Indonesische verpleegkundigen worden met valse beloften naar Nederland gelokt

Opinie  |  do 26 okt 2023  |  Bron: Een Vandaag  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: , , , , ,




Ik schreef al eens een artikel over “uitzendbureaus of koppelbazen” en dacht dat hiermee het dieptepunt wel bereikt zou zijn.
Maar wat ik nooit had verwacht is dat een Hogeschool met N.B. een HBO opleiding  Human Resource Management, zich via haar commerciële tak zo zou verlagen tot dergelijke praktijken.
Het is interessant om uit te zoeken in hoeverre deze verpleegkundigen en Avans (Yomema) onder de Nederlandse wetgeving vallen en of de commerciele tak van Avans samen met Yomema geplaatst moeten worden onder de malafide uitzend- bemiddelingsbureaus? U hoort hier meer van. Lees en huiver.
Lees meer

Andries Bongers

Andries Bongers Meer info




Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Werkgelegenheid (arbeidsmarkt) 30%-regeling Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Thuiswerken of remote werken Inleiding Rechtspositie Grensarbeider Ketenbepalingen Human Resources Management (1990-1995) Gelijke behandeling (inleiding) Detachering Kennismigranten Het Nieuwe Werken (HNW) Opleiding Uitzending naar het buitenland (expatriëring) Uitzendarbeid Outsourcing Seizoenswerk Werving & selectie Derde werkplek
Gerelateerd nieuws en/of opinies: De overheid werkte mee aan het bedrog met Indonesische verpleegkundigen Opnieuw uitstel van toelatingsstelsel uitzendbureaus Dakloze arbeidsmigranten verblijven in bossen bij Venlo Een uitzendverbod van werkmigrant aan probleemsectoren is slechts een lapmiddel Erfenis van vorige kabinetten Rechter: zzp-platform Temper is geen uitzendbureau Malafide uitzendbureaus misbruiken ontslag op staande voet Arbeidsmigranten het bos in (door een lakse overheid). En handhaven, ho maar! Veel nieuwe Tweede Kamerleden hebben geen ervaring en niveau Certificering van uitzendbureaus Uitzendbureau of koppelbazen? Flexwerk terugdringen is een farce en aanpassen van wetgeving zinloos J’accuse! Uitstel certificering en erkennen van rechten! Uitzendbureaus ontslaan veel vaker arbeidsmigranten op staande voet volgens UWV Boetebedragen wanneer minimumloon niet wordt betaald zijn bekend Maatregelen tegen slachthuizen die personeel onterecht ontslaan. Wie is de werkgever? De politiek denkt economische processen te moeten besturen, maar handhaven, ho maar! Het toevoegen van senioren aan jouw werkkracht: Een verstandige zet voor HR manager De arbeidsmarkt in 2024: Wat staat ons te wachten? Prinsjesdag, een dag met vage voorstellen en toezeggingen