Checklist om vervallen van een functie te kunnen onderbouwen

Opinie  |  di 19 jun 2018  |  Bron: LWA Lieshout Westerhout Advocaten  |  Auteur: Thijs Muffels  |  Trefwoorden: , , , ,

In het kader van een bedrijfseconomisch ontslag heeft het UWV de door werkgever verzochte toestemming voor opzegging van de arbeidsovereenkomst geweigerd. Het UWV heeft namelijk de noodzaak tot het laten vervallen van de functie van werknemer niet kunnen vaststellen. Na weigering van de toestemming klopt werkgever bij de kantonrechter aan met het verzoek de arbeidsovereenkomst te beëindigen op grond van dezelfde bedrijfseconomische omstandigheden. De kantonrechter ziet de noodzaak tot het laten vervallen van de functie wel, maar meent dat werkgever onvoldoende inspanningen heeft verricht om werknemer te herplaatsen.
Maar wat had de werkgever dan allemaal moeten doen?
Lees meer

Thijs Muffels

Thijs Muffels Meer info




Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Alle ontslagroutes bijgewerkt tot 2020 Transitievergoeding (inleiding) Ontslag door de werkgever Coronavirus Wet WIA (inleiding) Vergunningen Ouderschapsverlof Werkloosheid (cijfers) Werkloosheid (inleiding en begrippen) Allochtonen Geboorteverlof Ontslag op eigen verzoek Arbeidsovereenkomst vanaf AOW-leeftijd Activiteiten H-grond Ontslag met wederzijds goedvinden Vorst- en hitteverlet Diversen Uitzendvakbonden Werkloosheid (passende arbeid)
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Functie vervallen en ontslag: gebruik checklist om dit te onderbouwen! Pensioen(Akkoord) en reorganisatie Nieuwe versie Uitvoeringsregels Ontslag Nieuwe versie Uitvoeringsregels ontslag 2018 Herplaatsingsverplichting strekt zich uit tot het gehele concern Alle ontslagroutes op een A4 Blokker is failliet, hoe staat het met de rechten van de werknemers? Uitzendbureaus ontslaan veel vaker arbeidsmigranten op staande voet volgens UWV Dakloze arbeidsmigranten verblijven in bossen bij Venlo WIA veel te ingewikkeld, maar ook vaak onrechtvaardig Maatregelen tegen slachthuizen die personeel onterecht ontslaan. Wie is de werkgever? Malafide uitzendbureaus misbruiken ontslag op staande voet Arbeidsmigranten het bos in (door een lakse overheid). En handhaven, ho maar! Opnieuw meer zzp'ers, ondanks ontmoediging Bij zwangerschap en bevalling moet de werkgever 6 maanden het loon doorbetalen Als je weinig verdient kun je geen ondernemer zijn en ben je werknemer Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding? Komt de nieuwe wet DBA er dan eindelijk aan? STAP-budget wordt (vermoedelijk) wegbezuinigd Overheid roekeloos omgegaan met ZZPérs?