251. |
Geen automatisch ontslag bij bereiken van de pensioenleeftijd
25 augustus 2014 25 augustus 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioengerechtigde leeftijd ... op of na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd hoeft de werkgever de nieuw in te voeren transitievergoeding niet te betalen. Let wel: een beding dat het dienstverband eindigt op exact ... |
252. |
Geen ontslag op staande voet bij vakantie zonder toestemming
30 augustus 2016 2 september 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag op staande voet, Transitievergoeding, Kantonrechter ... dan is dat nog geen reden voor ontslag op staande voet. Wel een loonstop, einde dienstverband en ... |
253. |
Gevolgen niet nakomen re-integratie verplichtingen
9 oktober 2016 12 oktober 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Re-integratie, Arbo-arts, Ontslag, Kantonrechter, Transitievergoeding ... ontbindt de arbeidsovereenkomst op redelijke gronden. Wel is de kantonrechter van mening dat een transitievergoeding op zijn plaats ... |
254. |
Gezondheidsvragen in sollicitatieformulieren verboden
21 januari 2016 22 januari 2016 | CKA | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling, Arbeidsongeschikt, Transitievergoeding Ja dat komt voor volgens de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (CKA), mag uiteraard niet. Aan de andere kant is de wetgeving voor werkgevers moordend: twee jaar loon doorbetalen, ... |
255. |
Grensoverschrijdend seksueel gedrag door je leidinggevende en dan zelf ontslagen worden
3 mei 2023 17 februari 2022 | HR-kiosk | Angeline Brok | Grensoverschrijdend, Geheimhouding, Vaststellingsovereenkomst, Ontslag op staande voet, Vertrouwenspersoon, Bedenktijd ... ontslagvergunning moet de werkgever naar het kantongerecht. Voor de kantonrechtersformule kwam de transitievergoeding in de plaats. Alleen in uitzonderlijke gevallen kon de kantonrechter nog een ... |
256. |
Hoe hoog is de ontslagvergoeding bij wederzijds goedvinden?
30 mei 2017 8 juni 2017 | SEO Economisch Onderzoek | Fred Barkhuis | Kosten, Ontslag, Wederzijds goedvinden (ontslag), 2017 ... die werkgevers bij ontslag met wederzijds goedvinden betalen, is ongeveer € 12.000. De transitievergoeding is het belangrijkste uitgangspunt bij het bepalen van deze vergoeding, maar ... |
257. |
Honderden ontslagen bij kleine bedrijven
5 juli 2015 6 juli 2015 | De Volkskrant | Fred Barkhuis | Transitievergoeding Werkgevers in het midden- en kleinbedrijf hebben de afgelopen dagen voor honderden werknemers ontslag aangevraagd in een poging onder de nieuwe ontslagvergoeding uit te komen. Vorige week is ... |
258. |
HR-professionals zijn slecht op de hoogte van wet- en regelgeving 2024.
24 april 2024 24 april 2024 | Visma | Andries Bongers | HR-professionals, Onderzoek, Wetgeving, Wet- en regelgeving ... die vinden dat een medewerker waarvan het tijdelijk contract van rechtswege eindigt, geen transitievergoeding verschuldigd is. In HR-kiosk kan alle aspecten van de wetgeving op het gebied ... |
259. |
Ik heb eerst 2 jaar via een detacheringsbureau gewerkt. Hoe is dan de ketenregeling?
21 maart 2019 21 maart 2019 | Ketenregeling, dienstverband, Inlener, Detachering, Uitzendbureau ... aanvoeren valt nog te bezien. Een vaststellingsovereenkomst met een afkoopsom, maar minimaal een transitievergoeding zou nog een mogelijkheid zijn, maar ook dan moet er een plausibele reden voor ... |
260. |
Immateriële schade bij ontslag is belast loon
26 november 2015 30 november 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Arbeidsvoorwaarden, Ontslagvergoeding, Transitievergoeding Als een werknemer een vergoeding krijgt voor psychische schade die samenhangt met zijn baan, dan geldt die schadevergoeding als belastbaar loon. Dit blijkt uit een beslissing van de Hoge Raad. Een ... |
261. |
In juli 2015 minder verzoeken voor ontslag
13 augustus 2015 18 augustus 2015 | Diverse bronnen | Fred Barkhuis | WWZ ... in juli 2015 sterk gedaald, 250 tegenover 3.300 in de vijf maanden daarvoor. Dit alles om de transitievergoeding te ontlopen. Een prognose voor de komende maanden is moeilijk te ... |
262. |
In vaststellingsovereenkomst niet alles wettelijk geregeld
9 mei 2015 13 mei 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband Vanaf 1 juli 2015 veranderd er veel in het ontslagrecht. Maar of en over de hoogte van de transitievergoeding moet vooraf worden onderhandeld. |
263. |
Inkomen en ontslag Kamerleden
23 oktober 2017 25 oktober 2017 | Overheid en derden | Fred Barkhuis | Tweede Kamer, Inkomen, Wachtgeld, Pensioen ... op: de 71 vertrokken leden Tweede Kamer hebben geen ontslagbescherming, geen opzegtermijn en geen transitievergoeding. ... |
264. |
Is een ontslagvergoeding (schadeloosstelling) belastbaar loon?
