Afspiegelingsbeginsel: kan dat nou niet anders?

di 5 dec 2017 | Bron: AboutHRM | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Collectief ontslag, Afspiegelingsbeginsel, Werkgevers

Als een werkgever wil of moet reorganiseren, dan is hij aan regels gebonden. Hij mag niet zelf kiezen welke werknemers hij behoudt en welke hij ontslaat. Het afspiegelingsbeginsel moet worden toegepast. Daarmee staat vast wie moet worden ontslagen en wie niet. Kan dat nou niet anders?
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Collectief ontslag (arbeidsrecht) Afdrachtvermindering Collectief ontslag (uitvoering) Faillissement Transitievergoeding (ontslagcommissie)

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Wie betaalt de kosten van het minimum loon? Tekort bedrijfsartsen veroorzaakt miljardenstrop voor werkgevers UWV: werkgevers passen vaker functie-eisen aan in strijd om personeel Werkgevers betalen in 2023 meer loonkosten per minimumloner UWV: 'Werkgevers vinden werkervaring en diploma's minder belangrijk' Ruim 5800 werkgevers moeten 160 miljoen euro loonsteun terugbetalen Werkgevers nemen weinig oudere werknemers aan Werkgevers: vaccinatiestatus vastleggen voor deel werknemers Werkgevers moeten stoppen met vergoeden privékilometers personeel Vakantiegeld probleem voor veel werkgevers Meer cao-akkoorden, maar achterstand niet ingelopen Meer CAO-akkoorden, maar achterstand niet ingelopen Eerder stoppen komt niet van de grond Ondersteuning werkgevers voor testen van werknemers zonder klachten Experimenteren met zzp’ers-pensioen volgens Pensioenfederatie onmogelijk Uber mag geen werknemers ontslaan Werkgevers willen andere reiskostenvergoeding Werkgevers en vakbond vragen kabinet om overgangsregime pensioenstelsel Veel bedrijven ontwijken uitbetaling ontslagvergoeding Pensioenakkoord: wat werkgevers moeten doen