| 551. |
HR-mensen zijn meer met anderen bezig dan met zichzelf
27 oktober 2016 28 oktober 2016 | XpertHR Actueel | Fred Barkhuis | HRM, Opleidingen, Loopbaan, Personeel & Organisatie HR-professionals omschrijven hun werk vaak als dynamisch vanwege de vele ontwikkelingen, maar ze lijken zelf vrij behoudend. Ze hebben weinig interesse voor vacatures en hun functies veranderen ... |
| 552. |
HR-professional heeft weinig concrete ambities
23 mei 2015 28 mei 2015 | AFAS en Flex Nieuws | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie Het merendeel van HR-professionals heeft nog geen precieze ambities en ideeën over zijn of haar carrière in de toekomst. Dat blijkt uit de HR-scan van AFAS Software onder ruim 600 ... |
| 553. |
HR-professional stijgt weer in aanzien
14 oktober 2014 14 oktober 2014 | ADP/Berenschot/Performa | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie HR-professionals vervullen voor het eerst sinds drie jaar weer een belangrijkere rol binnen organisaties. Het afgelopen jaar is de adviserende, aansturende of beleidsbepalende rol van HR gestegen: ... |
| 554. |
HR-professionals zijn slecht op de hoogte van wet- en regelgeving 2024.
24 april 2024 24 april 2024 | Visma | Andries Bongers | HR-professionals, Onderzoek, Wetgeving, Wet- en regelgeving Een onderzoek van Visma geeft aan dat HR-professionals slecht op de hoogte zijn van de wet- en regelgeving. Dat zal op zich wel juist zijn, maar is dat verwijtbaar? Wij denken van niet. Wel is het ... |
| 555. |
HR-Proffie (NVP) 2014 bekend
26 november 2014 28 november 2014 | HR-Proffie | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie AS Watson en Ziekenhuis St Jansdal zijn uitgeroepen tot respectievelijk winnaars van de HR Proffie beleidsprijs 2014 en de HR Proffie Veerkrachtprijs 2014. Ook gefeliciteerd door redactie HR-kiosk. |
| 556. |
HR-Proffie (NVP) Prijs
5 april 2017 7 april 2017 | redactie@aboutpublishers.nl | Fred Barkhuis | HRM, Prijs, 2016 Gemeentelijk vervoersbedrijf GVB uit Amsterdam heeft de HR Proffie 2016 voor excellent HR-beleid gewonnen. |
| 557. |
HR-salarissen stijgen op kantoor meer dan gemiddeld
7 mei 2018 8 mei 2018 | Personeelsnet | Fred Barkhuis | Salaris, Human Relations, 2017, Verhoging Goed nieuws voor HR-professionals, want zij behoren tot de winnaars op kantoor en kregen er in 2017 relatief het meeste salaris bij. Maar de verschillen zijn klein en de salarissen gingen er in ... |
| 558. |
HRM moet steeds meer onderzoeken en analyseren
3 mei 2018 4 mei 2018 | HR Expert Actueel | Fred Barkhuis | HRM, Onderzoek, Analyseren HR-analytics is een groeiend onderwerp, het is verstandig om als startende op de arbeidsmarkt verstand te hebben van onderzoek, analyseren en onderbouwen door middel van data. |
| 559. |
HRM-prijzen
24 juli 2014 28 juli 2014 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie Nederland kent tal van prijzen op P&O / HRM-gebied. De lijst is uitgebreid met 'Uitzendbureau van het jaar'. |
| 560. |
HRM-prijzen
6 juni 2014 10 juni 2014 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie Jaarlijks zijn er mooie prijzen te verdienen, de lijst wordt almaar langer. |
| 561. |
HRTech (software) kopen? Geen praatjes maar plaatjes!
