Zieke werknemer heeft recht op volledige betaling vakantie-uren

di 28 nov 2017 | Bron: PW e.a. | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Ziekte, Uitbetalen, Vakantiedagen, Centrale Raad van Beroep

Niet-genoten vakantie-uren moeten bij ontslag worden vergoed naar 100 procent van het loon, ook al is de werknemer ziek en ontving hij daarom slechts 70 procent van dat loon.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Zieke werknemers & vakantiedagen: Werkgever moet 100% bloeden Toelichting overheid berekening schadeclaims vakantiedagen Ook tijdens ziekte volledig loon op vakantiedagen Niet uitbetalen verlofuren tijdens slapend dienstverband Mogen de verlofuren van een geplande vakantie die door ziekte niet is doorgegaan toch worden afgeboekt? Wordt de vergoeding van niet opgenomen verlofdagen en de aanvulling op de IVA-uitkering gekort? Geef-een-dag-campagne Uitbetalen vakantiedagen bij vertrek, over welke bestanddelen? Doneren van verlof voor 3FM SERIOUS REQUEST 2022 (vergeten kind) Kan een nabetaling gekort worden op de WIA-uitkering? Nieuwe baan en nog resterende vakantiedagen Vakantiedagen doneren aan Oekraïne; een onhandig advies in de Telegraaf Bijstand over 10 jaren wordt teruggevorderd vanwege vrijwilligersvergoeding Onkostenvergoeding als vrijwilliger en een bijstandsuitkering Niet opgenomen vakantie dagen kunnen vervallen Werknemers willen salarisverhoging inruilen voor meer vakantiedagen De 104 weken loondoorbetalingsplicht bij ziekte geldt maar één keer Reisbranche moet nog miljoenen vouchers uitkeren voor de zomer Werkende AOW’ers minder lang doorbetaald bij ziekte Tellen de meeruren (flexuren) mee voor het vaststellen van mijn uitkering bij ziekte?