Ik kom als gevolg van een failissement in de WW. Wat gebeurt er nu met het onbetaald verlof
Vraagbaak | za 7 nov 2015 | Trefwoorden: WW-uitkering, Verlof, Vakantiedagen, Sollicitatieplicht
Per 1 juni a.s. kom ik als gevolg van faillissement in de
WW terecht. Ik had van mijn leidinggevende reeds een schriftelijk akkoord om vanaf 1 nov as 5 maanden onbetaald verlof op te nemen. Kan ik mijn toekomstige ww uitkering voor deze periode blokkeren en na 1 april 2016 opnieuw gebruik maken van deze uitkering?
Antwoord:
Het antwoord is in eerste instantie eenvoudig. U heeft tijdens uw
WW-periode gewoon recht op de wettelijke vakantiedagen, zoals deze ook tijdens uw dienstverband zouden gelden. Zie ook de uitleg van het
UWV. Wilt u meer dan 20 dagen verlof opnemen (let wel: het verlof wordt gewoon doorbetaald) dan kan dat in principe, maar wordt over die periode geen WW betaald. In uw specifieke situatie (wanneer u een half jaar verlof wilt opnemen) lijkt mij dat het
UWV hier een beslissing over moet nemen. Uiteraard heeft u dan over 5 maanden geen uitkering, maar de vraag is ook of u daarmee het grondprincipe van de WW (sollicitatieplicht en voor werk beschikbaar) niet overtreedt. Wij raden u daarom aan z.s.m. met het
UWV te overleggen. Dat u reeds met uw werkgever een overeenkomst heeft, is wellicht een sterk punt.