25 april 2019 25 april 2019 | HR Tech Review | Mark van Assema | e-HRM, HR-Software, HR-Tech, Software Als je op het punt staat nieuwe HR Technologie te gaan aanschaffen, ga je meestal niet over 1 nacht ijs, heel goed! Let alleen wel goed op de paarse krokodil tijdens een selectietraject. Alleen ... |
| 562. |
Hulp bij keuze pensioen
17 februari 2017 20 februari 2017 | PW De Gids | Fred Barkhuis | Pensioen, HRM, Kennis Prepensioen- en VUT-regelingen bestaan niet meer, de AOW-leeftijd stijgt elk jaar en is nooit meer gelijk aan de eveneens stijgende pensioenleeftijd. Wanneer een werknemer zijn pensioenleeftijd ... |
| 563. |
Inclusief werkgeverschap en de rol van HR-professionals
23 november 2024 23 november 2024 | WSD, Werving en selectie, Inclusief werkgeverschap, Sociaal ontwikkelbedrijf, Onderscheidend werkgeverschap, Bewustwording, Inclusieve arbeidsmarkt, Inclusiviteit ... die affiniteit heeft met multidisciplinaire samenwerking.’ Integreer inclusiviteit in het personeelsbeleid: Stel meetbare doelen op en maak een actieplan. Zoek samenwerking met een ... |
| 564. |
Indienen reis- en onkostendeclaraties self-driving
7 november 2016 8 november 2016 | Unit4 | Fred Barkhuis | Declaratie, e-HRM, Werknemerstevredenheid Ingewikkelde declaratieprocessen hebben een negatieve invloed op het gevoel van werknemers, zo blijkt uit een internationaal onderzoek van Unit4. Veel werknemers geven aan dat ze gemaakte kosten ... |
| 565. |
Informatieplicht HR over pensioenen
17 november 2016 21 november 2016 | Pensioen Power | Fred Barkhuis | Pensioen, HRM Houdt de pensioenfunctionaris zich intensief bezig met het geven van voorlichting over pensioenen? Soms niet, maar het gaat volgens de sprekers in het radioprogramma Pensioen Power zeker ... |
| 566. |
Inkomen HR-professionals 2016
14 december 2016 15 december 2016 | Consulting.nl | Fred Barkhuis | HRM, Inkomen, Beloningskloof HR-professionals zijn gemiddeld meer gaan verdienen, maar dat geldt niet voor de top. De gemiddelde loonstijging voor HR-professionals kwam in 2016 uit op 3,1 procent. De beloningskloof is kleiner ... |
| 567. |
Inkomen HR-professsional
10 november 2015 12 november 2015 | Performa, Berenschot en ADP | Fred Barkhuis | Inkomen, HRM, Personeel & Organisatie De lonen van HR-professionals waaronder salarisadministrateurs zijn in 2014 met 2,8 procent gestegen. In 2015 wordt een gemiddelde loonstijging van 2,9 procent verwacht. |
| 568. |
Inkomen medewerkers salarisadministratie
6 november 2014 7 november 2014 | Oversalarisadministratie | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie Een hoofd salarisadministratie verdient in 2014 tussen de 48.300 en 60.200 euro bruto per jaar. Het marktconform vast jaarsalaris ligt op 53.700 euro. Een salarisadministrateur verdient in 2014 ... |
| 569. |
Inkomens HR 2016
21 mei 2017 23 mei 2017 | Elsevier e.a. | Fred Barkhuis | Inkomen, HRM, 2016 HR-professionals zijn in 2016 meer gaan verdienen. De gemiddelde loonstijging voor HR-professionals kwam in 2016 uit op 3,1 procent. |
| 570. |
Innovatie Award 2017
19 januari 2017 23 januari 2017 | FMN | Fred Barkhuis | Prijs, Facility Management, 2017 Toegekend aan Hago met de innovatie Ciao!Gum, een opzetstukje op de bezem om kauwgom te verwijderen. Was vroeger een van de vervelendste klussen. Volgens de jury een toonbeeld van ... |
| 571. |
Intercedent van het Jaar
1 december 2016 2 december 2016 | Flex Nieuws | Fred Barkhuis | Prijs, 2016, Uitzendbureau Renee Bakker, werkzaam bij In Person, is winnaar van de titel Intercedent van Jaar 2016. |
| 572. |
Internationale Richtlijn Outsourcing
8 januari 2015 12 januari 2015 | Financial Investigator | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie Eind 2014 is ISO 37500:2014 ‘Richtlijn bij outsourcing’ verschenen. Deze behandelt de belangrijkste fasen, processen en ‘governance’-aspecten van outsourcing. De richtlijn is toepasbaar ... |
| 573. |
Interview: 5 voorbeelden van modern en onderscheidend belonen
27 februari 2019 10 maart 2019 | HR Praktijk | Beloningsbeleid, Merknemers, Flipse, Arbeidsvoorwaardenbeleid, Sociaalfonds ... bedrijven worstelen. Ze hebben geen HR-afdeling en vissen ook nog eens in dezelfde vijver voor personeel. Maar ze groeien wel hard. Hoe pas je je beloningsbeleid daarop aan? Maar ook voor ... |
| 574. |
Inzicht in HR-processen
15 november 2024 15 november 2024 | HR-Software, HR-processen, Prestatiebeheer, Promotiecriteria, Prestatiebeoordeling, Beloningsstructuur, Werving, Onboarding ... overzichtelijk en efficiënt systeem hebt voor al je HR-behoeften. Training en ontwikkeling van HR-personeel Het is essentieel dat HR-medewerkers op de hoogte blijven van de nieuwste trends en ... |
| 575. |
Is een blijfgesprek niet gewoon een goed functioneringsgesprek?
17 januari 2024 17 januari 2024 | Trends in HR | Andries Bongers | Functioneringsgesprek, Doelstellingen, Ontwikkelingen, Tevredenheidsonderzoek, Medewerkerstevredenheidsonderzoek, Blijfgesprek, Ontwikkeling, Carriere, Carrierepad ... te keren. Zo houd je een succesvol blijfgesprek Blijfgesprekken, een proactieve benadering van personeelsbehoud, spelen een belangrijke rol in het behoud van getalenteerde medewerkers. In ... |