Waarde


751. Wet op de Medische Keuringen (WMK)   20 maart 2009
29 maart 2021  |  , , ,
Arbeidsrecht > Wet op de Medische Keuringen (WMK)
... zijn van een interne of externe Arbodienst, zelfstandig gevestigd zijn of onder bepaalde voorwaarden bij een andere organisatie werken; een aanstellingskeuring mag niet worden gebruikt om ...
752. Wet pilot loondispensatie   15 juni 2010
26 oktober 2020  |  ,
Arbeidsinactiviteit > Wet pilot loondispensatie
... die de werkgever ontvangt is het verschil tussen het wettelijk minimumloon en de loonwaarde, vermeerderd met een vergoeding voor de werkgeverslasten. Als het CAO-loon hoger is dan ...
753. Wet sociale werkvoorziening (Wsw)   20 maart 2009
26 oktober 2020  |  , , , , , , , ,
Arbeidsinactiviteit > Wet sociale werkvoorziening (Wsw)
... en aansluiten bij CAO werkgever (regulier of gemeente). Verschil tussen 100% Wml en loonwaarde is rekening overheid (loonkostensubsidie; maximaal 70% Wml). Verschil tussen CAO-loon en ...
754. Wet tegemoetkomingen loondomein   6 januari 2016
3 januari 2024  |  , , , , , , , , , , , , , ,
Werkgeverslasten > Wet tegemoetkomingen loondomein
... en vervangen door een zogenaamd loonkostenvoordeel. Vereenvoudiging van de toepassing Een voorwaarde voor deze nieuwe regelingen was dat de overheid zelf moet kunnen beoordelen of een ...
755. Wet Toekomst Pensioenen   19 oktober 2023
18 juli 2024  |  , , , , , , , , ,
Wet Toekomst Pensioenen
... maar er zijn ook verschillen. Overeenkomsten zijn bijvoorbeeld dat de premie de arbeidsvoorwaardelijke toezegging wordt en dat pensioenopbouw plaatsvindt in termen van persoonlijk vermogen ...
756. Wet VPL   20 maart 2009
25 november 2020  |  , , ,
Pensioenen > Wet VPL
... 2006 en 2007 is er door een grote groep werkgevers in de publieke en semipublieke sector een voorwaardelijk pensioen toegezegd aan werknemers die nadeel ondervonden van de afschaffing van de ...
757. Wet Wajong   16 april 2009
26 juni 2021  |  , , , , , , , ,
Arbeidsinactiviteit > Wet Wajong
Inhoud Volksverzekering Voorwaarden Cijfers Wet Werkregeling Wajong Wajong-uitkering Maatmanloon Bijverdienen Werk Premie en loondispensatie No-riskpolis Ziektewet Samenvatting ...
758. Wet Werk en Zekerheid (Aanzegtermijn)   16 mei 2015
1 maart 2018  |  , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Wet Werk en Zekerheid > Wet Werk en Zekerheid (Aanzegtermijn)
... of e-mail) laten weten of de werkgever de arbeidsovereenkomst wil voortzetten en onder welke voorwaarden. De aanzegtermijn geldt ook voor opvolgende contracten van zes maanden of langer. ...
759. Wet Werk en Zekerheid (Concurrentiebeding)   16 mei 2015
29 december 2018  |  , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Wet Werk en Zekerheid > Wet Werk en Zekerheid (Concurrentiebeding)
... de werknemer (nog) aan het beding kan worden gehouden omdat het concurrentiebeding bijvoorbeeld zwaarder is gaan drukken. Jurisprudentie De eerste rechtszaak (23 juli 2015) - de werkgever had ...
760. Wet Werk en Zekerheid (Inleiding)   16 mei 2015
12 juli 2019  |  , , , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Wet Werk en Zekerheid > Wet Werk en Zekerheid (Inleiding)
... voorziening is opgenomen. Dit is een vergoeding in geld en/of natura die vergelijkbaar is met de waarde van de transitievergoeding waarop de werknemer recht zou hebben; tot 1 juli 2016 geldt een ...
761. Wet Werk en Zekerheid (Ketenbepalingen)   16 mei 2015
4 juni 2024  |  , , , , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Wet Werk en Zekerheid > Wet Werk en Zekerheid (Ketenbepalingen)
... van twee maanden niet verlengd. Voor welke doelgroep geldt de proefplaatsing en aan welke voorwaarden moet een proefplaatsing voldoen? Om in aanmerking te komen voor proefplaatsing gelden de ...
762. Wet Werk en Zekerheid (Ontslag)   16 mei 2015
18 maart 2021  |  , , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Wet Werk en Zekerheid > Wet Werk en Zekerheid (Ontslag)
... die hij op basis van het afspiegelingsbeginsel nu moet ontslaan, toch behouden. Er zijn voorwaarden, zo moet de werkgever aannemelijk maken dat de werknemers die hij wil behouden, ...
