PostNL beloont vrijwillig ontslag extra

di 20 okt 2015  |  Bron: Redactie HR-kiosk e.a.  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , ,

PostNL gaat werknemers extra belonen als ze na een aankondiging van een reorganisatie vlug en vrijwillig vertrekken. Naast de transitievergoeding worden de opzegtermijn en maximaal vijf maanden salaris uitbetaald.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Sociaal Plan Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Middeling 30%-regeling Transitievergoeding (inleiding) Transitievergoeding (trainers) Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding) Vaststellingsovereenkomst Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding) Transitievergoeding (tabellen) Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur) Opvolgend werkgeverschap Loonbeslag Over een ontslagvergoeding of transitievergoeding geen 30% regeling Transitievergoeding (uitzendkracht) H-grond Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Transitievergoeding (aftrek van kosten) Rechtspositie ambtenaren
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Sociaal plan bij Joh. Enschedé Transitievergoeding wint snel terrein bij reorganisaties Blokker is failliet, hoe staat het met de rechten van de werknemers? Transitievergoeding, regeling na 1-1-2020 nog eens uitgelegd Een profvoetballer is juridisch gewoon een werknemer, toch? Werkgevers ontlopen betaling van transitievergoeding Heb ik recht op transitievergoeding als het contract niet wordt verlengd? Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding? Heb ik recht op een transitievergoeding bij een 2e spoortraject? Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering? FNV: Uitzendbureaus steken transitievergoeding in eigen zak Moet de transitievergoeding terug naar de oorsprong? Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag Volledige transitievergoeding voor zelfde werk via verschillende uitzendbureaus Sociaal plan meer gericht op waarvoor het is bedoeld Geen voorschot compensatie transitievergoeding voor kleine werkgevers Passende functie weigeren? Transitievergoeding kan vervallen Kamerleden gewoon dom stemvee, die zich niet aan hun eed houden Compensatie transitievergoeding per 1 januari 2021 Veel bedrijven ontwijken uitbetaling ontslagvergoeding
Vorige Overzicht Volgende