201. |
Flexwerk terugdringen is een farce en aanpassen van wetgeving zinloos
9 juni 2021 10 juni 2021 | CBS HR-kiosk | Andries Bongers | Waadi, ABU, Flexwerk, Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, CBS, Koppelbazen ... scholieren en seizoensarbeid. Uitzendkrachten krijgen direct na inhuur dezelfde arbeidsvoorwaarden als reguliere werknemers bij het inlenende bedrijf. Dat geldt ook voor het pensioen. ... |
202. |
Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen
2 oktober 2023 2 oktober 2023 | ASCIE | Jan H.M. Hendriks | instroom, Uitstroom, Gehandicaptenzorg, Waardering, Erkenning, Werkdruk, Scholing, Ontwikkeling, Burn-out, Loonbaanperspectief, Capaciteitsprobleem, Zorgpraktijk ... en bureaucratie, wat hun werklast verder verzwaart. Daarnaast speelt het gebrek aan erkenning en waardering voor hun werk een rol bij de uitstroom. Dit alles resulteert in een gebrek aan ... |
203. |
Groeiende trend: onbeperkt vakantiedagen opnemen
2 juni 2018 5 juni 2018 | Joblift | Fred Barkhuis | Vakantiedagen, Onbeperkt, Opnemen, Trend ... ongelimiteerd aantal verlofdagen krijgen nemen toe in Nederland. Mogelijk wordt deze arbeidsvoorwaarde gebruikt om kandidaten te vinden voor posities die moeilijk te bezetten ... |
204. |
Het beste wat je kunt doen bij zieke werknemers
7 juni 2023 7 juni 2023 | Werknemers ... alles aan ziekte onder het personeel te voorkomen. Enerzijds door hen goede secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden, wat hen bijvoorbeeld de kans geeft meermaals per jaar een aantal dagen ... |
205. |
Het Glazen Huis is begonnen, zie af van verlof en stort het geld
18 december 2014 21 december 2014 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Vakantie en verlof ... gewoon afzien van verlof. U, als werkgever vermindert dan het vakantietegoed en stort de totale waarde hiervan + een extra bedrag op de rekening van 3FM Serious Request. Waarom iets meer: Nou ... |
206. |
Hoe de juiste programma's kunnen helpen bij HR management
3 april 2024 3 april 2024 | Werkvloer, Personeelsdossier, HR-systeem, Onboarding, Arbeidscontracten, Functioneringsgesprekken, Digitaal ... belangrijke verantwoordelijkheid. Je zorgt er onder meer voor dat het personeel zich veilig en gewaardeerd voelt op de werkvloer. Bovendien ben je vaak degene die over verzuim en verlofdagen ... |
207. |
Hoe zet u e-HRM succesvol op de kaart in uw organisatie?
31 december 2015 31 december 2015 | raet.nl/over-ons/ehrm-succesvol-implementeren | Mark van Tooren | Loon- en inkomstenbelasting ... in de juiste managementinformatie eruit te halen. En daar zit nou net een deel van de toegevoegde waarde.” ... |
208. |
Iedereen is gelijk, dus waarom een menopauze alleen voor vrouwen en niet de andropauze voor mannen?
27 december 2023 27 december 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Verlof, Verlofregelingen, Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA), Waa, Andropauze, Menopauze ... onmogelijk is om 40 uur per week te werken. Je bent overigens wel gek als je met de riante voorwaarden dat nog doet, toch? Het komt bij de regelneven niet op dat de mensheid niet uit uniforme ... |
209. |
Ik heb de laatste 5 jaar in Nederland gewerkt waarbij de 30% regeling van toepasssing is
5 oktober 2015 4 december 2015 | 30%-regeling, Specifiek deskundig ... outplacement verlof? Antwoord: De 30%-regeling kan ten hoogste tien jaar duren. Eén van de voorwaarden is dat de betrokken werknemer specifiek deskundig is, welke deskundigheid op de ... |
210. |
In het kalenderjaar waarin de werknemer zijn/ haar ouderschapsverlof opneemt is het loon lager dan het jaar ervoor
5 oktober 2015 18 oktober 2015 | Ouderschapsverlof ... ouderschapsverlof? Antwoord: Met betrekking tot het inleveren van salaris zult u een evenredige waarde moeten inleveren van uw nieuwe salaris. 4 uren per week zal dus 17,33 uur per maand zijn. ... |
211. |
Inzicht in HR-processen
15 november 2024 15 november 2024 | HR-Software, HR-processen, Prestatiebeheer, Promotiecriteria, Prestatiebeoordeling, Beloningsstructuur, Werving, Onboarding ... Automatisering stelt je in staat om je te concentreren op strategische HR-activiteiten die meer waarde toevoegen aan de organisatie. Implementatie van geïntegreerde HR-software Het gebruik van ... |
212. |
Is er een verschil tussen aankopen van extra dagen of het opnemen van onbetaald verlof
5 oktober 2015 7 december 2015 | Verlof, Onbetaald verlof, Waarde verlof ... of cao is opgenomen hoeveel dagen u maximaal kunt kopen of verkopen en tegen welk bedrag c.q. waarde 2. Bij onbetaald verlof kan er sprake zijn van een calamiteit of andere dringende reden, ... |
213. |
Kassa verontwaardigd! Het ware verhaal van de Levensloopregeling
9 februari 2021 9 februari 2021 | Kassa/Vara HR-Kiosk | Andries Bongers | Levensloopwet, Levensloopregeling, Kassa, Vroegpensioen, Vitaliteitsregeling, Middelen, Inkomstenbelasting, Levensloopverlofkorting ... dat als de levensloop vóór 1 januari 2022 nog niet als belastbaar loon is uitgekeerd, de waarde van de levensloop wordt belast. Maar er was ook nog een mogelijkheid om het gespaarde ... |
214. |
Kloof tussen gewenste en werkelijke rol van HR
20 februari 2015 24 februari 2015 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie ... geeft aan dat medewerkers HR vooral opzoeken voor zaken als salaris, verlof, verzuim en arbeidsvoorwaarden. Tegelijkertijd zegt bijna 68 procent dat de directie verwacht dat HR vooral de rol van ... |
215. |
Kun je verlof uit voorgaande perioden nog verruilen, verkopen of er vanaf zien?
