Melding over pensioen hoeft nog niet op loonstrook
di 7 mei 2024 | Bron: HR--Rendement | Auteur: Andries Bongers | Trefwoorden: WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Pensioen, Loonstrook, Pensioenopbouw, Pensioenpremie
In de Wet toekomst pensioenen (WTP) is opgenomen dat werkgevers op de loonstrook informatie moeten geven over het pensioen. Dit onderdeel van de WTP is echter nog niet ingegaan en uit een recente Kamerbrief blijkt dat dat voorlopig niet verandert.
In de WTP staat dat een werkgever op de loonstrook moet vermelden of de werknemer wel of geen ouderdomspensioen opbouwt. Deze maatregel zou niet gelijk in werking treden op 1 juli 2023 – het moment waarop veel andere regels uit de WTP ingingen – maar op een later moment. Minister Schouten van Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen heeft in een Kamerbrief over de reductie van het aantal werknemers zonder pensioenopbouw een update gegeven over de pensioenmelding op de loonstrook. Ze geeft aan dat inmiddels duidelijk is geworden dat voor de uitvoerbaarheid van de regel een technische aanpassing van het bijbehorende wetsartikel nodig is. Daarom is er nu een nieuwe wetswijziging in voorbereiding. Het gevolg is dat de regel voorlopig nog niet ingaat.
Inhouding pensioenpremie wel op loonstrook
De verplichting om duidelijkheid te geven over het ouderdomspensioen op de loonstrook moet ervoor zorgen dat werknemers zich meer bewust worden van hun pensioen en dat zij het gesprek met hun werkgever aangaan als zij geen pensioen opbouwen. Het kabinet en de sociale partners willen het aantal mensen zonder pensioen sterk verlagen, zodat meer mensen hun inkomensniveau na pensionering in grote mate kunnen behouden.
Werkgevers moeten in de gaten houden dat zij momenteel al wel op de loonstrook de inhouding van de pensioenpremie moeten vermelden. Inhoudingen op het loon behoren tot de punten die de Belastingdienst terug wil zien op de loonstrook.
