| 476. |
Goudgerande vertrekregeling ook buitenkansje FIOD en douane
20 mei 2018 22 mei 2018 | Fiscaalvanmorgen | Fred Barkhuis | Belastingdienst, Ontslag, Fiod ... van de Algemene Rekenkamer blijkt dat ook ambtenaren van FIOD en de douane met een flinke som geld ontslag hebben genomen. Zij vallen officieel onder de Belastingdienst, maar eigenlijk was de ... |
| 477. |
De disfunctionerende werknemer als moneymaker voor advocaten en als hoofdbreker voor HR gaat verdwijnen
22 mei 2018 29 mei 2018 | LWA Lieshout Westerhout Advocaten | Peter Rooze | Disfunctioneren, Ontslag, App, Verbetertraject Als het aan Lieshout Westerhout Advocaten (LWA) ligt behoren weinig kansrijke procedures tegen disfunctionerende werknemers binnenkort tot de verleden tijd. LWA heeft namelijk een HR tool ... |
| 478. |
Gebruik transitievergoeding al voor ontslag
13 april 2018 16 april 2018 | Flex Nieuws | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Ontslag, Ontwikkelingsbudget Op dit moment is de transitievergoeding niets meer dan een verkapte werkloosheidsuitkering. Het is veel effectiever om de transitievergoeding in te zetten als persoonlijk ontwikkelbudget. |
| 479. |
Geen wachtgeld maar WW voor burgemeesters en wethouders
3 mei 2018 4 mei 2018 | Gemeente.Nu | Fred Barkhuis | Werkloosheidsuitkering, Wachtgeld, Burgermeesters, Wethouders, Wetsvoorstel De wachtgeldregeling voor gewezen politieke ambtsdragers is rianter dan de WW-uitkering. Dat zint de SP niet, zeker niet omdat de regels voor de WW de laatste jaren strenger zijn geworden. |
| 480. |
Hoogste billijke vergoeding tot nu toe
16 april 2018 18 april 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | 'Billijke' vergoeding, Ontslag, UWV, Rechtbank, Non-actiefstelling Medewerker krijgt een dag nadat zijn leidinggevende ontslag heeft genomen bericht dat zijn functie is vervallen en wordt per direct op non-actief gesteld. De werknemer eist bijna een miljoen van ... |
| 481. |
Belastingdienst verbiedt werken bij vervroegd pensioen
2 april 2018 5 april 2018 | De Volkskrant | Fred Barkhuis | Belastingdienst, Ontslag, Verbod, Werken, Vervroegd pensioen U heeft ooit belastingvrij kunnen sparen voor uw pensioen. Pensioen vervangt inkomen uit arbeid. Iemand die zijn pensioen opneemt en blijft doorwerken, doet iets wat indruist tegen de fiscale ... |
| 482. |
Te veel opgenomen verlofdagen verrekenen met eindafrekening?
21 maart 2018 22 maart 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Vakantiedagen, Ontslag, Verrekening, Kantonrechter Een werknemer heeft 8,75 uur te veel verlof opgenomen wanneer hij uit dienst gaat. Zijn werkgever wil dat verrekenen in zijn eindafrekening, de werknemer protesteert. De kantonrechter oordeelt ... |
| 483. |
Heb ik recht op een transitievergoeding bij een 2e spoortraject?
8 augustus 2017 17 maart 2018 | 2e Spoor, Transitievergoeding, Re-integratie, Compensatieregeling ... 2e spoor heb ik tijdelijk werk gevonden bij andere werkgever. Mijn werkgever zegt nu dat ik zelf ontslag moet nemen en geen recht op een transitievergoeding heb. Mijn inziens moet ik ontslag ... |
| 484. |
Compensatie transitievergoeding ontslag langdurig zieke werknemer vanaf 2020
28 februari 2018 1 maart 2018 | Cijfermeesters | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Compensatie, Ontslag, Kabinet, Slapend dienstverband ... het loon van een zieke werknemer eerst minimaal 104 weken doorbetalen. Vervolgens moeten zij bij ontslag de wettelijk verplichte transitievergoeding betalen. Hiervoor ontvangen zij in de ... |
| 485. |
Sociaal Verhaal
1 maart 2018 2 maart 2018 | Sociaal Verhaal | Fred Barkhuis | Rechtsbijstand, Inkomen, Ontslag, Faillissement, Uitkering ... bij te staan met gratis juridisch advies. Het advies kan uiteenlopende onderwerpen betreffen: ontslag, uitkeringen, dagvaarding politie, afsluiting energie, te hoge huur, faillissement, ... |
| 486. |
Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering?
6 oktober 2017 17 maart 2018 | Re-integratie, 2e Spoor, Transitievergoeding, Loon, Ontslag ... een andere werkgever (gaat de werknemer met deze werkgever een arbeidsovereenkomst aan) en zal dus ontslag bij de huidige werkgever moeten plaatsvinden. Maar de werknemer kan ook aan de andere ... |
| 487. |
Re-integratie fiasco, gevolgen: ontslag plus transitie- en billijke vergoeding
28 februari 2018 1 maart 2018 | PW & Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Re-integratie, Burn-out, Billijke vergoeding, Ontslag / Transitievergoeding, Kantonrechter Een werkgever vindt dat een werkneemster zich voldoende heeft ontwikkeld voor een nieuwe functie. Zij weigert de functie. Gevolg: burn-out en een rechtszaak. Al met al een leerzaam verhaal. |
| 488. |
Geen liefdesbrief maar een ontslagaanzegging
15 februari 2018 19 februari 2018 | AV Accountancy | Fred Barkhuis | Relatie, Ontslag, Partner Zowel thuis als op de zaak elkaars partner zijn eindigt in meer dan de helft van de gevallen met ontslag. Als de samenwerking niet goed verloopt, wint de zaak het. |
| 489. |
Moet de terugbetaling van studiekosten met bruto of met netto loon?
