Baanwissel onderzoek onder Nederlanders 2017

ma 25 sep 2017 | Bron: CV Ster | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Verloop, Ontslag, 2017, Baanwissel

Ieder jaar denken veel Nederlanders aan het wisselen van baan. Voor de één is een baanwissel gedwongen, terwijl de ander juist van baan zou willen wisselen uit ontevredenheid of onmogelijkheden. Er zijn verschillende redenen en laag salaris staat niet bovenaan.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Opstellen verbeterplan door disfunctionerende werknemer Aanzegging ontslag niet ontvangen Zorg smeekt ontslagen werknemers terug te keren HR onvoorbereid op personeelstekorten Hoe hoog is de ontslagvergoeding bij wederzijds goedvinden? Herplaatsingsverplichting strekt zich uit tot het gehele concern Geen ontslag voor zieke werknemer die niet heeft gewerkt Ontslag wegens overtreden arbeidstijdenwet UWV verwacht lichte daling banen bij overheid Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen volledig digitaal Transitievergoeding, regeling na 1-1-2020 nog eens uitgelegd Dit is waarom een vaststellingsovereenkomst belangrijk is voor zowel werkgever als werknemer Commissarissen moeten mogelijk miljoenen betalen aan Ajax na desastreuze transferzomer Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht Niet op afspraken bedrijfsarts komen – redelijke grond voor ontslag Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen? Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht? Met terugwerkende kracht een loonsverhoging, heb ik na ontslag daar nog recht op? Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag