| 1. |
Normontwikkeling HR
10 maart 2017 27 oktober 2018 | Normering, HRM ... Australië, Duitsland, Frankrijk, Maleisië, Pakistan en het Verenigd Koninkrijk aan normen voor human resource management. Afgelopen jaar werden al enkele internationale richtlijnen ... |
| 2. |
Integrated Employee Benefits
20 maart 2009 21 maart 2017 | Integrated Employee Benefits, Arbeidsvoorwaarden, Optimale prestaties Integrated Employee Benefits duidt op het geheel aan arbeidsvoorwaarden dat bijdraagt aan optimale prestaties en werknemers in staat stelt hun werk vol te houden met zo min mogelijk risico op ... |
| 3. |
Arbeid (stromingen)
26 maart 2009 17 april 2017 | Arbeidsstromingen, Stromingen ... zijn (zie afzonderlijke subrubrieken): Paternalisme (1875-1920) Scientific Management (1920-1945) Human Relations (1945-1960) Revisionisme (1960-1980) Institutionalisme (1980-1990) Human ... |
| 4. |
Over ons
19 juli 2023 ... biedt bij vraagstukken over menskracht, mensgerichtheid en mensgericht organiseren van Human Resources. We willen bestuurders, management en HR-professionals ondersteunen bij het ... |
| 5. |
Bedrijfsmaatschappelijk werk (BMW)
4 oktober 2009 23 november 2015 | Arbeidsomstandigheden, Bedrijfsmaatschappelijk werk, BMW Begeleiding Het bedrijfsmaatschappelijk werk is er op gericht om medewerkers, leidinggevenden en management in organisaties te begeleiden bij knelpunten in de arbeidssituatie of privésituaties ... |
| 6. |
Projectleider
15 maart 2011 8 juli 2013 Het gehele proces van implementatie (Van Dale: invoering c.q. ten uitvoer brengen) kent een aantal belangrijke aspecten. Om het proces te beheersen en de communicatie tussen de betrokkenen te ... |
| 7. |
Revisionisme (1960-1980)
20 maart 2009 17 april 2017 | Revisionisme, Rensis Likert, Werkstructurering ... Management) als het evenzeer doorgeschoten benadrukken van de sociale kant van het werk (Human Relations) en daarentegen nu het accent legde op de arbeidende mens zelf. Arbeid zou beter ... |
| 8. |
Enquête
15 maart 2011 8 juli 2013 | Enquête Niet alle doelen die interessant zijn, zullen tegelijkertijd worden ingevoerd. De projectleider moet proberen bij de start een paar doelen te introduceren, die door de werknemers het meest gewenst ... |
| 9. |
Werkgeversorganisaties
15 maart 2011 8 juli 2013 | Werkgeversorganisaties Positief Het standpunt van werkgeversorganisaties over flexibele arbeidsvoorwaarden is als regel positief. In een artikel van VNO-NCW* van 12 september 2001 wordt het als volgt verwoord: ... |
| 10. |
Arbeidstijdenmanagement
27 maart 2017 6 januari 2020 | Arbeidstijd, Management, Arbeidstijdenmanagement Hoe het werkaanbod en de personele beschikbaarheid optimaal op elkaar af te stemmen? Dat is de essentie van arbeidstijdmanagement. Uitgebalanceerde roosters ontwerpen om de effectieve werktijd en ... |
| 11. |
Functiewaardering (systemen)
24 januari 2011 12 september 2018 | Functiewaardering, Functieclassificatie, Functiewaarderingssystemen ... Bekende systemen zijn onder meer: ORBA-Systeem van AWVN; Bakkenist-Online van de Human Capital Group dat onder meer bij banken (Basys) en de gezondheidszorg wordt toegepast; CATS ... |
| 12. |
Projectplanning en stappenplan
15 maart 2011 25 april 2014 | Stappenplan De onderstaande activiteiten maken deel uit van het totale traject en moeten worden uitgevoerd volgens een strak projectplan: • een projectleider aanstellen; • arbeidsvoorwaarden analyseren; ... |
| 13. |
Corona-dashboard
