| 1. |
Belastingdienst pakt schijnzelfstandige aan
11 april 2014 11 april 2014 | Belastingdienst Belastingdienst pakt schijnzelfstandige aan (door Nanda Troost in de Volkskrant, 9 april 2014) De Belastingdienst gaat paal en perk stellen aan schijnzelfstandigheid. De ZZP’ers in de zorg en ... |
| 2. |
Organiseren van Samenhang en Integraliseren
12 juni 2023 17 juli 2023 | Organiseren, Opgaven, Zorgpraktijk Organiseren van Samenhangen Integraliseren Het organiseren van samenhang en integraliseren is de sleutel tot werken vanuit integraliseren en samenhang. Een HR-visie die zich richt op goed ... |
| 3. |
Terugvorderen
10 oktober 2015 22 april 2017 | Teruggaaf, Terugvorderen, Salaris Inhoud Redenen terugvordering Terugvordering onverschuldigd betaald loon Goed werkgeverschap Jurisprudentie Redenen terugvordering Om de volgende redenen kan een werknemer teveel salaris hebben ... |
| 4. |
HR catalogus - 1
10 juli 2023 Organisatie van HR Visie Visieontwikkeling HR gaat over de koers, richting, zienswijzen en opvattingen met betrekking tot menskracht op alle niveaus binnen de organisatie. Het betreft de focus op ... |
| 5. |
HR catalogus - 5
10 juli 2023 Organiseren van Belonen Menskracht, mensgerichtheid en mensgericht organiseren vragen om een juiste organisatie van waardering en beloning. Het uitgangspunt is dat waardering en beloning gebaseerd ... |
| 6. |
Bezoek aan huisarts e.d.
20 maart 2009 20 maart 2017 | Verlof, Bezoek aan huisarts Inhoud Geen wettelijke regels Beperk loondoorbetaling door een maximum in te stellen Ziekteverzuimmanagement Geen wettelijke regels Er bestaan geen wettelijke regelingen over verlof voor ... |
| 7. |
HR catalogus - 11
18 juli 2023 Organiseren van Impact Menskracht, mensgerichtheid en mensgericht organiseren vragen om de juiste organisatie van het meten en effectmeting. Met als vertrekpunt dat het juist en vooral ook om ... |
| 8. |
Organiseren van Werk
12 juni 2023 17 juli 2023 | Mensgericht, Functiehuis, Taakzuiverheid, Capaciteitsontwikkeling, Opgave, Zorgpraktijk Organiseren van Werk Het organiseren van het werk om mensen, in plaats van mensen om werk, is de sleutel. Een HR-visie die gaat over goed werkgever- en werknemerschap in balans. Het organiseren ... |
| 9. |
Organiseren van HR-functie
17 juli 2023 Organiseren van HR-functie Bij het organiseren van de HR-functie met richting, inrichting en organisatie van mensgerichtheid is menskracht de sleutel. Een mensgerichte HR-visie gaat over de balans ... |
| 10. |
Organiseren van Belonen
12 juni 2023 17 juli 2023 | Organiseren, Belonen, Arbeidsvoorwaardenpakket, Functieprofiel, Opgaven, Zorgpraktijk Organiseren van Belonen Het organiseren van waarderen en belonen vormt de sleutel tot een mensgerichte benadering. Een HR-beloningsvisie die zich richt op het evenwicht tussen goed werkgever- en ... |
| 11. |
HR catalogus - 8
10 juli 2023 Organiseren van Leiderschap en Sturing Menskracht, mensgerichtheid en mensgericht organiseren vereisen een juiste organisatie van sturing en leiderschap. Het uitgangspunt is dat het gaat om een ... |
| 12. |
HR catalogus - 3
10 juli 2023 Organiseren van Leren Menskracht, mensgerichtheid en mensgericht organiseren vereisen een juiste organisatie van leren. Het uitgangspunt is dat leren vanuit de praktijk en rondom de talenten van ... |
| 13. |
HR catalogus - 7
18 juli 2023 Organiseren van Samenhang en Integraliseren Menskracht, mensgerichtheid en mensgericht organiseren vragen om de juiste organisatie van samenhang en integraliseren Met als vertrekpunt dat het juist ... |
