Nad


326. Ontslag via het UWV   7 mei 2009
19 augustus 2017  |  , ,
Beëindiging dienstverband > Ontslag via het UWV
... anoniem. Dit om te voorkomen dat de betrokken werkgever of werknemer hen persoonlijk benadert. Klachten van werknemers worden behandeld door een ombudsman van het UWV. Omdat werkgevers ...
327. Ontslag wegens niet behalen diploma   9 november 2010
11 maart 2017  |  ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Ontslag wegens niet behalen diploma
... is Albert Heijn heel wat waard. Vier Poolse medewerkers van de supermarktgigant worden ontslagen nadat ze zakken voor een taalcursus. Mag dat? De werknemers vinden van niet en spannen een kort ...
328. Ontslag wegens verkeerd gebruik sociale media   27 mei 2015
13 december 2019  |  , ,
Gedrag en veiligheid > Sociale media > Ontslag wegens verkeerd gebruik sociale media
... je het bericht, soms is het dan al te laat. Een Blokker-medewerker raakte zijn baan kwijt nadat hij het bedrijf op Facebook had uitgemaakt voor ‘hoerenbedrijf’. Dat hij het bericht ...
329. Ontslagbescherming (bij ziekte)   20 maart 2009
21 maart 2017  |  ,
Arbeidsinactiviteit > Ontslagbescherming (bij ziekte)
... bij het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) of bij de kantonrechter (zie onderstaand). Pas nadat is aangetoond dat (gedeeltelijke) voortzetting van de huidige functie of herplaatsing in ...
330. Ontwikkeling, studie en onderwijs   15 februari 2020
27 februari 2024  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Opleidingen > Opleidingen (inleiding) > Ontwikkeling, studie en onderwijs
... STAP. In overleg met betrokken keurmerken, die hun verantwoordelijkheid hierin nemen, wordt hier nadere invulling aan gegeven. Gelimiteerd aantal opleidingen Uit de eerste resultaten blijkt ook ...
331. Oorzaken en bestrijding ziekteverzuim   26 mei 2019
19 januari 2024  |  , , , , , , ,
Arbeidsinactiviteit > Ziekteverzuim > Oorzaken en bestrijding ziekteverzuim
... leidt niet gelijk tot verzuim. De medewerker kan vaak nog een aantal weken, soms maanden door, nadat hij/zij voor het eerst aangeeft de effecten ervan in het werk te merken. Dan duurt het vaak ...
332. Opleidingen HRM   12 januari 2016
6 juni 2017  |  , ,
Personeel & Organisatie > Opleidingen HRM
... kennis, versterkt competenties en maakt de link naar productiviteit. Door DI op deze manier te benaderen, toont u direct en zichtbaar uw toegevoegde waarde. Deze opleiding is bedoeld voor ...
333. Opleidingen OR-leden   26 juli 2009
22 december 2020  |  , ,
Ondernemingsraad > Opleidingen OR-leden
... aantal fundamentele onderdelen aangepast. Wat opleidingen betreft wordt in artikel 22 expliciet benadrukt dat de kosten van scholing en vorming – zoals bedoeld in artikel 18 lid 2 – voor ...
334. Opleidingsbeding   29 januari 2015
14 december 2019  |  , ,
Opleidingen > Opleidingsbeding
... gedurende de onder bedoelde tijdspanne. Daarnaast heeft de Hoge Raad in dit arrest nog een drietal nadere eisen gesteld: er mag geen strijd bestaan tussen het studiekostenbeding en (bijzondere) ...
335. Opleidingsniveau   20 maart 2009
8 oktober 2024  |  , , , , ,
Opleidingen > Opleidingsniveau
... zelf actiever moeten zijn om interessant te zijn op de arbeidsmarkt. In het onderzoek wordt nadrukkelijk stilgestaan bij de hoge jeugdwerkloosheid. 55 procent wijt dit aan een slechte ...
336. Opvolgend werkgeverschap   27 september 2015
20 juli 2023  |  ,
Arbeidsrecht > Opvolgend werkgeverschap
... gegeven. Uiteraard zal invulling van de door de Hoge Raad gegeven criteria weer onderwerp van nader debat gaan vormen. Dat debat is echter met deze uitspraken wel een duidelijke richting ...
337. Opzegging voor aanvang van de werkzaamheden   14 november 2018
14 november 2018  |  ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Opzegging voor aanvang van de werkzaamheden
... de Hoge Raad aangegeven dat sommige bepalingen uit het arbeidsrecht al van toepassing kunnen zijn nadat de arbeidsovereenkomst is gesloten maar voordat er feitelijk arbeid wordt verricht. Die ...