6 oktober 2016 7 oktober 2016 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Verlof, Belastbaar, Genietingsmoment Deze vraag werd vandaag ineens weer actueel door de actie van UNICEF. Hoewel het antwoord al 10 jaar geleden gegeven is, is het opmerkelijk dat er nog steeds professionals zijn die een verkeerde ... |
216. |
Lageropgeleiden zorgen beter voor elkaar dan hogeropgeleiden
23 november 2018 26 november 2018 | ANP, I&O Research en Skipr | Fred Barkhuis | Zorg, Hoger opgeleiden, Lager opgeleiden ... dagelijks of wekelijks te helpen, tegenover 28 procent van de hoogopgeleiden. Vooral in de 'zwaardere categorieën', zoals iemand gezelschap houden of helpen met aankleden of douchen, doen ... |
217. |
Mag de inleg voor de levensloop afgetrokken worden van het SV-loon?
5 oktober 2015 27 december 2015 | Levensloopregeling, Pensioenopbouw, Aftrek alle heffingen ... de werkgevers en werknemers (o.a. CAO) te beslissen of en zo ja op welke wijze en onder welke voorwaarden, zij de pensioenopbouw tijdens het levensloopverlof willen voortzetten. Daarentegen wordt ... |
218. |
Mag een werkgever een personeelslid weigeren extra verlofdagen te kopen?
2 februari 2017 7 december 2016 | Parttime, Waa, Verlofreglement, Personeelsgids ... HR-kiosk maken een dergelijk reglement) Wanneer je dagen gaat kopen is eerst de vraag: tegen welke waarde. Vaak tegen de waarde van 1 dag x 1,08 waarbij je dus het vakantiegeld ook terugbetaalt. ... |
219. |
Mantelzorgers laten geld liggen
26 juli 2012 30 juli 2012 | Accountancy Nieuws | Fred Barkhuis | Geld Het ontvangen van het mantelzorgcompliment is een van de wettelijke voorwaarden om in aanmerking te komen voor de verhoogde vrijstelling voor de erfbelasting van ruim € 600.000 als hun zieke ... |
220. |
Meerdere keren per jaar vraag over het recht op verlof of vakantiedagen.
23 oktober 2024 23 oktober 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Verlof, Vakantie, Wettelijk verlof, Vakantiedagen (bovenwettelijk), Bijzonder verlof, Merknemers, Verlofreglement ... te maken voor een goede communicatie. En ook een adequate registratie is belangrijk en wat is de waarde van een verlofdag? ... |
221. |
Moet ik als parttimer net zoveel verplichte ATV-dagen inleveren?
2 februari 2017 13 januari 2017 | ATV, ADV, Erkende feestdag, Parttime ... (beiden vrijdagen) zijn dat gelijk twee volle dagen die er af gaan. Dat telt in verhouding zwaarder dan wanneer je een volle week werkt. Of kan zelfs heel gunstig uitvallen voor degene die ... |
222. |
Nederlands personeel krijgt meeste extra's
29 november 2013 2 december 2013 | Nu.nl | Fred Barkhuis | Belonen Nederlandse werknemers hebben de meest uitgebreide arbeidsvoorwaarden in Europa. Dat geldt o.m. voor reiskosten, studieverlof en vergoedingen voor opleidingen. Alleen de kinderopvang is onder de maat. |
223. |
Pluryn bespaart op zzp’ers door vaste medewerkers met bonus te verleiden
7 augustus 2024 7 augustus 2024 | ZZP, Bonus, Meeruren, Werk-privébalans, Flexpool, Externen ... te vertrekken uit de zorg deels overlappen met de redenen om zzp te worden: dan gaat het óók om waardering en of het werk interessant is.’ Wat kun je als werkgever doen om daaraan tegemoet te ... |
224. |
Prinsjesdag 2024 – pensioen
1 oktober 2024 1 oktober 2024 | Gommer Advocaten | Michiel van Slagmaat | Pensioen, Wet bedrag ineens, RVU, Regeling vervroegde uittreding, Miljoenennota, Verlofsparen, Drempelvrijstelling, Zwaar werk ... omdat de mogelijkheid voor vroegpensionering mogelijk uit de collectieve arbeidsvoorwaarden wordt geschrapt. Vroegpensioen, daar waar fiscaliteit en emotie elkaar ontmoeten ... |
225. |
Prinsjesdag, een dag met vage voorstellen en toezeggingen
20 september 2023 3 oktober 2023 | Angeline Brok | Prinsjesdag, Veranderingen 2024, Human Resources Management, Werkkostenregeling, Reiskostenvergoeding, Minimumloon per uur, Thuiswerken, SLIM, Modern beloningsbeleid ... krijgen in 2024 geldt een verlaagd bijtellingspercentage van 16 procent (tot een maximale cataloguswaarde van 30.000 euro). Het jaar 2024 markeert tevens het laatste jaar waarin er een verlaagde ... |