5 juni 2020 5 juni 2020 | Coronavirus, Corona-dashboard alarm Inhoud Corona-dashboard alarm bij 40 ziekenhuisopnames per dag Eerste versie van corona-dashboard openbaar Corona-dashboard alarm bij 40 ziekenhuisopnames per dag In het corona-dashboard van het ... |
| 14. |
Opleidingen HRM
12 januari 2016 6 juni 2017 | Personeel & Organisatie, P&O, Opleiding ... in willekeurig. Doel is gevoel te krijgen van het verschil in niveau. MBO Medewerker Human Resource Management (HRM) (BOL, MBO) Mensen die werken vinden het heel gewoon: elke maand ... |
| 15. |
Human Relations (1945-1960)
20 maart 2009 6 december 2019 | Human Relations, Hawthorne, Theorie X en Y Inhoud Betekenis Human Relations Experiment Hawthorne-fabrieken Intermenselijke verhoudingen Theorie X en Y Werkomgeving aantrekkelijk maken voor jongeren Betekenis Human Relations Mede als een ... |
| 16. |
Emotional Reward
20 maart 2009 22 april 2017 | Belonen, Emotional Reward Ook niet-materiële arbeidsvoorwaarden belangrijk ’Niet uitsluitend de materiële arbeidsvoorwaarden spelen een rol in de verhouding tussen werkgever en werknemer. Uit onderzoek blijkt dat ... |
| 17. |
Administratie
12 maart 2018 Administratie Aan werven en selecteren zit veel papierwerk vast (digitaal en/of op papter), onder meer: Schrijven van brieven (in enkele gevallen e-mails): bericht van ontvangst van de sollicitatiebrief en cv, ... |
| 18. |
Balanced Scorecard
20 maart 2009 22 april 2017 | Balanced Scorecard, Prestatiebeloning ... HR-scorecard Uitgaande van de Balanced Scorecard is door Dave Ulrich voor afdeling PO de (Human Relations) HR-scorecard ontwikkeld. De HR-scorecard is een model voor de prestatiemeting ... |
| 19. |
Ondernemingsraad
15 maart 2011 29 november 2014 | Ondernemingsraad Instemmingsrecht OR In principe is voor invoering van de werkkostenregeling geen advies- of instemmingsrecht van de OR vereist. Instemming is wel vereist als door de wijziging het beloningssysteem ... |
| 20. |
Ideeënbus
14 mei 2014 26 april 2017 | Ideeënbus, Kostenbesparing Inhoud Doel Cijfers Virtuele ideeënbus Afwijzing zet aan tot meer ideeën Onderzoek functioneren ideeënbus Reglement ideeënbus Doel Het doel is om werknemers aan te moedigen om actief en ... |
| 21. |
Inboarding
31 augustus 2014 25 augustus 2018 | Inboarding, Werknemers, Onboarding ... het voorbeeld geven en de juiste randvoorwaarden scheppen voor medewerkers. Verder zijn er zes Human Workplace Practices aangeduid als Vertrouwen in de organisatie Leuke collega’s ... |
| 22. |
HR-ratio
26 februari 2011 6 juni 2017 | HR-ratio, FTE, HRM ... moet je informatie verzamelen. Een ervan zijn de benchmarkingverslagen** van de Society for Human Resource Management (SHRM), die voor leden en niet-leden beschikbaar zijn, zie de site van ... |
| 23. |
MBA-opleidingen
27 juni 2016 8 oktober 2017 | Opleiding, Master of Business Administration, MBA Inhoud Opzet Specialisatie Leeftijd MBA in Nederland GMAT-examen Instellingen die MBA-opleidingen aanbieden Werkgelegenheid HBO Associate Degree Opzet De opzet van de MBA-studie is afkomstig uit ... |
| 24. |
Bindingsregeling (blijfvergoeding)
20 maart 2009 27 september 2018 | Bindingsregeling, Retentiebeleid, Beloningscomponenten Inhoud Wat is een bindingsregeling Fiscaal On-boarding is geen gebeurtenis, maar een proces Vijf stappen in onboarding zijn cruciaal Ziekenhuizen hanteren bindingsregelingen Wat is een ... |
| 25. |
Scientific Management (1920-1945)
20 maart 2009 17 april 2017 | Scientific Management, Efficiency, Frederick Taylor Inhoud Efficiency Verschil tussen stukloon en multi-factor-beloning Onderzoek Bethlehem Steel Company Wetenschappelijke studies Taylorisme: na 100 jaar is lopende band-werk nog steeds springlevend ... |