13 april 2018 10 maart 2018 | Brutoloon, Studiekosten, Terugbetalen, Ontslag op eigen verzoek Vraag Bij beëindiging van het dienstverband met mijn werkgever mijnerzijds, blijft mijn werkgever stellen dat ze gemaakte studiekosten (waar ik een overeenkomst voor heb getekend) van mijn ... |
| 490. |
Ernstig verwijtbaar handelen wordt niet vaak uitgesproken
13 februari 2018 15 februari 2018 | Salarisnet | Fred Barkhuis | Ontslag, Ernstig verwijtbaar handelen, Rechter, Nalaten De rechter toetst kritisch en komt niet snel tot het oordeel dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever of van de werknemer. Dat blijkt uit onderzoek van het Hugo ... |
| 491. |
Verkeersgevaarlijke piloot mag niet worden ontslagen
13 februari 2018 14 februari 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Kantonrechter, Dwangsom, Arbeidsovereenkomst, Ontbindingsvergoeding ... zonder rekening te houden met de wettelijke opzegtermijn. Hiervoor beroept Transavia zich op twee ontslaggronden: ernstig verwijtbaar handelen (de e-grond) en op de h-grond (andere grond). De ... |
| 492. |
Duizenden slapende contracten fors probleem
10 februari 2018 12 februari 2018 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Ontslag, Slapend dienstverband, Transitievergoeding, Kantonrechter Werkgevers passen deze truc toe om te voorkomen dat zij een forse transitievergoeding moeten betalen als zij de arbeidsovereenkomst na twee jaar willen beëindigen. Uit de vele uitspraken die er ... |
| 493. |
Het Deense model flexicurity nader toegelicht
26 januari 2018 29 januari 2018 | Expand | Fred Barkhuis | Vaste dienst, Vaste baan, Flexibel werken, Ontslag, Flexicurity Denemarken heeft nu een jaar ervaring met het systeem Flexicurity wat bewijst dat flexibiliteit en zekerheid wel samen kunnen gaan. Dit beleid telt vijf kenmerken. |
| 494. |
Jurisprudentie schriftelijkheidsvereiste
16 januari 2018 17 januari 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Schriftelijkheidsvereiste, Rechtbank, Burgerlijk Wetboek De werkgever heeft niet voldaan aan het schriftelijkheidsvereiste conform Artikel 7:670b van het Burgerlijk Wetboek. Dat betekent dat de arbeidsovereenkomst niet is beëindigd. De werknemer heeft ... |
| 495. |
Spijt van fraude-uitspraak over bitcoin
11 januari 2018 12 januari 2018 | AD e.a. | Fred Barkhuis | Bitcoin, Fraude, Ontslag Jamie Dimon, topman van de grote Amerikaanse bank JPMorgan Chase, heeft spijt van zijn eerdere uitspraken over de bitcoin. De bankier noemde de digimunt 'een fraude erger dan de Nederlandse ... |
| 496. |
Tweede staking voor meer geld voor het basisonderwijs
13 december 2017 14 december 2017 | NOS & De Volkskrant | Fred Barkhuis | Basisonderwijs, Staking, 2017, Regeerakkoord Minister Slob hield de afgelopen weken vol dat hij geen extra geld heeft voor het basisonderwijs. De 720 miljoen euro extra die is gereserveerd in het regeerakkoord zou genoeg moeten zijn. Omdat ... |
| 497. |
Afspiegelingsbeginsel: kan dat nou niet anders?
2 december 2017 5 december 2017 | AboutHRM | Fred Barkhuis | Collectief ontslag, Afspiegelingsbeginsel, Werkgevers ... hij ontslaat. Het afspiegelingsbeginsel moet worden toegepast. Daarmee staat vast wie moet worden ontslagen en wie niet. Kan dat nou niet ... |
| 498. |
Zieke werknemers & vakantiedagen: Werkgever moet 100% bloeden
5 december 2017 7 december 2017 | LWA Lieshout Westerhout Advocaten | Andries Bongers | Verlof, Vakantiedagen, Ziekte, Centrale Raad van Beroep Bij ontslag van een zieke werknemer moet de werkgever 100% van het salaris betalen over opgebouwde maar niet genoten vakantiedagen. Dat was vandaag het definitieve oordeel van de Centrale Raad van ... |
| 499. |
Dossieropbouw bij ontslag: hoever ga je terug?
22 november 2017 23 november 2017 | Jurisprudentie & PW | Fred Barkhuis | Personeelsdossier, Kantonrechter, Dossier, Ontslag Wie een medewerker wil ontslaan wegens disfunctioneren of slecht werknemerschap, moet het dossier op orde hebben. Maar de rechter accepteert het niet wanneer er oude koeien uit de sloot worden ... |
| 500. |
Zieke werknemer heeft recht op volledige betaling vakantie-uren
25 november 2017 28 november 2017 | PW e.a. | Fred Barkhuis | Ziekte, Uitbetalen, Vakantiedagen, Centrale Raad van Beroep Niet-genoten vakantie-uren moeten bij ontslag worden vergoed naar 100 procent van het loon, ook al is de werknemer ziek en ontving hij daarom slechts 70 procent van dat loon. |