726. |
Werkdruk en werkstress
3 oktober 2009 24 november 2020 | Arbeidsomstandigheden, Werkdruk, Werkstress, Arbo, PTSS ... Daarnaast geeft 21 procent aan langer te werken, een kwart vindt dat het werkleven daardoor zwaarder is geworden. In 2013 verwacht bijna een derde een toename van het aantal overuren. (Bron ... |
727. |
Werkgelegenheid (arbeidsmarkt)
20 juni 2015 17 oktober 2023 | Werkgelegenheid, Arbeidsmarkt, Arbeidsplaats, Banen, CBS, Sociale werkvoorziening, Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, Certificering, Gastarbeider ... in de financiële sector te kunnen blijven werken is structurele bijscholing een randvoorwaarde, zo denkt 94%. (Bron: ANP Press Support, 19 apr. 2016) Verplicht onbetaald werk leidt tot ... |
728. |
Werkgelegenheid, personeel
1 juli 2018 28 januari 2021 | MKB, Werkgelegenheid, Personeel ... rapport goed voor 72 procent van de banen in het bedrijfsleven en 62 procent van de toegevoegde waarde. Dat komt neer op 3,3 miljoen banen en 214 miljard euro. De gezamenlijke omzet van het MKB ... |
729. |
Werkgeversgedrag
20 oktober 2018 25 oktober 2020 | Werkgever, Gedrag, Nederland, Panteia ... (rechtsvorm, jaar oprichting) Arbeidsomstandigheden Arbeidsverhoudingen, arbeidsvoorwaarden, arbeidsrelaties Sociale zekerheid Bedrijfsbeleid (innovatie, hiërarchie, ... |
730. |
Werkgeverslasten
6 januari 2017 9 januari 2019 | Werkgeverslasten ... 2020 geen maximumduur meer aan verbonden. De tegemoetkoming geldt zolang de werknemer aan de voorwaarden voldoet. Als een werknemer aantoonbaar tot de doelgroep banenafspraak en ... |
731. |
Werkgeversorganisaties
15 maart 2011 8 juli 2013 | Werkgeversorganisaties Positief Het standpunt van werkgeversorganisaties over flexibele arbeidsvoorwaarden is als regel positief. In een artikel van VNO-NCW* van 12 september 2001 wordt het als volgt verwoord: ... |
732. |
Werkkostenregeling
21 januari 2012 3 juni 2017 | Werkkostenregeling, WKR, Belasting ... wordt u doorverbonden): Aangiftetermijn Administratie WKR Altijd eindheffingsloon Arbeidsvoorwaarden aanpassen agv invoeren WKR BTW (werkkostenregeling) Buitenland situaties Cafetariasysteem ... |
733. |
Werkkostenregeling (cafetariasysteem)
15 maart 2011 8 maart 2017 | Arbeidsvoorwaarden ... ruimte, moet hij er wel op letten dat deze niet te snel wordt benut. Het is raadzaam nadere voorwaarden te stellen. Stel bijvoorbeeld een limiet in voor deelname aan de fietsenregeling onder de ... |
734. |
Werkkostenregeling (inleiding)
31 januari 2018 26 maart 2021 | WKR, Werkkostenregeling, Belastingdienst ... onbelast vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen door gerichte vrijstellingen en nihilwaarderingen. Over het bedrag boven de vrije ruimte betaalt de werkgever loonbelasting in de vorm ... |
735. |
Werkloosheid (inleiding en begrippen)
21 juni 2015 24 januari 2024 | Werkloosheid, WW-uitkering, UWV, Recht, Arbeidsovereenkomst ... kunt een WW-uitkering krijgen als u werkloos raakt vanuit een dienstverband en aan de volgende voorwaarden voldoet : U bent verzekerd voor werkloosheid * U verliest 5 uur of meer van uw werk per ... |
736. |
Werkloosheid (passende arbeid)
28 januari 2015 26 februari 2021 | Werkloosheid, Passende arbeid, UWV, Coronavirus, Sollicitatieplicht ... leverde UWV kennis over vacatures en beschikbare personen, AWVN leverde vanuit het functiewaarderingssysteem ORBA kennis over functies en Deloitte deed de data-analyse. Werk moet voor ... |
737. |
Werkloosheid (uitkeringen)
20 maart 2009 18 juli 2024 | Werkloosheid, Uitkeringen sociale zekerheid, CBS, Verlofdag, Vakantiedagen, Ontslagvergoeding, Inkomsten uit vroegere arbeid, Korten, Bijverdienen, Bijverdiensten ... niet relevant. 2. Verlengde uitkering: jareneis Als de werknemer voldoet aan een aantal voorwaarden dan komt hij in aanmerking voor verlengde uitkering. Hij komt in aanmerking voor de ... |
738. |
Werkloosheid (vrijwilligerswerk)
6 januari 2015 7 september 2019 | Werkloosheid, Vrijwilligerswerk, UWV, Arbeidsinactiviteit ... een ANBI-status heeft of een SBBI is, vindt u op de site van de Belastingdienst. Een andere voorwaarde om met behoud van de WW-uitkering vrijwilligerswerk te mogen doen, is dat dit werk binnen ... |
739. |
Werkloosheidswet (WW)
