Arbeidsvoorwaarden


251. Waarom een bedrijfspensioenplan essentieel is voor het aantrekken en behouden van talent   8 november 2023
8 november 2023  | , , , , ,
... In een markt waar kandidaten niet alleen kijken naar het salaris, maar ook naar de secundaire arbeidsvoorwaarden, kan een goed pensioenplan het verschil maken. Dit geldt met name voor ...
252. Een betere loonstrook is ontwikkeld, maar was dat nu echt nodig?   3 oktober 2023
3 oktober 2023  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , ,
Nieuws
... Maar of de "Betere loonstrook" nu een verbetering is van het al jarenlang bestaande Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Overzicht (PAO) of Personal Benefits Statement valt te betwijfelen. Daarnaast ...
253. Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen   2 oktober 2023
2 oktober 2023  | ASCIE  | Jan H.M. Hendriks  | , , , , , , , , , , ,
Opinie
... uit te voeren en ervoor te zorgen dat de lonen marktconform zijn. Daarnaast kunnen secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bonussen of flexibele arbeidsvoorwaarden, ook worden ingezet als middel ...
254. Dit is het belang van een goed exitgesprek bij een verlatende medewerker   24 september 2023
24 september 2023  | , , , ,
... medewerkers hebben ervaren tijdens hun dienstverband. Deze informatie kan worden gebruikt om de arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden te verbeteren. 3. Feedback training: Exitgesprekken ...
255. Moet mijn werkgever over de ploegentoeslag vakantiegeld betalen?   17 september 2023
17 september 2023  | , , , , , , ,
Vraagbaak
... de ploegentoeslag aan haar werknemers. Zie hiervoor: Moet mijn werkgever (uitzendbureau) dezelfde arbeidsvoorwaarden aan mij betalen als de werknemers van de inlener | HR-kiosk.nl Ook op dit punt ...
256. Nieuwe arbeidsvoorwaarde: eicellen invriezen, belast of onbelast?   1 augustus 2023
1 augustus 2023  | Rendement, Nieuwsuur en HR-kiosk  | Andries Bongers  | ,
Opinie
... rondgang van Nieuwsuur gaven diverse grote internationale organisaties aan dat zij hun werknemers arbeidsvoorwaarden aanbieden rond (on)vruchtbaarheid. Opvallend is een financiële bijdrage aan ...
257. Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht    22 juli 2023
22 juli 2023  | , , , , ,
Het aannemen van een nieuwe medewerker, het opnemen van een concurrentiebeding in de arbeidsvoorwaarden en het ondersteunen van collega’s bij een re-integratietraject zijn slechts voorbeelden ...
258. Aan de slag met groene arbeidsvoorwaarden. Maar hoe dan?   6 juli 2023
6 juli 2023  | NVP HR-netwerk  | Angeline Brok  | , , , , , ,
Nieuws
De laatste tijd staan groene arbeidsvoorwaarden volop in de schijnwerpers, zoals blijkt uit berichtgeving in het nieuws en diverse onderzoeken. Werknemers stellen steeds hogere eisen aan duurzame ...
259. Personeel werven; tips om het een succes te maken   15 juni 2023
15 juni 2023  | , ,
... vacaturetekst duidelijk en aantrekkelijk is geschreven. Beschrijf de functie, de vereisten en de arbeidsvoorwaarden zo volledig mogelijk. Geef ook aan wat het bedrijf te bieden heeft en waarom ...
260. Het beste wat je kunt doen bij zieke werknemers   7 juni 2023
7 juni 2023  | 
... je doet er alles aan ziekte onder het personeel te voorkomen. Enerzijds door hen goede secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden, wat hen bijvoorbeeld de kans geeft meermaals per jaar een ...
261. Onduidelijkheid over invoeren groene arbeidsvoorwaarden   26 mei 2023
26 mei 2023  | Visma | Raet  | Angeline Brok  | , , ,
Nieuws
... Visma | Raet blijkt dat bijna één op de drie organisaties (30 procent) niet weet hoe ze groene arbeidsvoorwaarden moeten implementeren. Dit is opvallend, gezien het feit dat meer dan de helft ...
262. Creatieve arbeidsvoorwaarden: het belang van werknemersgeluk   26 mei 2023
26 mei 2023  | MT/Sprout  | Angeline Brok  | , , , , ,
Nieuws
Uit een recent Amerikaans onderzoek blijkt dat werkgever creatiever moeten zijn met arbeidsvoorwaarden om hun werknemers gelukkig te houden. Het onderzoek onderstreept het groeiende belang van ...
263. Hoe kan je jouw secundaire arbeidsvoorwaarden verbeteren?   15 mei 2023
15 mei 2023  | 
... trekken? Een van de zaken waar steeds vaker op ingezet wordt is het verbeteren van de secundaire arbeidsvoorwaarden. Biedt bijvoorbeeld Tesla Model 3 lease aan, zodat medewerkers zelf niet in ...
