Bedrijfseconomisch


26. Ontslag kantonrechter (inleiding)   22 december 2015
27 februari 2023  |  , ,
Beëindiging dienstverband > Ontslag via de kantonrechter > Ontslag kantonrechter (inleiding)
... overgrote deel van de aanvragen binnen vier weken afhandelen (nu zes weken). Bij ontslag wegens bedrijfseconomische redenen blijft het UWV dezelfde toetsingscriteria hanteren als tot nu toe. ...
27. Ontslag via het UWV   7 mei 2009
19 augustus 2017  |  , ,
Beëindiging dienstverband > Ontslag via het UWV
... van de WWZ. Wanneer ontslag aanvragen? Het UWV behandelt ontslagzaken die te maken hebben met bedrijfseconomische problemen, waaronder collectieve ontslagen (20 of meer personen tegelijk), ...
28. Ontslaggronden   10 september 2019
10 oktober 2019  |  ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Ontslaggronden
... bepaald door de ontslaggronden die in de wet staan. Volgens de wet zijn er acht ontslaggronden: Bedrijfseconomische redenen; Langdurige ziekte; Frequent verzuim met onacceptabele gevolgen; ...
29. Opzegtermijn   10 maart 2010
16 maart 2021  |  , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Opzegtermijn
... van het arbeidscontract vanwege persoonlijke redenen via de kantonrechter. Beëindiging om bedrijfseconomische redenen en langdurige arbeidsongeschiktheid gaat via het UWV. Dag van ...
30. Opzegverboden   22 oktober 2010
27 april 2020  |  , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Opzegverboden
... OR-leden vanaf 1 juli 2015 Als een werkgever vanaf 1 juli 2015 een OR-lid vanwege bedrijfseconomische redenen wil ontslaan, dan hoeft hij alleen het eerste half jaar dat hij een ...
31. Personeelsvertegenwoordiging (verschillen met OR)   20 maart 2009
1 augustus 2019  |  , , ,
Ondernemingsraad > Personeelsvertegenwoordiging (verschillen met OR)
... die minder dan 6 maanden in dienst zijn (artikel 35, lid B, WOR). Adviesrecht over incidentele bedrijfseconomische, financiële en organisatorische veranderingen zoals opgesomd in artikel 25 ...
32. Personele onderwerpen   21 april 2019
28 februari 2020  |  ,
Beëindiging dienstverband > Faillissement > Personele onderwerpen
... Zelfs als een werkgever met de medewerkers is overeengekomen dat zij in geval van ontslag wegens bedrijfseconomische redenen een vergoeding krijgen (sociaal plan), is de curator hier niet aan ...
33. Problemen en kritiek   21 maart 2018
6 januari 2020  |  , ,
Arbeidsinactiviteit > UWV > Problemen en kritiek
... op controle ontslagaanvragen door UWV Het UWV controleert nauwelijks of ontslagaanvragen om bedrijfseconomische redenen wel terecht door werkgevers zijn ingediend. Dat concludeert de ...
34. Rechtsbijstand   31 augustus 2011
3 februari 2020  |  , , , , ,
Beloningscomponenten en vergoedingen > Rechtsbijstand
... wenst te leggen. In een recent geval diende een werkgever een ontslagvergunningsaanvraag in (op bedrijfseconomische gronden) bij het UWV. De werknemer was voor rechtsbijstand verzekerd en ...
35. Rechtspositie ambtenaren   15 september 2013
3 december 2020  |  , , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ambtenaren > Rechtspositie ambtenaren
... ambtenaar bij ontslag recht op een transitievergoeding, net als gewone werknemers.Werknemers die bedrijfseconomisch ontslag krijgen, houden recht op het van-werk-naar-werk traject en de ...
36. Regeerakkoord (29 okt 2012)   9 november 2012
21 april 2017  |  , ,
Beëindiging dienstverband > Ontslag via de kantonrechter > Regeerakkoord (29 okt 2012)
... overgrote deel van de aanvragen binnen vier weken afhandelen (nu zes weken). Bij ontslag wegens bedrijfseconomische redenen blijft het UWV dezelfde toetsingscriteria hanteren als tot nu toe. ...
37. Regeerakkoord (29 okt 2012)   30 oktober 2012
,
Veranderingen > Regeerakkoord (29 okt 2012)
... overgrote deel van de aanvragen binnen vier weken afhandelen (nu zes weken). - Bij ontslag wegens bedrijfseconomische redenen blijft het UWV dezelfde toetsingscriteria hanteren als tot nu toe. ...