20 maart 2009 21 december 2019 | Werkloosheid, Loondomein, WWZ ... ouders langer gebruik maken van gesubsidieerde kinderopvang tijdens het zoeken naar een baan. Voorwaarde is dat (dreigend) werklozen aan de slag gaan in een kansrijk beroep of een sector met ... |
740. |
Werknemersparticipaties
27 februari 2012 4 april 2018 | Belonen, Werknemersparticipaties ... het bedrijf in hun bezit hebben. Hierdoor hebben zowel de topbestuurders en medewerkers baat bij waardecreatie voor het bedrijf. Ook steeds meer Nederlandse bedrijven belonen hun medewerkers met ... |
741. |
Werkruimte thuis
20 maart 2009 15 maart 2018 | Werkruimte thuis, Werkkostenregeling, Vrije ruimte, Arbo, Beloningscomponenten ... Als de werkruimte niet zelfstandig kan worden gebruikt, is een vergoeding daarvoor belast. Voorwaarden vrije vergoeding Er zijn twee gevallen waarin er sprake kan zijn van een vrijgestelde ... |
742. |
Werktijden jongeren
12 juli 2010 15 juli 2023 | Werktijd, Jongeren, Vakantiewerker, Scholieren, Kinderen 15 jaar ... werken. Maar je moet je wel houden aan de regels voor werktijden en rusttijden. Onder voorwaarden mag je op zondag werken. Ben je 15 jaar en heb je volledige of gedeeltelijke vrijstelling ... |
743. |
Werktijdverkorting
20 maart 2009 9 november 2021 | Werktijdverkorting, Eigen risico, WW-uitkering, Coronavirus, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), Omzet, Noodmaatregel voor Werkbehoud, Omzetverlies, Bijstandsuitkering, Sociaal minimum, ZZP ... in aanmerking te kunnen komen voor werktijdverkorting moeten bedrijven voldoen aan een aantal voorwaarden. Zo moet de werkvermindering tenminste 20% per week zijn en minimaal 2 en maximaal 24 ... |
744. |
Wervingsacties
8 maart 2018 ... om hogerop te komen. Deze werknemers willen binnen de organisatie graag een andere en meestal ook zwaardere functie vervullen (promotie). Interne werving is daarom een must om de werknemers in hun ... |
745. |
Wet arbeid en zorg
20 maart 2009 8 mei 2020 | Wet arbeid en zorg, WAZO, Meerling, Zwangerschapsverlof, Zwangerschapsuitkering ... het om voorzieningen voor noodzakelijke zorg, naast betaald werk. Daarmee zegt het kabinet grote waarde te hechten aan zorg, niet alleen voor kinderen maar ook voor verwanten. Het zoeken naar ... |
746. |
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen
28 september 2019 25 november 2021 | Arbeidsmarkt, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Ontslagrecht, Transitievergoeding, Payroll, Proeftijd, Premiedifferentiatie, Oproepkracht, Ketenbepaling, Ketenregeling, Bepaalde tijd, WW-premie, WABinar, Hoge- of Lage WW-premie, HR-Software, Tijdelijke contracten, Arbeidsovereenkomst, Oproepovereenkomst, Seizoenswerk, WAB ... die wordt uitbetaald bij ontslag na 104 weken ziekte, kan de werkgever onder voorwaarden een compensatie aanvragen bij het UWV. Wat wordt er gewijzigd? De opbouw van de ... |
747. |
Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp)
20 maart 2009 28 december 2019 | Wet Bescherming Persoonsgegevens, Wbp, Personeelsdossier, Bewaartermijn ... tekenen. Dat betekent niet het verbieden van vormen van verwerking, maar wel het stellen van voorwaarden daaraan. NB: Persoonsgegevens zijn alle gegevens die over een bepaalde persoon informatie ... |
748. |
Wet op de Europese ondernemingsraden (WEOR)
20 november 2010 7 mei 2017 | Wet op de Europese ondernemingsraden, WEOR, Europese ondernemingsraad, EOR, Medezeggenschap, Ondernemingsraad ... ondernemingsraad (EOR) mag u niet zomaar oprichten, daaraan zitten namelijk een aantal voorwaarden verbonden: er moeten minimaal 1.000 werknemers werkzaam zijn in de organisatie; het moet ... |
749. |
Wet op de Loonbelasting 1964
30 april 2016 5 mei 2017 | Wet op de Loonbelasting, Inhoudingen ... De Nederlandse loonbelasting is een afzonderlijke heffing. In de regel kan – onder bepaalde voorwaarden – de loonbelasting verrekend worden met de Nederlandse inkomstenbelasting. De ... |
750. |
Wet op de loonvorming
20 maart 2009 24 december 2015 | Wet op de loonvorming, Loonmatigingsbesluit Bemoeienis overheid Loonoverleg is het overleg over lonen en andere arbeidsvoorwaarden tussen werknemersorganisaties (vakbonden) en werkgeversorganisaties (verenigingen van werkgevers met als doel ... |