Arbeidsvoorwaarde


301. Hetzelfde werk, dezelfde arbeidsvoorwaarden   14 december 2017
15 december 2017  | AboutHRM  | Fred Barkhuis  | , , , , , ,
Op 23 november 2017 is de initiatiefwet Hetzelfde werk, dezelfde arbeidsvoorwaarden ingediend. De ABU gaat graag met het kabinet en de indieners van het initiatiefwetsvoorstel in gesprek om te ...

302. Kabinet staat aangepaste arbeidsvoorwaarden toe om startups te steunen.   7 juni 2021
8 juni 2021  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , ,
Kabinet staat aangepaste arbeidsvoorwaarden toe om startups te steunen. Startups mogen afwijken van beloningsregels die gelden voor buitenlands personeel. Jonge bedrijven met een innovatief ...

303. Salaris de belangrijkste arbeidsvoorwaarde?   22 augustus 2012
10 september 2012  | Unique  | Fred Barkhuis  | ,
Voor steeds meer werknemers bepaalt het salaris de keuze, zo blijkt uit onderzoek van Unique uit 2012. Laag opgeleide werknemers vinden het salaris significant belangrijker dan hoog opgeleide ...

304. Waarom modernisering van arbeidsvoorwaarden hoog op de agenda van iedere organisatie moet staan   19 november 2021
19 november 2021  | Merknemers.nu & HR-Praktijk  | Esther Flipse  | , , , ,
Veruit de meeste organisaties worden op dit moment geconfronteerd met krapte op de arbeidsmarkt. Het werkloosheidscijfer daalt, terwijl de vacaturegraad maar blijft toenemen. Hoe word en blijf je ...

305. Waarom modernisering van arbeidsvoorwaarden hoog op de agenda van iedere organisatie moet staan   18 november 2021
18 november 2021  | Merknemers.nu & HR-Praktijk  | Esther Flipse  | , , , , ,
... beloningsbeleid: beleid dat zich aanpast aan de omstandigheden. Werknemers hechten veel waarde aan arbeidsvoorwaarden, vooral als het gaat om de secundaire- en tertiaire arbeidsvoorwaarden die hen ...

306. Hoe kan je jouw secundaire arbeidsvoorwaarden verbeteren?   15 mei 2023
15 mei 2023  | 
... trekken? Een van de zaken waar steeds vaker op ingezet wordt is het verbeteren van de secundaire arbeidsvoorwaarden. Biedt bijvoorbeeld Tesla Model 3 lease aan, zodat medewerkers zelf niet in ...

307. Flexibiliteit in secundaire arbeidsvoorwaarden sterk gewenst   11 maart 2015
12 maart 2015  | P&O Actueel  | Fred Barkhuis  | 
Werknemers willen graag zélf meer bepalen hoe hun secundaire arbeidsvoorwaarden er uit zien. Dat past ook helemaal in de trend van maatwerk in werkgeverschap,

308. Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden bij detachering in EU   5 mei 2023
14 april 2022  | Salaris Vanmorgen  | Angeline Brok  | , ,
De Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie leidt tot aanpassing van de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de EU.   Werkgevers moeten ...

309. Werkgevers willen secundaire arbeidsvoorwaarden aanpassen vanwege thuiswerken   8 november 2021
8 november 2021  | Willis Towers Watson  | Andries Bongers  | , , , ,
Werkgevers in de Benelux willen hun secundaire arbeidsvoorwaarden aanpassen en daarbij rekening houden met de sterke toename van thuiswerken. Als gevolg van de pandemie hopen zij hierbij ook meer ...

310. Welke duurzame aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zijn er en hoe ze te financieren?   4 maart 2024
4 maart 2024  | HR Praktijk  | Angeline Brok  | ,
Groene arbeidsvoorwaarden vormen steeds vaker een aanvulling op de traditionele arbeidsovereenkomsten tussen werkgevers en werknemers. Bovendien speelt wetgeving een steeds belangrijkere rol in ...

311. Auto van de zaak als secundaire arbeidsvoorwaarde verdwijnt    15 december 2016
19 december 2016  | Oversalaris  | Fred Barkhuis  | , ,
De auto van de zaak als secundaire arbeidsvoorwaarde is op zijn retour en maakt plaats voor een mobiliteitsbudget. Dat blijkt uit cijfers van brancheorganisaties BOVAG en RAI Vereniging. Er zijn ...

312. Bedrijven geven eigen secundaire arbeidsvoorwaarden maar net een voldoende   10 mei 2023
25 januari 2023  | HR Praktijk  | Angeline Brok  | , , ,
... Report van HR-platforms YourCampus, Figures en 7people blijkt dat werkgevers vooral traditionele arbeidsvoorwaarden inzetten om personeel te boeien en te binden. De telefoon- en ...

313. Veel werkgevers breiden secundaire arbeidsvoorwaardenpakket uit   31 maart 2012
2 april 2012  | Mercer  | Fred Barkhuis  | 
Veel werkgevers breiden hun keuzepakketten rondom de secundaire arbeidsvoorwaarden uit, ondanks de crisis. Hiervan wordt de helft volledig betaald door de werkgever en bestaat de andere helft uit ...

