126. |
Wetten en wetsvoorstellen ZW
13 juni 2013 24 december 2019 | Ziektewet, UWV, Arbeidsinactiviteit ... deed, verhoogt zij dan de WAO-, WAZ- of Wajong-uitkering. Iedereen die binnen vier weken na het einde van zijn dienstverband ziek wordt, kan bij ziekte een Ziektewet- of ... |
127. |
Winstdeling
20 maart 2009 15 maart 2018 | Winstdeling, Werknemersparticipaties, Tantième, Belastbaar inkomen, Belast, Beloningscomponenten, Aandelen, Aandelenoptieregeling, Opties, Share Appreciation Rights (SAR) ... Winstdeling vooral populair in productie sector en financiële sector Uit onderzoek blijkt dat een eindejaars bonus in 2015 het meest uitgekeerd wordt in het onderwijs (58%) en in de zorg (55%). ... |
128. |
WTL, een financieel aantrekkelijk Loonkostenvoordeel
28 februari 2016 14 maart 2016 | Subsidie, WTL ... de Tweede Kamer was al snel duidelijk dat het wetsvoorstel een ruime meerderheid zou krijgen en uiteindelijk volgde er zelfs een unaniem akkoord. Dit opmerkelijke gegeven kwam aan het licht toen ... |
129. |
Zelfstandigen- en startersaftrek (ZZP)
4 mei 2012 4 oktober 2020 | Zelfstandige zonder personeel, ZZP'er, ZZP-er, Zelfstandigenaftrek, Urencriterium, Startersaftrek ... Kosten zelfstandigenaftrek Komt het urencriterium bij een dienstbetrekking in gevaar? Wiebes maakt einde aan huuraftrek zzp-ers Geen zelfstandigenaftrek voor ambtenaar met werkweek van 36 uren ... |
130. |
Ziektewet (inleiding)
13 juni 2013 3 mei 2023 | Ziektewet, Arbeidsinactiviteit, Ziekmelding, Ontslag, Premiedifferentiatie, Postcontractueel beding, Nawerkingsbepaling, Nawerking ... Ander betaalsysteem Ziektewet- of IOW-uitkering Ziekmelding na ontslag Ziektewetuitkering na einde dienstverband Wie komt in aanmerking? De Ziektewet (ZW) is een vangnet* voor mensen die ... |
131. |
ZZP-er (inleiding)
4 mei 2012 1 juni 2023 | Zelfstandige zonder personeel, ZZP'er, ZZP-er, Belastingdienst, ZZP, Arbowet, VOF, Verzekeringsplicht, ZZP-wet, CNV, Opera, Freelancer, Uurtarief, Coronacrisis, Webmodule, Arbeidsrelatie, AOV, Arbeidsongeschiktheidsverzekering, Verplicht ... in dit geval dus voor 2016. zzp-ers geven gemiddeld een 7.3, zo blijkt uit de traditionele eindejaarsenquête zowel onder leden van zzp Netwerk Nederland als niet-leden. In totaal ... |
132. |
Einde slapende dienstverbanden nabij
16 oktober 2019 18 oktober 2019 | Tentoo e.a. | Fred Barkhuis | Slapend dienstverband, Werkgever, UWV, 2019, Hoge Raad Omdat werkgevers aanspraak kunnen maken op de compensatieregeling te betalen door het UWV, hebben zij geen belang meer bij het in stand houden van de slapende dienstverbanden. Sterker, een slapend ... |
133. |
Alles of niets?
8 augustus 2019 8 augustus 2019 | Pensioenoplossingen bij ontslag | Dirk Jan Plate | Pensioen, Ontslag / Transitievergoeding, Beëindigingsovereenkomst, Nabestaandenpensioen, Pensioenoplossingen, Pensioenleeftijd ... gaan de werkgever en de werknemer in gesprek. Deze communicatievorm verbetert de uiteindelijke beslissing. Stel: er volgt een ontslag met wederzijds goedvinden. Op pensioengebied is ... |
134. |
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds opzeggen, kan dat?
