Eerder met pensioen of vroegpensioen moet wel betaald worden

Opinie  |  vr 19 jul 2024  |  Bron: HR-kiosk & De Telegraaf  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: , , , , , ,



FNV wil AOW terug naar 65 jaar; de bond wil terugkomen op het pensioenakkoord.

Even een paar feiten op een rijtje:

  • In 2010 was er al een pensioenakkoord m.b.t. de jaarlijkse verhoging van de AOW-leeftijd
  • Henk Kamp beloofde toen aan de Tweede Kamer dat er voor zware arbeid een aparte regeling zou komen.
  • De FNV ging toen onder voorzitterschap van Agnes Jongerius overstag, die dat later moest bekopen met afzetting als voorzitter
  • In het pensioenakkoord met betrekking tot de Wet Toekomst Pensioen (WTP) werd wederom dat soort toezeggingen gedaan en weer werd dat niet nagekomen, maar de wet werd wel aangenomen.

Vroegpensioen kost veel geld

Het mag duidelijk zijn dat vroegpensioen of een regeling voor zware arbeid geld (veel geld) gaat kosten en zeker geen generieke regeling kan zijn, dus niet voor elke medewerker kan gelden.

Helft van Nederland bertaalt helemaal geen AOW-premie

Ander feit dat nauwelijks onderkend wordt is dat meer dan de helft van Nederland of geen AOW-premie betaalt of geen Loonbelasting. We hebben deze regeling in een onduidelijke heffing gefrommeld en daarbij ook nog eens arbeidskortingen en toeslagen afgesproken.
Dus hoe dan ook zal vroegpensioen vanwege zware arbeid wel betaald moeten worden. Door wie? Door de uiteindelijke opdrachtgever. Lees mijn artikel: Triest: zwaar werk doen, laag loon en snel dood!
We zijn nu tientallen jaren verder en we prutsen maar aan en beweren dat we zo’n gaaf landje hebben. O, ja?
 


Andries Bongers

Andries Bongers Meer info