| 14. |
Opvolgend werkgeverschap
27 september 2015 20 juli 2023 | Transitievergoeding, Ontslagvergoeding ... bij de nieuwe werkgever. Meetelling Dat er bij overgang van onderneming sprake is van opvolgend werkgeverschap is wel duidelijk: de medewerker treedt in dienst bij de nieuwe werkgever ... |
| 15. |
HR-Kiosk ChatGPT een praktijkvoorbeeld
21 juli 2023 Een adviesproduct over Menskracht in de Zorg in samenspraak met de HR-Kiosk ChatGPT De ontwikkeling van menskracht in zorgorganisaties De zorgsector wordt gekenmerkt door grote uitdagingen en ... |
| 16. |
HR catalogus - 2
10 juli 2023 Organiseren van Werk Menskracht, mensgerichtheid en mensgericht organiseren vereisen een juiste organisatie van werk. Het uitgangspunt is dat werk rond de talenten van mensen georganiseerd moet ... |
| 17. |
HR catalogus - 9
17 juli 2023 Organisatie van Vitaliteit Menselijke capaciteit, mensgerichtheid en mensgericht organiseren vereisen de juiste balans in de werkorganisatie. Het uitgangspunt is dat het werk op een juiste manier ... |
| 18. |
Onze oplossingen
21 juni 2023 HR-kiosk Services Wij denken niet in HR-problemen, wij werken met u samen aan duurzame HR-oplossingen HR-kiosk Services als geïntegreerd HR-netwerk voor al uw HR-vraagstukken HR Services helpt ... |
| 19. |
HR catalogus - 10
10 juli 2023 Organiseren van Capaciteit Menskracht, mensgerichtheid en mensgericht organiseren vragen om de juiste organisatie van capaciteit. Het uitgangspunt is dat de werkcapaciteit op een juiste en vooral ... |
| 20. |
HR-kiosk Services
5 september 2015 HR-kiosk Services Wij denken niet in HR-problemen, wij werken met u samen aan duurzame HR-oplossingen HR-kiosk Services als geïntegreerd HR-netwerk voor al uw HR-vraagstukken HR Services helpt ... |
| 21. |
HR catalogus - 4
10 juli 2023 Organiseren van Innoveren Menskracht, mensgerichtheid en mensgericht organiseren vragen om de juiste organisatie van innovaties. Het innoveren moet juist en vooral vanuit de praktijk om de ... |
| 22. |
Wet Werk en Zekerheid (Vergoedingen)
16 mei 2015 22 mei 2017 | Wet Werk en Zekerheid, Vergoeding, Aanzegtermijn, Transitievergoeding, WWZ ... tellen niet mee. Als de arbeidsovereenkomst korter heeft geduurd dan twaalf maanden (bij opvolgend werkgeverschap), dan wel 36 maanden vindt de berekening van bovenstaande ... |
| 23. |
Fictieve dienstbetrekking en opting-in
19 oktober 2009 7 juli 2018 | Fictieve dienstbetrekking, Opting-in, Pseudowerknemer, Arbeidsovereenkomst Inhoud Geen echte arbeidsverhouding toch loonbelasting Voorwaarden fictieve dienstbetrekking Pseudowerknemer (opting-in) Stage-overeenkomst Groenpluk Vroegere dienstbetrekking Naslag Wanneer ... |
| 24. |
Vakantiedagen (stuwmeer voorkomen)
21 januari 2011 12 december 2023 | Vakantiedagen, Stuwmeer (verlof), Sparen, Verjaring, Anti-oppotbeding, Vervallen vakantiedagen, Vakantiedagen (bovenwettelijk) ... dat zijn werknemers geen of slechts een beperkt aantal overgebleven vakantiedagen naar een opvolgend jaar mogen meenemen, het zogeheten anti-oppotbeding*. In dit geval zal de werkgever de ... |
| 25. |
Wijziging arbeidscontract
19 oktober 2009 17 september 2019 | Arbeidsovereenkomst, Wijzigingsbeding, WOR, Art. 27 WOR, Instemming, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), WAB Inhoud Eenzijdig wijzigingsbeding Wederzijdse instemming Instemming OR Functiewijziging Taxi Hofman-arrest Wijzigingsontslag Wet Arbeidsmarkt in Balans maakt nieuw arbeidsovereenkomst mogelijk ... |