264. Hoe vind je goede werknemers? – 3 Tips voor recruiters   15 mei 2023
15 mei 2023  | ,
... Zorg er daarom voor dat jouw vacatures alle details van de functie bevat, inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden en alternatieve werkmogelijkheden. Ben je op zoek naar manieren om het ...
265. Welke werkzaamheden kunnen soms ook bij een HR-medewerker komen te liggen?   15 mei 2023
15 mei 2023  | 
... Hierdoor wordt de HR-afdeling voornamelijk benadert voor zaken m.b.t. salaris, verlof, verzuim en arbeidsvoorwaarden. Online marketing In zeldzame gevallen of kleinere bedrijven komt het zelfs ...
266. Derde van organisaties biedt geen groene arbeidsvoorwaarden aan   11 mei 2023
20 april 2023  | Visma & Raet  | Angeline Brok  | , , ,
Nieuws
... van HR-dienstverlener Visma | Raet blijkt dat 35% van de organisaties momenteel geen groene arbeidsvoorwaarden aanbiedt en ook geen plannen heeft om deze in te voeren. Groene ...
267. UWV: werkgevers passen vaker functie-eisen aan in strijd om personeel   12 mei 2023
9 februari 2023  | NOS / UWV  | Angeline Brok  | , , , , ,
Nieuws
Werkgevers passen vaker de arbeidsvoorwaarden of functie-eisen aan in de zoektocht naar personeel. Dat blijkt uit onderzoek van het UWV onder ruim 4500 werkgevers. Volgens 84% van de werkgevers ...
268. Bedrijven geven eigen secundaire arbeidsvoorwaarden maar net een voldoende   10 mei 2023
25 januari 2023  | HR Praktijk  | Angeline Brok  | , , ,
Nieuws
... Report van HR-platforms YourCampus, Figures en 7people blijkt dat werkgevers vooral traditionele arbeidsvoorwaarden inzetten om personeel te boeien en te binden. De telefoon- en ...
269. Toekomstige duurzame inzetbaarheid onder de WTP   25 april 2023
18 januari 2023  | Gommer&Partners  | Suus van Ingen  | , ,
Opinie
... inwerkingtreding van de Wet toekomst pensioenen (WTP) op 1 juli 2023, staat de inhoud van arbeidsvoorwaarden en de pensioenregeling weer hoog op de agenda. In het kader van duurzame ...
270. Whitepaper - talent binnenhalen én houden met je beloningsbeleid   9 mei 2023
9 november 2022  | HR Praktijk  | Angeline Brok  | ,
Nieuws
... beloningsbeleid: beleid dat zich aanpast aan de omstandigheden. Werknemers hechten veel waarde aan arbeidsvoorwaarden, vooral als het gaat om de secundaire- en tertiaire arbeidsvoorwaarden die hen ...
271. Personeelstekort? Niet meer maar juist minder doen is de oplossing!   28 april 2023
26 september 2022  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , ,
Opinie
... op de arbeidsmarkt aan te pakken: richt het werk anders in, zet in op innovatie, bied betere arbeidsvoorwaarden, laat deeltijders meer werken, werf anders en ga samenwerken met andere ...
272. Werkgever mag jubileumuitkering wijzigen vanwege zwaarwichtig belang, maar was er geen andere oplossing?   28 april 2023
31 augustus 2022  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , ,
Opinie
Gemaakte afspraken over arbeidsvoorwaarden kunnen niet zomaar worden teruggedraaid. Soms wordt in een arbeidscontract een zogenaamd “eenzijdig wijzigingsbeding” opgenomen. Dat gaat dan over de ...
273. Flexibel en wendbaar beloningsbeleid: nut en noodzaak   28 april 2023
24 augustus 2022  | Merknemers.nu & HR-Praktijk  | Esther Flipse  | , ,
Opinie
Ook in 2023 spelen de secundaire- en tertiaire arbeidsvoorwaarden een nog belangrijkere rol om het werkgeversmerk, zowel naar binnen als naar buiten toe, op de juiste wijze te positioneren ...
274. Arbeidswetgeving op de schop. O ja?   1 mei 2023
8 augustus 2022  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , ,
Opinie
... ingestemd met het voorstel voor de ‘Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’. EU-richtlijn De EU-richtlijn heeft als doel de arbeidsvoorwaarden van ...
275. Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden bij detachering in EU   5 mei 2023
14 april 2022  | Salaris Vanmorgen  | Angeline Brok  | , ,
Nieuws
De Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie leidt tot aanpassing van de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de EU.   Werkgevers moeten ...


Bekijk items: 251 tot 275 (432 totaal)