| 1. |
Flexibele arbeidsvoorwaarden
20 maart 2009 5 juli 2017 | Flexibele arbeidsvoorwaarden, Cafetariasysteem, Arbeidsvoorwaarden |
| 2. |
Functionele eisen
15 maart 2011 23 oktober 2015 | Flexibele arbeidsvoorwaarden, Functionele eisen |
| 3. |
Deeltijd
20 maart 2009 3 juni 2017 | Deeltijd, Arbeidsvoorwaarden |
| 4. |
Employee Benefits
20 maart 2009 3 juni 2017 | Employee Benefits, Werknemers, Budgetsysteem, Flexibel belonen, Arbeidsvoorwaarden |
| 5. |
Personal (fringe) Benefits
20 maart 2009 21 maart 2017 | Personal (fringe) Benefits, Arbeidsvoorwaarden, Verzekering In het verlengde van secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden wordt veelvuldig het begrip personal fringe benefits gebruikt. Hieronder verstaat men de overige - maar niet noodzakelijke - ... |
| 6. |
In de praktijk | Bekijk hoe het werkt
8 februari 2016 8 februari 2016 | Beloningscomponenten, Flexibele arbeidsvoorwaarden Enthousiaste en tevreden werknemers zorgen voor een hogere productie en indirect weer voor tevreden klanten. Maar hoe houd je werknemers tevreden? Met een betere beloning door bijvoorbeeld het ... |
| 7. |
Ambtenaren
22 juni 2011 3 augustus 2019 | Ambtenaren De arbeidsvoorwaarden van de ambtenaren en niet-ambtenaren groeien naar elkaar toe. Ook dit aspect wordt in de verschillende subrubrieken behandeld, zie onder (klik op de gewenste subrubriek om ... |
| 8. |
Pensioen (inleiding)
20 maart 2009 3 juni 2017 | Pensioen, Arbeidsvoorwaarden In Pensioen (inleiding) treft u informatie aan over de Drie pijlers, diverse wetten en wetsontwerpen, cijfers en meer. Zie onder (klik op een van de onderstaande subrubrieken om toegang te krijgen): |
| 9. |
Integrated Employee Benefits
20 maart 2009 21 maart 2017 | Integrated Employee Benefits, Arbeidsvoorwaarden, Optimale prestaties Integrated Employee Benefits duidt op het geheel aan arbeidsvoorwaarden dat bijdraagt aan optimale prestaties en werknemers in staat stelt hun werk vol te houden met zo min mogelijk risico op ... |
| 10. |
Personal Benefits Statement (PBS)
20 maart 2009 21 maart 2017 | Personal Benefits Statement, PBS, Arbeidsvoorwaarden Wat een Personal Benefits Statement (PBS) inhoudt en een voorbeeld daarvan is te vinden in subrubriek Personal Benefits Statement (PBS). (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); |
| 11. |
Nationaal WKR Onderzoek
8 februari 2016 8 februari 2016 | Beloningscomponenten, Flexibel belonen, WKR Wat weten werkgevers over de WKR en welke impact heeft de invoering van de WKR op organisaties gehad? In welke mate krijgen HR-afdelingen te maken met de WKR en hoe wordt er vanuit HR gekeken naar ... |
| 12. |
Functies van het programma
15 maart 2011 6 januari 2016 | Flexibele arbeidsvoorwaarden Verschillende modules Het programma moet dusdanig zijn ingericht, dat er sprake is van verschillende modules en fysiek afzonderlijke relationele databases. De dataopslag vindt plaats in een ... |
| 13. |
Fred Barkhuis
17 mei 2023 # Fred Barkhuis Fred Barkhuis is een oud redacteur van HR-kiosk.nl en heeft jaren in (profit)organisaties gewerkt, eerst als bedrijfspsycholoog en daarna als personeelsfunctionaris en hoofd P&O. ... |
| 14. |
Inzicht in arbeidsvoorwaarden
14 maart 2011 8 juli 2013 | Arbeidsvoorwaarden, Inzicht De meeste werknemers zijn zich absoluut niet bewust van de omvang en de waarde van hun arbeidsvoorwaarden. Zo bestaat in bepaalde branches nog steeds het idee dat de arbeidsvoorwaarden maar mager ... |