9 mei 2021 9 mei 2021 | Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Bepaalde tijd, Voortzetten arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Opzegging ... met wederzijds goedvinden. Hoewel het dienstverband daardoor weliswaar eerder tot een einde komt, is hier voor een werknemer wel een groot nadeel aan verbonden. Met ingang van 1 ... |
135. |
Bonden ruziën over de uitzend-cao
1 juni 2021 1 juni 2021 | NOS & De Telegraaf | Andries Bongers | Uitzend-cao, ABU, Drie-fasensysteem ... maar werkgevers voelen daar niets voor. Opmerkelijk is dat het Fase systeem waarbij werknemers uiteindelijk een vast contract krijgen in de praktijk niets voorstelt, omdat voortijdig het ... |
136. |
De DC-regeling – op naar pensioenrealisme
18 februari 2020 18 februari 2020 | Theo Gommer | Defined Benefit premieregeling (DB), Defined Contribution regeling (DC) ... van intergenerationele discussies en korting van de pensioenuitkeringen. Linksom en rechtsom uiteindelijk hetzelfde resultaat. Staffels Hiervoor geldt dat deze ‘staffels’ zijn afgeleid van ... |
137. |
De vervroegd uittredende werknemer – en zijn/haar partner(s)
17 augustus 2021 17 augustus 2021 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | RVU, Pensioenakkoord, Partnerpensioen, Pensioendatum, Wet Toekomst Pensioenen, Regeling vervroegde uittreding ... direct na beëindiging dienstverband, in een uitruilmogelijkheid voorziet wanneer op dat moment (einde dienstverband/einde WW-uitkering) geen partnerpensioen was verzekerd. In dat geval kan tot ... |
138. |
Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer
12 december 2023 12 december 2023 | Vaststellingsovereenkomst, Arbeidsconflict, Imago, Bedrijfsinformatie, Reorganisatie, Ontslag, Arbeidsrecht ... werkvloer kunnen zo hoog oplopen dat er een arbeidsconflict ontstaat. Een arbeidsconflict kan uiteindelijk uitlopen op een rechtszaak of andere juridische procedures. Om deze situaties te ... |
139. |
Draaideurconstructies beperken die kabinetten zelf hebben afgehangen
18 augustus 2023 18 augustus 2023 | Volkskrant | Andries Bongers | Draaideurconstructie, Wet DBA, ZZP, Schijnzelfstandigen, Tijdelijk dienstverband, Bepaalde tijd, NVP, WWZ Kritiek op plan Van Gennip om draaideurconstructies te beperken Er moet een einde komen aan draaideurconstructies waarbij werknemers na drie jaar of drie tijdelijke contracten buiten worden gezet, ... |
140. |
Flexwerk terugdringen is een farce en aanpassen van wetgeving zinloos
9 juni 2021 10 juni 2021 | CBS HR-kiosk | Andries Bongers | Waadi, ABU, Flexwerk, Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, CBS, Koppelbazen ... bestaat er de zogenaamde Faseregeling, waarbij werknemers na verloop van een bepaalde periode uiteindelijk een vast contract moet worden aangeboden. Theoretisch klinkt dat best mooi, maar de ... |
141. |
Geen ontslag op staande voet bij vakantie zonder toestemming
30 augustus 2016 2 september 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag op staande voet, Transitievergoeding, Kantonrechter ... in met vakantie gaat, dan is dat nog geen reden voor ontslag op staande voet. Wel een loonstop, einde dienstverband en ... |
142. |
Grensoverschrijdend seksueel gedrag door je leidinggevende en dan zelf ontslagen worden
3 mei 2023 17 februari 2022 | HR-kiosk | Angeline Brok | Grensoverschrijdend, Geheimhouding, Vaststellingsovereenkomst, Ontslag op staande voet, Vertrouwenspersoon, Bedenktijd ... in haar functie met dezelfde leidinggevende. Dat vooruitzicht beangstigt haar zo, dat ze ten einde raad en tegen haar zin, de VSO tekent. Uiteraard blijft ze met een ... |
143. |
Heb ik recht op transitievergoeding als het contract niet wordt verlengd?
