Zieke werknemers & vakantiedagen: Werkgever moet 100% bloeden

do 7 dec 2017 | Bron: LWA Lieshout Westerhout Advocaten | Auteur: Andries Bongers | Trefwoorden: Verlof, Vakantiedagen, Ziekte, Centrale Raad van Beroep

Bij ontslag van een zieke werknemer moet de werkgever 100% van het salaris betalen over opgebouwde maar niet genoten vakantiedagen. Dat was vandaag het definitieve oordeel van de Centrale Raad van Beroep. Dit terwijl werkgever vanaf het tweede ziektejaar slechts verplicht was om 70% van het loon aan werknemer te voldoen.

Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Zieke werknemer heeft recht op volledige betaling vakantie-uren Mogen de verlofuren van een geplande vakantie die door ziekte niet is doorgegaan toch worden afgeboekt? Vakantiedagen doneren aan Oekraïne; een onhandig advies in de Telegraaf Ook tijdens ziekte volledig loon op vakantiedagen Toelichting overheid berekening schadeclaims vakantiedagen Ik kom als gevolg van een failissement in de WW. Wat gebeurt er nu met het onbetaald verlof Belastingvrij doneren hoe doe je dat? Meerdere keren per jaar vraag over het recht op verlof of vakantiedagen. SER: Verlof moet op de schop Iedereen is gelijk, dus waarom een menopauze alleen voor vrouwen en niet de andropauze voor mannen? Verlof & verzuim van je personeel: hoe hou je het bij? Doneren van verlof voor 3FM SERIOUS REQUEST 2022 (vergeten kind) Er zijn geen verlof BOA’s! Kan een nabetaling gekort worden op de WIA-uitkering? Nieuwe baan en nog resterende vakantiedagen Doneren van verlof voor 3FM SERIOUS REQUEST 2022 (vergeten kind) Bijstand over 10 jaren wordt teruggevorderd vanwege vrijwilligersvergoeding Onkostenvergoeding als vrijwilliger en een bijstandsuitkering Heb ik als stagiair ook recht op vakantie? Medewerkers nemen minder vakantiedagen op in zomerperiode