38. Regeldruk verminderen   20 maart 2009
27 maart 2021  |  , , ,
Loon- en inkomstenbelasting > Regeldruk verminderen
... veel regeldruk bij zieke werknemers en re-integratie Het niet ontslaan van zieke werknemers om bedrijfseconomische redenen, re-integratie van het tweede spoor en een dossier bijhouden tijdens ...
39. Sociaal akkoord (april 2013)   12 april 2013
30 augustus 2015  |  , , ,
Veranderingen > Sociaal akkoord (april 2013)
... toetsing van ontslag. Afhankelijk van de reden voor het ontslag komt er één ontslagroute: voor bedrijfseconomisch ontslag en wegens langdurige arbeidsongeschiktheid via een procedure bij UWV ...
40. Sollicitatie   31 maart 2017
14 januari 2021  |  , , , , ,
Arbeid > Arbeidsmarkt > Sollicitatie
... met de organisatie en hebben minder inwerktijd nodig. Als medewerkers zijn ontslagen op grond van bedrijfseconomische redenen, geldt de ‘wederindiensttredingsvoorwaarde’ van het UWV. Volgens ...
41. Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding)   14 januari 2015
6 juni 2024  |  , , , , , , , , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Transitievergoeding > Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding)
... mei 2013 niet mee bij de berekening van de transitievergoeding als er sprake is van ontslag wegens bedrijfseconomische redenen ingegeven door een slechte financiële situatie van werkgever ...
42. Transitievergoeding (inleiding)   14 januari 2015
20 augustus 2024  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Transitievergoeding > Transitievergoeding (inleiding)
... waar vanwege een slechte financiële situatie werknemers ontslag krijgen (ontslag vanwege bedrijfseconomische omstandigheden, N.B. Ontslagvergunning UWV). De berekening van de ...
43. Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur)   14 januari 2015
4 augustus 2023  |  , , , , , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Transitievergoeding > Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur)
... ook moet worden verstaan, het niet voortzetten van een tijdelijke arbeidsovereenkomst) wegens bedrijfseconomische redenen die het gevolg zijn van een slechte financiële situatie van de ...
44. Transitievergoeding (ontslagcommissie)   31 juli 2015
30 juli 2018  |  , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Transitievergoeding > Transitievergoeding (ontslagcommissie)
... zekerheid (WWZ) is het mogelijk om in de CAO een eigen procedure op te nemen voor het toetsen van bedrijfseconomisch ontslag. Een onafhankelijke commissie beoordeelt dan – in plaats van UWV – ...
45. Transitievergoeding kleine werkgevers (minder dan 25)   9 oktober 2018
11 oktober 2020  |  , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Transitievergoeding > Transitievergoeding kleine werkgevers (minder dan 25)
... in de tweede helft van het vorige kalenderjaar; en de arbeidsovereenkomst is geëindigd wegens bedrijfseconomische omstandigheden, die het gevolg zijn van de slechte financiële situatie; ...
46. Vakantie & verlof (inleiding)   20 maart 2009
3 augustus 2023  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Vakantie en verlof > Vakantie & verlof (inleiding)
... behoudens een regeling, waarbij bijvoorbeeld een bedrijfssluiting wordt voorgesteld of om bedrijfseconomische redenen vakantie moet worden uitgesteld. Indien er sprake is van een ...
47. Vaststellingsovereenkomst   4 december 2016
11 mei 2024  |  , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Vaststellingsovereenkomst
... Er zal toestemming moeten worden gevraagd aan het UWV als er sprake is van ontslag wegens een bedrijfseconomische reden (een reorganisatie bijvoorbeeld). Als u wordt ontslagen omdat u niet ...
48. Veranderingen 2015   15 december 2014
10 januari 2020  |  , , , ,
Veranderingen > Veranderingen 2015
... vanaf 1 januari 2015 verhoogd van 50 naar 56 jaar. Ontslag Vanaf 1 juli 2015 moet ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen of langdurend ziekteverzuim bij het UWV worden aangevraagd, voor ...
49. Veranderingen 2017   24 december 2016
9 januari 2020  |  , , , ,
Veranderingen > Veranderingen 2017
... meer Bij CAO kunnen afspraken worden gemaakt over transitievoorzieningen bij een ontslag wegens bedrijfseconomische redenen, zoals omscholing. Werknemers die langdurig ziek zijn, houden recht ...
50. Veranderingen 2017   16 december 2016
23 december 2016  |  , , ,
Veranderingen > Veranderingen 2017
... Bij CAO kunnen afspraken worden gemaakt over transitievoorzieningen bij een ontslag wegens bedrijfseconomische redenen, zoals omscholing. Bij bijna de helft van de in 2016 afgesloten ...


Bekijk items: 26 tot 50 (89 totaal)