Steeds meer afspraken over thuiswerken als arbeidsvoorwaarde

ma 10 mei 2021 | Bron: HR Praktijk | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Thuiswerken, Arbeidsvoorwaarden, 2021, Vakbonden, CAO

Thuiswerken staat bovenaan de lijstjes bij het cao-overleg. Zowel bij werkgevers als werknemers. Maar niet alleen in de cao’s. Ook via de or worden hierover afspraken gemaakt zo blijkt uit onderzoek door AWVN. Wat wordt opgenomen verschilt. Een gemene deler is de thuiswerkvergoeding. De meeste partijen gaan mee in de Nibud-berekening van circa 2 euro per dag.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Meer CAO-akkoorden, maar achterstand niet ingelopen Akkoord over vroegpensioen bij zwaar beroep, maar belangrijke details ontbreken Thuiswerken, benoem de risico’s in de RI&E Vakbond CNV wil standaard 30-urige werkweek in cao Hybride werken in de cao – hoever zijn we? Thuiswerken, benoem de risico’s in de RI&E Hoe zit het met verplicht testen of vaccineren op de werkvloer? Meer luxe op de thuiswerkplek, wie betaalt dat? Thuiswerkbeleid: duidelijkheid voor je medewerkers Dreigt er een kloof tussen kantoortijgers en keukentafelklerken? CNV en werkgevers sluiten cao-deal kinderopvang, stakingen FNV gaan gewoon door We blijven twijfelen over thuiswerken Cao-overleg 2021: hoe staat het met… de RVU-regeling? Ongeoorloofde controle leidt tot Kamervragen Thuiswerken: wat zegt de wet en wie is verantwoordelijk? Ben jij een thuiswerkvriendelijke werkgever? Beginners op de arbeidsmarkt harder getroffen door thuiswerken Meer CAO-akkoorden, nog steeds achterstand 1e CAO afgesloten met 8% vakantiegeld voor ZZP’ers Stagelopen, hoe doe je dat in corona-tijd

Thuiswerken? Neem geen risico: gebruik de thuiswerkovereenkomst!

Bestel direct € 29,--