Organiseren van Innoveren
Het organiseren van innovatie gaat over mensinnovaties, waarbij patroonverandering de sleutel is. Een visie die gericht is op het innoveren van menskracht en het doorbreken van mensgerichte patronen. Het organiseren van mensinnovaties heeft betrekking op het creëren van een mensgerichte innovatieomgeving. Hierbij spelen zaken zoals technologie en digitalisering een rol in een innovatieve werk- en beroepspraktijk. Met speerpunten zoals arbeidsbesparende technologie en innovatieve arbeidsvernieuwing. Het doel is om een nieuw evenwicht en een balans te vinden in de samenwerking tussen mens en technologie.
Samengevat richten we ons op het organiseren van:
- Mensgerichte visie op innovatie
- Mensgericht innoveren
- Innovatieve werkomgeving
- Technologie en digitalisering
- Mens en technologie
Publicaties over Innoveren
Hierna vindt u uitwerkingen en publicaties van het HR-speerpunt: mensgericht organiseren van Innoveren.
Steeds zullen wij beleidsthema’s bij dit speerpunt uitwerken vanuit een praktische benadering:
- Inleiding (wat zijn de actuele trends en ontwikkelingen rond de beleidsthema)
- Aanleiding (welke actuele HR-kwestie speelt er in de werk- en beroepspraktijk)
- Vraagstuk (hoe brengen we het HR-vraagstuk als uitdagend HR-waagstuk in beeld)
- Oplossing (hoe realiseren we in samenspraak de HR-oplossingen in de praktijk)
- Effecten (hoe evalueren we de HR-impact in merkbare en meetbare eenheden)
Ook zullen we de geplaatste uitwerkingen en publicaties van elk artikel voorzien van labels. Deze labels kunnen één of meerdere HR-Kiosk OPGAVE labels zijn (HR actueel - HR praktijk - HR wetenschap). Een label brengt je direct naar voorbeelden uit de actualiteit, de werk- en beroepspraktijk, of onderzoekpublicaties.
HR Kiosk Services
Vanuit HR Kiosk Services, het netwerk van samenwerkende HR-professionals, kunnen wij u van dienst zijn met onze HR-dienstverlening. Zodra wij met u in contact komen over een HR-vraagstuk, brengen wij, samen met u, snel de ondersteuningsbehoefte in kaart te brengen. Op die manier kunnen wij voor u aan de slag gaan om de juiste HR-professional binnen het HR-Kiosk Services Netwerk voor u te vinden.
Het klantcontactcentrum van HR Kiosk Services staat klaar om u te begeleiden bij uw hulpvraag en is bereikbaar via het
HR-vraagformulier of via de
WhatsApp-chat. Daarnaast zijn we ook bereikbaar via e-mail en telefonisch:
E-mail: info@hr-kiosk.nl
Mobiel: 06-53852764
