Wetsvoorstel aanpassingen transitievergoeding per 1 januari 2018

wo 15 jun 2016  |  Bron: Rijksoverheid  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: ,

Het kabinet wil via een wetsvoorstel het volgende veranderen 1. de bij CAO geregelde voorziening hoeft niet langer gelijkwaardig te zijn aan de transitievergoeding. en 2. het compenseren van werkgevers voor de kosten van de transitievergoeding bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid.

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Middeling 30%-regeling Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Transitievergoeding (inleiding) Transitievergoeding (trainers) Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding) Vaststellingsovereenkomst Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) Transitievergoeding (tabellen) Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur) Opvolgend werkgeverschap Loonbeslag Vertrouwenspersoon en klachtencommissie Over een ontslagvergoeding of transitievergoeding geen 30% regeling Wetten en wetsvoorstellen Transitievergoeding (uitzendkracht) H-grond Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Transitievergoeding (aftrek van kosten)
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Wetsvoorstel compensatie transitievergoeding uitgesteld Blokker is failliet, hoe staat het met de rechten van de werknemers? Transitievergoeding, regeling na 1-1-2020 nog eens uitgelegd Een profvoetballer is juridisch gewoon een werknemer, toch? Werkgevers ontlopen betaling van transitievergoeding Heb ik recht op transitievergoeding als het contract niet wordt verlengd? Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding? Wetsvoorstel vertrouwenspersoon Heb ik recht op een transitievergoeding bij een 2e spoortraject? Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering? FNV: Uitzendbureaus steken transitievergoeding in eigen zak Moet de transitievergoeding terug naar de oorsprong? Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag Wetsvoorstel elektronische gegevensuitwisseling zorg: risico op aantasting medisch beroepsgeheim Volledige transitievergoeding voor zelfde werk via verschillende uitzendbureaus Thuiswerker heeft recht om onbereikbaar te zijn Wetsvoorstel maatschappelijk verantwoord inkopen Jeugdwet en Wmo 2015 Geen voorschot compensatie transitievergoeding voor kleine werkgevers Voortgang wetsvoorstellen Breed Offensief en vereenvoudiging Wet banenafspraak Wetsvoorstel conditionele bronbelasting op dividenden ingediend
Vorige Overzicht Volgende