| 15. |
Flexwerkers en ZZP-ers
12 februari 2017 13 februari 2017 | Flexwerker, ZZP ... wil de doorgeschoten flexibiliteit van de arbeidsmarkt stoppen door de positie van mensen met een flexibele baan te versterken en de doorstroom naar vaste contracten te vergroten. Dat geldt ... |
| 16. |
5 Praktische tips voor werkgevers
29 april 2016 29 april 2016 | Werkkostenregeling, Beloningscomponenten, Flexibele arbeidsvoorwaarden Alle werkgevers in Nederland hebben nu ruim 1 jaar (of zelfs meer) ervaring met de WKR in combinatie met het aanbieden van leuke interessante extra’s, naast het salaris, voor werknemers. Het ... |
| 17. |
Arbeidsvoorwaardenanalyse
15 maart 2011 27 juli 2015 De projectleider moet als allereerst achterhalen welke CAO van toepassing is en wat daarin eventueel voor de 'cao à la carte' is geregeld. Welke doelen zijn er nu al? Is er al sprake van ... |
| 18. |
Individualisering
20 maart 2009 5 juni 2017 | Individualisering, Solidariteit ... en Uittredenregeling van het ABP), extra sparen voor pensioen, deelname aan een systeem van flexibele arbeidsvoorwaarden en het afsluiten van verzekeringen. De wettelijke bepalingen en ... |
| 19. |
CAO (ambtenaren)
20 maart 2009 25 augustus 2018 | CAO, Ambtenaren, Algemeen Rijksambtenaren Reglement, Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling, ARAR, CAR Inhoud Aparte status ambtenaren CAO Rijk Aparte status ambtenaren Ambtenaren vallen (nog) niet onder een CAO. Hoewel juridisch gezien hun arbeidsvoorwaarden (rechtspositie) eenzijdig worden ... |
| 20. |
Werkgeversorganisaties
15 maart 2011 8 juli 2013 | Werkgeversorganisaties Positief Het standpunt van werkgeversorganisaties over flexibele arbeidsvoorwaarden is als regel positief. In een artikel van VNO-NCW* van 12 september 2001 wordt het als volgt verwoord: ... |
| 21. |
Wet op de loonvorming
20 maart 2009 24 december 2015 | Wet op de loonvorming, Loonmatigingsbesluit Bemoeienis overheid Loonoverleg is het overleg over lonen en andere arbeidsvoorwaarden tussen werknemersorganisaties (vakbonden) en werkgeversorganisaties (verenigingen van werkgevers met als doel ... |
| 22. |
Online service
15 maart 2011 8 juli 2013 | Online ... de werknemer kan worden geprint; • managementoverzichten zoals het effect van invoering van flexibele arbeidsvoorwaarden, het zichtbaar maken van fiscaal aantrekkelijke beloningsvormen, ... |
| 23. |
Emotional Reward
20 maart 2009 22 april 2017 | Belonen, Emotional Reward ... bijdrage leveren aan een betere balans tussen mannen en vrouwen. Naast een goed salaris en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden is minstens zo belangrijk dat mensen op hun werk een ... |
| 24. |
Communicatie
15 maart 2011 8 juli 2013 | Communicatie Bij de implementatie van flexibele beloning is een gedegen planning en heldere communicatie uiterst belangrijk. Er is immers een diversiteit aan functies betrokken bij het proces, waarbij ieder ... |
| 25. |
Beloningscomponenten (inleiding)
1 september 2009 12 maart 2018 | Belonen, Fiscale vereenvoudigingswet 2010, Werkkostenregeling, Beloningscomponenten Inhoud Eindeloos Fiscale vereenvoudigingswet 2010 Werkkostenregeling (WKR) Naslag Eindeloos Het aantal arbeidsvoorwaarden/vergoedingen dat gerekend kan worden tot het salaris, loon of inkomen, is ... |