338. Opzegtermijn   10 maart 2010
16 maart 2021  |  , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Opzegtermijn
... schadeplichtig. Opzegtermijn na toestemming UWV De opzegtermijn mag met één maand worden gekort nadat het UWV toestemming heeft gegeven om de arbeidsovereenkomst op te zeggen. Voorwaarde is dat ...
339. Opzegtermijn en uitzondering bij CAO   19 februari 2016
4 december 2016  |  , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Opzegtermijn > Opzegtermijn en uitzondering bij CAO
... van 1 juli 2015 in aanmerking komt voor een WW-uitkering. Zij voert daartoe aan dat zij geen benadelingshandeling heeft gepleegd, omdat in de vaststellingsovereenkomst terecht is uitgegaan van ...
340. Opzegverboden   22 oktober 2010
27 april 2020  |  , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Opzegverboden
... de functie van de zieke werknemer komt te vervallen. Slapend dienstverband Het komt voor dat, nadat een werknemer twee jaar ziek is geweest en niet meer kan werken, de werkgever vergeet hem ...
341. Organisatie   1 juli 2018
6 december 2019  |  ,
Arbeid > Arbeidsmarkt > Midden- en kleinbedrijf (MKB) > Organisatie
... naar vloeibaar gedrag. Alle hokjes, grenzen en houvast die we tot nu toe hanteerden in doelgroep benadering en klantfocus vallen weg. Seizoenen bestaan niet meer, omdat we gestuurd worden door de ...
342. Organisatie, gang van zaken   21 april 2019
16 april 2021  |  ,
Beëindiging dienstverband > Faillissement > Organisatie, gang van zaken
... waardoor klanten en leveranciers massaal weglopen. Een flitsfaillissement kan nog steeds wel zeer nadelige gevolgen hebben voor werknemers en leveranciers. De Nederlandse politiek en de vakbonden ...
343. Organiseren van Belonen   12 juni 2023
17 juli 2023  |  , , , , ,
Organiseren van Belonen
... van Belonen Het organiseren van waarderen en belonen vormt de sleutel tot een mensgerichte benadering. Een HR-beloningsvisie die zich richt op het evenwicht tussen goed werkgever- en ...
344. Organiseren van HR-functie   17 juli 2023
Organiseren van HR-functie
... HR-functie. Steeds zullen wij beleidsthema’s bij dit speerpunt uitwerken vanuit een praktische benadering: Inleiding (wat zijn de actuele trends en ontwikkelingen rond de beleidsthema) ...
345. Organiseren van Innoveren   12 juni 2023
17 juli 2023  |  , , , , , ,
Organiseren van Innoveren
... Innoveren. Steeds zullen wij beleidsthema’s bij dit speerpunt uitwerken vanuit een praktische benadering: Inleiding (wat zijn de actuele trends en ontwikkelingen rond de beleidsthema) ...
346. Organiseren van Kwaliteit   12 juni 2023
17 juli 2023  |  , , , ,
Organiseren van Kwaliteit
... Kwaliteit. Steeds zullen wij beleidsthema’s bij dit speerpunt uitwerken vanuit een praktische benadering: Inleiding (wat zijn de actuele trends en ontwikkelingen rond de beleidsthema) ...
347. Organiseren van Leren   12 juni 2023
15 augustus 2023  |  , , , ,
Organiseren van Leren
... van Leren. Steeds zullen wij beleidsthema’s bij dit speerpunt uitwerken vanuit een praktische benadering: Inleiding (wat zijn de actuele HRD trends en ontwikkelingen rond de beleidsthema) ...
348. Organiseren van Merken en Meten    12 juni 2023
17 juli 2023  |  , , ,
Organiseren van Merken en Meten 
... en Meten. Steeds zullen wij beleidsthema’s bij dit speerpunt uitwerken vanuit een praktische benadering: Inleiding (wat zijn de actuele trends en ontwikkelingen rond de beleidsthema) ...
349. Organiseren van Samenhang en Integraliseren   12 juni 2023
17 juli 2023  |  , ,
Organiseren van Samenhang en Integraliseren
... Steeds zullen wij beleidsthema's bij dit speerpunt uitwerken vanuit een praktische benadering: Inleiding (wat zijn de actuele trends en ontwikkelingen rond de beleidsthema) ...
350. Organiseren van Sturing   12 juni 2023
17 juli 2023  |  , , ,
Organiseren van Sturing
... Sturing. Steeds zullen wij beleidsthema’s bij dit speerpunt uitwerken vanuit een praktische benadering: Inleiding (wat zijn de actuele trends en ontwikkelingen rond de beleidsthema) ...


Bekijk items: 326 tot 350 (1 057 totaal)