| 1. |
Arbeidsovereenkomst bepaalde en onbepaalde tijd
22 januari 2011 18 oktober 2022 | Arbeidsovereenkomst, Bepaalde tijd, Onbepaalde tijd, Payroll, Payroll-constructie ... de logica dat de werknemer toch had kunnen weten dat het contract zou eindigen Hoe zit het met het schriftelijkheidsvereiste bij de aanzegplicht? Is de maatstaf voor beoordeling of er sprake is ... |
| 2. |
Concurrentiebeding
20 maart 2009 7 juni 2024 | Concurrentiebeding, Wet Werk en Zekerheid, Kantonrechter, Ontslag, Vernietigen, Relatiebeding, Hoge Raad, Bedrijfsgeheimen, 1, 5 keer modaal, Anti-ronselbeding, Antironselbeding Inhoud Wat is concurrentiebeding? Beperkingen Schriftelijkheidsvereiste Functiewijziging Omzetting arbeidsovereenkomst bepaalde tijd naar onbepaalde tijd Vergoeding Goed doel Concurrentiebeding ... |
| 3. |
Handtekening
21 februari 2017 19 december 2023 | Veiligheid, Burgerlijk Wetboek, Handtekening, QES, SES, AES, Elektronisch ... wel een kern van waarheid in. Zo kennen clausules als het concurrentiebeding en relatiebeding een schriftelijkheidsvereiste en daarom kunnen die niet via een online handtekening worden ... |
| 4. |
Ontslag met wederzijds goedvinden
10 maart 2010 18 augustus 2021 | Ontslag, Wederzijds goedvinden (ontslag), Vaststellingsovereenkomst, Bedenktijd, Opzegbeding, Opzegging, UWV, Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ... Geen wettelijke transitievergoeding Kosten ontslag met wederzijds goedvinden Jurisprudentie schriftelijkheidsvereiste Tussentijdse opzegging van arbeidsovereenkomst toch mogelijk door ... |
| 5. |
Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding)
14 januari 2015 6 juni 2024 | Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Aanzegtermijn, WWZ, Kantonrechtersformule, Opvolgend werkgeverschap, Ambtenaar, Pensioengevend loon, 2e Spoor, Loon, Ziekte, Variabele beloning, Berekeningstool, 2024, Maximale transitievergoeding, Jubileumuitkering, Diensttijdvrijstelling ... niet wordt verlengd. Uit een uitspraak van een andere rechter blijkt dat ook aan het schriftelijkheidsvereiste van de aanzegverplichting is voldaan indien de aanzegging per ... |
| 6. |
Vakantiedagen (ziekte)
21 januari 2011 29 november 2023 | Vakantiedagen, Ziekte, Hoge Raad, Ziekmelding, Opbouw, Wettelijke vakantiedagen, Hof van Justitie ... schriftelijke overeenkomst verrekening van de bovenwettelijke vakantiedagen mogelijk maakt (het ‘schriftelijkheidsvereiste’). Wettelijke vakantiedagen verrekenen met ziektedagen is niet ... |
| 7. |
Vaststellingsovereenkomst
4 december 2016 11 mei 2024 | Vaststellingsovereenkomst, Ontslag, WW-uitkering, Kantonrechter, Transitievergoeding, VSO, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Rechtbank ... goedvinden alsnog een tussentijdsopzegbeding op. Daarmee claimden ze dat het beding aan het schriftelijkheidsvereiste voldeed. UWV zag hierin echter geen reden om aan de werknemer een ... |
| 8. |
Jurisprudentie schriftelijkheidsvereiste
16 januari 2018 17 januari 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Schriftelijkheidsvereiste, Rechtbank, Burgerlijk Wetboek De werkgever heeft niet voldaan aan het schriftelijkheidsvereiste conform Artikel 7:670b van het Burgerlijk Wetboek. Dat betekent dat de arbeidsovereenkomst niet is beëindigd. De werknemer heeft ... |
| 9. |
Aanzegplicht bij tijdelijke overeenkomst moet schriftelijk
9 mei 2023 12 mei 2022 | Salarisnieuws | Andries Bongers | Aanzegging, Tijdelijke contracten, Arbeidsovereenkomst, Schriftelijkheidsvereiste Het lijkt toch logisch dat wanneer een tijdelijk contract niet wordt verlengd een eenvoudige mededeling voldoende zou moeten zijn. In veel gevallen levert zo’n mondelinge aanzegging geen probleem ... |
| 10. |
Jurisprudentie: relatiebeding
30 maart 2017 31 maart 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Relatiebeding, Hoge Raad, 2017 ... waarvoor de stringente eisen van artikel 7:658 BW gelden. Verder onderstreept de Hoge Raad dat het schriftelijkheidsvereiste nauw ... |