2 oktober 2015 9 oktober 2015 | Ontslagvergoeding, Loonbelasting, Transitievergoeding ... het had uitbetaald, u ook maar ongeveer 50% netto had ontvangen. Een ontslagvergoeding (en ook een transitievergoeding) is gewoon loon, waarover een heffing verschuldigd is. De verzekeraar is ... |
265. |
Jurisprudentie 'Billijke vergoeding'
25 februari 2016 26 februari 2016 | Expand Connecting HR | Andries Bongers | Transitievergoeding, Ontslagvergunning, Kantonrechter, Kantonrechtersformule ... van de uitspraken van kantonrechters met “billijke vergoedingen”, die zij bovenop de Transitievergoeding hebben toegekend. Lees ook mijn ... |
266. |
Jurisprudentie aanzegtermijn
21 juni 2016 22 juni 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Transitievergoeding, Kantonrechter Kantonrechters gaan soepel om met de aanzegtermijn. Een aanzegging is bijvoorbeeld al geldig als deze bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst in de arbeidsovereenkomst is opgenomen. |
267. |
Jurisprudentie slapend dienstverband 28 maart 2019
8 april 2019 9 april 2019 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Slapend dienstverband, Kantonrechter, Goed werkgeverschap, 2019 ... werkgever bleef een verzoek, een slapend dienstverband te beeindigen, weigeren om zo de wettelijke transitievergoeding te kunnen ontlopen. De rechter besliste in het nadeel van de werkgever dat ... |
268. |
Kan mijn tijdelijk contract na 24 maanden verlengd worden?
1 februari 2016 1 februari 2016 | Ketenbepaling, Ketenregeling, Transitievergoeding ... geen keten. Voor de goede orde: u heeft over de gewerkte periode van 24 maanden wel recht op een Transitievergoeding. Deze bedraagt 1/6 x 4 (per half jaar) x uw maandinkomen (incl. ... |
269. |
Kent u het sprookje van de VBAR?
17 oktober 2024 17 oktober 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | DBA, Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, Belastingdienst, Koolmees, Wiebes, VBAR, Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR, Moratorium ... naar zijn huis verlangde. Zijn werkgever of inlener had daar wel begrip voor en gaf Hans een transitievergoeding van een klomp goud. Ik zal u de details besparen, maar op de lange weg naar ... |
270. |
Kritiek FME op werkgeverslasten
11 september 2015 15 september 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Werkgeversorganisatie FME heeft forse kritiek op de duur van de WGA-premie en de transitievergoeding. Dit alles is door de overheid onvoldoende ingeschat. Het kan toch niet de bedoeling zijn dat ... |
271. |
Kunt u mij vertellen of er verlenging is van de IOW na 01 januari 2020?
15 mei 2018 3 mei 2018 | IOW, WW-uitkering ... voldoet u dus niet aan deze eis. Maar u heeft mogelijk wel recht op een ontslagvergoeding c.q. een transitievergoeding, afhankelijk van de periode die u bij deze laatste werkgever heeft gewerkt In ... |
272. |
Lagere regelgeving ontslagrecht gepubliceerd
15 mei 2015 18 mei 2015 | Min. SZW | Fred Barkhuis | Flexwet ... de Ontslagregeling en de UWV procedureregeling, en twee algemene maatregelen van bestuur over de transitievergoeding (Overgangsrecht transitievergoeding en Kosten in mindering brengen op ... |
273. |
Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag
9 september 2021 9 september 2021 | Salaris van morgen HR-kiosk | Andries Bongers | Transitievergoeding, Coronabeleid, Kantonrechter, Ontslag Dat de vrijheid van meningsuiting niet altijd wordt geaccepteerd en ook kan leiden tot een gerechtvaardigd ontslag bewijst de volgende casus. De werkneemster heeft verwijtbaar gehandeld door het ... |
274. |
Mag een werkgever een recherchebureau inschakelen?
19 februari 2017 16 oktober 2017 | Rechtblog | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Ontslag, Transitievergoeding, 'Billijke' vergoeding ... van de kant van de werkgever onvoldoende onderbouwing dan riskeert hij bij het ontslag naast de transitievergoeding nog een forse 'billijke' vergoeding ... |
275. |
Mag het UWV de betaling van achterstallig verlof en vakantietoeslag korten op mijn WW?
12 april 2019 20 september 2018 | UWV, Vakantietoeslag, Verlof, Korten, Omscholing, Studiekosten ... uur vakantieuren ontvangen. Omdat ik nog geen 2 jaar voor Randstad werkte heb ik geen recht op een transitievergoeding. Het bedrag wordt door het UWV gezien als inkomen/loon en daardoor heb ik te ... |