10 augustus 2023 10 augustus 2023 | Transitievergoeding, Einde dienstverband, Tijdelijk dienstverband, Bepaalde tijd ... nog wel eens vergeten, dat ook nog vakantietoeslag betaald moet worden over de periode juni tot einde ... |
144. |
Het partnerpensioen onder de Wet Toekomst Pensioenen
15 april 2021 15 april 2021 | Gommer&Partners | Theo Gommer | Partnerpensioen, Partnerbegrip, Zorgplicht, Pensioenregeling, Wet Toekomst Pensioenen, Goed werkgeverschap, Partner ... wordt hetgeen in de bovenstaande alinea in acht genomen. Wél beslissen sociale partners uiteindelijk of een pensioenregeling in de dekking van een partnerpensioen zal voorzien of niet. ... |
145. |
Lift mee op het succes van www.hr-kiosk.nl
8 februari 2016 9 februari 2016 | Peter Rooze | Content ... op hun vragen over de arbeidsrelatie konden vinden: de HR-kiosk! Als DGA van FreeBeans kon hij eindelijk zijn idee realiseren. De website www.hr-kiosk.nl zou het digitale uithangbord worden ... |
146. |
Mag ik wanneer ik met vervroegd pensioen ga op mijn 57ste, daarna een nieuwe baan starten
3 maart 2018 19 juni 2018 | Vervroegd pensioen, 60ste, Doorwerken (na pensionering) ... belast. Bovendien zal er ook nog eens een revisierente van 20 procent verschuldigd gaan zijn. Einde arbeidzame leven Het maakt niet uit of het inkomen dat de (voormalige) werknemer verdient ... |
147. |
Mijn aflopend contract is niet verlengd vanwege coronavirus, blijft dan 30%-regeling bestaan
8 juli 2020 8 juli 2020 | 30%-regeling, Deskundigheidvereiste, Specifiek deskundig, Schaarste ... Vanwege het coronavirus is het (tijdelijk) dienstverband geëindigd. De Belastingdienst moet uiteindelijk toestemming geven voor een 30% regeling, maar omdat u deze al had en de 3 maanden ... |
148. |
Minimumuurloon stijgt per 1 juli 2024 naar € 13,68
23 april 2024 23 april 2024 | Salaris van morgen HR-kiosk | Andries Bongers | Minimumloon, Minimumloon per uur, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, 2024, Minimumjeugdloon Het wettelijk minimumuurloon gaat per 1 juli 2024 omhoog van € 13,27 naar € 13,68 bruto. Het referentiemaandloon bedraagt per 1 juli 2024 bruto € 2.133,60 per maand. Zie voor de tabellen ... |
149. |
Moet een werknemer teveel vakantiedagen terugbetalen?
24 maart 2017 27 maart 2017 | XpertHR Actueel | Fred Barkhuis | Vakantiedagen, Terugvorderen, Werkgever In de wet is bepaald dat een werknemer bij het einde van zijn dienstverband recht heeft op uitbetaling van niet genoten vakantiedagen. De tegenovergestelde situatie, waarin een werknemer bij ... |
150. |
Nabestaandenpensioen onder de Wet toekomst pensioenen – goed?
15 maart 2024 15 maart 2024 | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V. | Michiel van Slagmaat | Wtp, Nabestaandenpensioen, Partnerpensioen, Pensioendatum, Pensioenwet ... Wanneer een nabestaandenpensioen op kapitaalbasis is opgebouwd, dan blijft deze intact na het einde van het dienstverband. Bij een nabestaandenpensioen op risicobasis is dit niet het geval. ... |