763. Wet Werk en Zekerheid / vervaltermijnen WWZ   15 augustus 2018
17 augustus 2018  | 
Arbeidsrecht > Wet Werk en Zekerheid (WWZ) > Wet Werk en Zekerheid / vervaltermijnen WWZ
... bij de kantonrechter 2 maanden na einde arbeidsovereenkomst Schending wederindiensttredings-voorwaarde Verzoek tot herstel van de arbeidsovereenkomst bij de kantonrechter 2 maanden na de dag ...
764. Wet- en regelgeving (langer doorwerken)   4 januari 2014
25 april 2017  |  , , , ,
Categorieen werknemers > Vergrijzing > Wet- en regelgeving (langer doorwerken)
... kunnen een scholingsvoucher voor maximaal 750 euro aanvragen voor om- en bijscholing. Voorwaarde is dat er concreet uitzicht moet zijn op een baan. ² UWV en de uitzendbranche willen met ...
765. Wettelijk kader AOW   25 december 2012
3 december 2020  |  , , , , , ,
Pensioenen > Algemene Ouderdomswet (AOW) > Wettelijk kader AOW
... is nog steeds niet EU-proof. Op drie punten stelt Nederland aan grensoverschrijdende pensioenen zwaardere eisen dan aan pensioenen die binnen Nederland worden opgebouwd en uitgevoerd. Volgens de ...
766. Wetten   1 januari 2012
15 februari 2018  |  , ,
Arbeidsrecht > Uitzendarbeid > Wetten
... recht op een gelijke behandelingsnorm ten aanzien van loon en in de Waadi genoemde arbeidsvoorwaarden ten opzichte van werknemers die in dezelfde/vergelijkbare functies werkzaam zijn bij de ...
767. Wetten   27 februari 2013
9 februari 2020  |  , , ,
Werken elders > Buitenlandse werknemers > Wetten
... per 1 januari 2022 Wet Arbeid Vreemdelingen De Wet Arbeid Vreemdelingen (WAV) regelt de voorwaarden, waaronder de werkgever buitenlandse werknemers buiten de EU kan inzetten en de rechten ...
768. Wetten (bijstand)   9 maart 2010
24 januari 2024  |  , , , , , , , ,
Arbeidsinactiviteit > Bijstand > Wetten (bijstand)
... kabinet versoepelt regels voor giften, bijverdiensten, samenwonen en mantelzorg Recht en voorwaarden op Bijstand? Vele wetten Het is in de periode 1890-1891 allemaal begonnen: wetten ...
769. Wetten en jurisprudentie   26 mei 2019
27 mei 2019  |  ,
Arbeidsinactiviteit > Ziekteverzuim > Wetten en jurisprudentie
... er geen sprake is van een aanmerkelijke privé-besparing van de werknemer. Mocht niet aan deze voorwaarden zijn voldaan, dan moet de waarde in het economisch verkeer van deze verstrekkingen ...
770. Wetten en regels   1 juli 2018
15 december 2021  |  , ,
Arbeid > Arbeidsmarkt > Midden- en kleinbedrijf (MKB) > Wetten en regels
... hoeft een werkgever vanaf 1 januari 2020 geen btw-aangifte meer te doen. Daarvoor gelden twee voorwaarden. De omzet mag niet hoger zijn dan € 20.000 per kalenderjaar. Het bedrijf moet in ...
771. Wetten en wetsvoorstellen   21 maart 2018
5 januari 2019  |  , ,
Arbeidsinactiviteit > UWV > Wetten en wetsvoorstellen
... Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten 2014 Juninota Stopzetten WW-uitkering onder voorwaarden mogelijk Wijziging bij uitkering van UWV in het buitenland Wet structuur uitvoering werk ...
772. Wetten en wetsvoorstellen   9 juni 2019
8 september 2020  |  , ,
Veranderingen > Overheid > Wetten en wetsvoorstellen
... gewijzigde of nog te wijzigen wetten op het terrein van de pensioenen, belastingen, arbeidsvoorwaarden (Flexwet), recht op deeltijd, levensloopregeling¹, arbeidsongeschiktheid, werkloosheid ...
773. Wetten en wetsvoorstellen arbeidstijden   20 februari 2012
25 maart 2021  |  , , , ,
Arbeidsrecht > Arbeidstijden > Wetten en wetsvoorstellen arbeidstijden
... hoogste eenmaal per jaar, een jaar nadat de werkgever een verzoek om aanpassing van de arbeidsvoorwaarden heeft ingewilligd of afgewezen, opnieuw een verzoek indienen. De gezamenlijke ...
774. Wetten kinderopvang   20 maart 2009
7 mei 2021  |  , , ,
Kindregelingen > Wetten kinderopvang
... zie Zorgverzekeringswet (Zvw). Als de werkgever zelf de kinderopvang regelt, is de waarde van de verstrekking de waarde van de kinderopvang verminderd met de eventuele ...
775. Wijziging arbeidscontract   19 oktober 2009
17 september 2019  |  , , , , , ,
Arbeidsrecht > Arbeidsovereenkomst > Wijziging arbeidscontract
... belang’ aan de kant van de werkgever en de wijziging moet redelijk zijn. Primaire arbeidsvoorwaarden, zoals het (verlagen van) salaris, kan een werkgever nooit eenzijdig wijzigen, zelfs niet ...


Bekijk items: 751 tot 775 (1 764 totaal)