallen vakantiedagen, Ondernemingsraad, Art. 27 WOR, Verlofsparen, RVU-heffing, Sabbatical, Vroegpensioen, Schuld, Levensloopregeling, Duurzame inzetbaarheid, Balans, Faillissement, Overwerk, Ploegendienst, Toeslag, ORT, Hoge Raad, Ziek, Verlofadministratie ... dat zijn werknemers geen of slechts een beperkt aantal overgebleven vakantiedagen naar een opvolgend jaar mogen meenemen, het zogeheten anti-oppotbeding*. In dit geval zal de werkgever de ... |
| 50. |
Rechtspositie ambtenaren
15 september 2013 3 december 2020 | Ambtenaren, Rechtspositie, Bestuursrechter, Transitievergoeding, Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren, 1-1-2020, Ex-ambtenaren, Wna, Ondernemingsraad, Georganiseerd, Overleg ... andersom de gewone werknemer met alle rechten en plichten in dienst van de overheidswerkgever. Bij opvolgend werkgeverschap wél meetellen ambtelijke dienstjaren? De kantonrechter gaat verder met ... |