314. Heeft de OR instemmingsrecht op een arbeidsvoorwaarde die in cao is geregeld?   28 oktober 2021
28 oktober 2021  | , , ,
Vraag Onze organisatie wil een IKB regeling (keuzebudget) gaan invoeren, maar op onze arbeidsvoorwaarden is een algemeen verbindende cao van toepassing. Antwoord Wanneer een cao van toepassing is ...

315. Onduidelijkheid over invoeren groene arbeidsvoorwaarden   26 mei 2023
26 mei 2023  | Visma | Raet  | Angeline Brok  | , , ,
... Visma | Raet blijkt dat bijna één op de drie organisaties (30 procent) niet weet hoe ze groene arbeidsvoorwaarden moeten implementeren. Dit is opvallend, gezien het feit dat meer dan de helft ...

316. Derde van organisaties biedt geen groene arbeidsvoorwaarden aan   11 mei 2023
20 april 2023  | Visma & Raet  | Angeline Brok  | , , ,
... van HR-dienstverlener Visma | Raet blijkt dat 35% van de organisaties momenteel geen groene arbeidsvoorwaarden aanbiedt en ook geen plannen heeft om deze in te voeren. Groene ...

317. Steeds meer afspraken over thuiswerken als arbeidsvoorwaarde   8 mei 2021
10 mei 2021  | HR Praktijk  | Fred Barkhuis  | , , , ,
Thuiswerken staat bovenaan de lijstjes bij het cao-overleg. Zowel bij werkgevers als werknemers. Maar niet alleen in de cao’s. Ook via de or worden hierover afspraken gemaakt zo blijkt uit ...

318. Moet mijn werkgever (uitzendbureau) dezelfde arbeidsvoorwaarden aan mij betalen als de werknemers van de inlener   8 januari 2020
8 januari 2020  | , , , , ,
Vraag Moet mijn werkgever (uitzendbureau) dezelfde arbeidsvoorwaarden aan mij betalen als de werknemers van de inlener. Arbeidsvoorwaarden zoals: het loon, ploegentoeslag en reiskosten? Antwoord ...

319. Regeling beslagvrije voet wijzigt: nieuwe velden arbeidsvoorwaardenbedrag   30 november 2021
30 november 2021  | Salaris Vanmorgen  | Andries Bongers  | , , ,
... in de Polisadministratie en het model mededeling beslagvrije voet. De velden ‘opbouw van arbeidsvoorwaardenbedrag’ en ‘uitbetaling van arbeidsvoorwaardenbedrag’ vervangen per 1 ...

320. Aantrekkelijke werkcultuur en een modern belonings- en arbeidsvoorwaarden beleid, hoe?   27 augustus 2021
30 augustus 2021  | HR Academy  | Andries Bongers  | , , , ,
... van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Een beleid dat invulling geeft aan de autonomie en persoonlijke wensen ...

321. Vakantie en verlof; een van de meest belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde   20 juni 2023
20 juni 2023  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , ,
Per 1 juli vervallen de wettelijke dagen van vorig jaar. In de praktijk meestal een theoretisch gegeven, maar toch? Zo zijn er bedrijven die al jaren een stuwmeer aan verlofdagen meenemen, die ook ...

322. Wetsvoorstel implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden – Wat gaat er op hoofdlijnen veranderen in 2022?   16 november 2021
17 november 2021  | Salaris Vanmorgen | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , ,
De EU-richtlijn 2019/1152, betreffende de transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie is op 20 juni 2019 vastgesteld. De richtlijn moet uiterlijk 1 augustus 2022 worden ...

323. Het hybride werken is tijdens de coronapandemie voor veel werknemers een cruciale arbeidsvoorwaarde geworden   5 mei 2023
11 maart 2022  | Trouw  | Angeline Brok  | , , ,
Een op de drie Nederlandse werknemers geeft aan te veranderen van baan als hun werkgever hen verplicht om volledig terug naar kantoor te gaan. 85 procent van de werknemers wil bovendien niet dat de ...

324. 1.325 handtekeningen tegen uitsmeren uren parttimers KLM grondpersoneel   6 april 2021
7 april 2021  | FNV  | Fred Barkhuis  | , , ,
De FNV en zo’n vijftig grondmedewerkers van KLM hebben de luchtvaartmaatschappij een petitie aangeboden tegen de plannen om deeltijders hun uren verdeeld over vijf dagen te laten werken.

325. Aanpassingen loonaangifte per 1 januari 2022   11 augustus 2021
11 augustus 2021  | AWNV, Salaris Vanmorgen, Salaris Rendement  | Fred Barkhuis  | , ,
Per 1 januari 2022 worden er twee nieuwe rubrieken ingevoerd in de loonaangifte: Opbouw arbeidsvoorwaardenbedrag en Opname arbeidsvoorwaardenbedrag. Arbeidsvoorwaardenbedragen zijn door de ...


Bekijk items: 301 tot 325 (541 totaal)