251. |
Fulltime werknemer wordt ontslagen, opvolger werkt direct 4 uur per week
1 april 2019 3 april 2019 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Wederindiensttredingsvoorwaarde, Jurisprudentie, Kantonrechter, 2019, Billijke vergoeding De wederindiensttredingsvoorwaarde bij een ontslag met toestemming van UWV is van toepassing als een werkgever iemand nodig heeft voor hetzelfde werk als dat wat de ontslagen werknemer deed. De ... |
252. |
Functie vervallen en ontslag: gebruik checklist om dit te onderbouwen!
19 juni 2018 19 juni 2018 | LWA Advocaten | Thijs Muffels | Ontslagroute, Bedrijfseconomisch, UWV, Ontslagvergunning, Herplaatsing ... van werknemer niet kunnen vaststellen. Na weigering van de toestemming klopt werkgever bij de kantonrechter aan met het verzoek de arbeidsovereenkomst te beëindigen op grond van dezelfde ... |
253. |
Geding m.b.t. de arbeids- en rusttijdenregeling
22 juni 2021 23 juni 2021 | OR-net | Fred Barkhuis | Arbeidstijden, Rusttijd, Ondernemingsraad, Kantonrechter ... is voorgelegd op grond van artikel 27 lid 1 sub b van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). De kantonrechter heeft een andere mening dan de voornoemde ... |
254. |
Gedupeerde gepensioneerden naar de rechter om terugbetalen toeslag
15 maart 2019 18 maart 2019 | Max Vandaag | Fred Barkhuis | ABP, Partnerpensioen, Kantonrechter, Terugvorderen Circa 700 gepensioneerden kregen door een fout de afgelopen jaren te veel pensioen. Pensioenfonds ABP wil dat geld, in totaal 3 miljoen euro, terug. De bedragen liepen op tot soms 20.000 euro per ... |
255. |
Geen automatisch ontslag bij bereiken van de pensioenleeftijd
25 augustus 2014 25 augustus 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioengerechtigde leeftijd ... via de rechter betaling van haar loon over de periode van 1 augustus tot 1 december 2011. Kantonrechter De werkgever meent dat een arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt, zodra de ... |
256. |
Geen ontslag op staande voet bij vakantie zonder toestemming
30 augustus 2016 2 september 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag op staande voet, Transitievergoeding, Kantonrechter Als een zieke werknemer zonder toestemming en tegen het advies van de bedrijfsarts in met vakantie gaat, dan is dat nog geen reden voor ontslag op staande voet. Wel een loonstop, einde ... |
257. |
Geen ontslag voor zieke werknemer die niet heeft gewerkt
1 mei 2017 3 mei 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, Faillissement, 2017, Ontslag ... onbepaalde tijd, zonder proeftijd. De werknemer werkt nog geen dag en blijkt dan ziek te zijn. De kantonrechter ziet geen reden voor ... |
258. |
Geen recht op 80%-regeling als levensloopregeling is voortgezet
22 oktober 2020 23 oktober 2020 | Fiscaalvanmorgen | Fred Barkhuis | Levensloopregeling, Kantonrechter, 2020, Jurisprudentie Wie een opgebouwd levenslooptegoed heeft laten uitkeren mag over 2015 gebruikmaken van een regeling waarbij maar 80% wordt belast. Maar dan moest wel het hele bedrag worden opgenomen én de ... |
259. |
Geen recht op inkomensafhankelijke combinatiekorting en alleenstaande-ouderkorting
15 januari 2018 16 januari 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Heffingskorting, Combinatiekorting, Kantonrechter Voor de inkomensafhankelijke combinatiekorting en de alleenstaande-ouderkorting de wettelijke eis dat een kind ten minste zes maanden dan wel gedurende meer dan zes maanden op hetzelfde woonadres ... |
260. |
Geen recht op jubileumuitkering arbeidsongeschikte werknemer
12 oktober 2016 13 oktober 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Diensttijdvrijstelling, Arbeidsongeschikt Een werknemer verzoekt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst te ontbinden na twee jaar ziekte. Het niet beëindigen van de arbeidsovereenkomst door de werkgever is niet ernstig verwijtbaar. De ... |
261. |
Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht?
2 december 2021 2 december 2021 | HR-kiosk | Andries Bongers | Verblijfsvergunning, Werkvergunning, H-grond, Ontslag, Kantonrechter, Tewerkstelling Wanneer het verblijfsdocument van een werknemer van Ghanese afkomst niet wordt verlengd door de IND, gaat hij tegen dat besluit in beroep. Hij mag de uitkomst hiervan in Nederland afwachten, maar ... |
262. |
Geen vakantietoeslag over de ploegentoeslag – afwijken per cao mag
3 mei 2023 1 maart 2022 | Salaris Vanmorgen | Andries Bongers | Vakantietoeslag, CAO, Ploegentoeslag, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag ... de nieuwe cao’s (ook) recht heeft op vakantietoeslag over de ploegentoeslag. Wat oordeelt de kantonrechter? Op grond van de cao voor KLM-grondpersoneel hebben werknemers die onder de ... |
263. |
Geen werk, dan automatisch ontslag
3 april 2019 4 april 2019 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Werkgever, Werknemer, Kantonrechter, Looptijd, Arbeidsovereenkomst ... derhalve zodra de overeenkomst dienstverlening is beëindigd, zonder dat opzegging vereist is. De kantonrechter acht de ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst niet ... |
264. |
Gemeente Utrecht mag ambtenaren niet ‘lozen’ uit besparingsdrift
8 februari 2019 12 februari 2019 | AD | Fred Barkhuis | Ontslag, Ambtenaar, Kantonrechter, 2019 ... van de werknemer voorop moet staan. Ze zullen het op een andere manier moeten aanpakken. Aldus de ... |
265. |
Gepensioneerden gaan strijd aan: ’Pensioenfonds PMT heeft geld genoeg
1 november 2021 1 november 2021 | Telegraaf HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioengerechtigden, PMT, Koopkracht, Inflatie, Indexatie, Kantonrechter Gepensioneerden van het Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT) hebben sinds 2009 bijna een kwart aan koopkracht verloren, doordat hun pensioenen al die tijd niet aan de inflatie zijn aangepast en ... |
266. |
Gepeste werknemer krijgt baan terug
7 maart 2017 8 maart 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Pesten, Kantonrechter, 2017 Een werkgever die niets doet om een slachtoffer van pestgedrag te steunen, krijgt in de rechtszaal de rekening gepresenteerd. |
267. |
Gevolgen niet nakomen re-integratie verplichtingen
9 oktober 2016 12 oktober 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Re-integratie, Arbo-arts, Ontslag, Kantonrechter, Transitievergoeding Werkneemster laat het op alle fronten afweten. De kantonrechter acht het handelen van de werknemer verwijtbaar en ontbindt de arbeidsovereenkomst op redelijke gronden. Wel is de kantonrechter van ... |
268. |
Goedgekeurde modelovereenkomst en toch een dienstbetrekking?
20 april 2016 22 april 2016 | BDO | Fred Barkhuis | Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, DBA, ZZP, Kantonrechter Ook een goedgekeurde modelovereenkomst kan een dienstbetrekking / arbeidsovereenkomst bevatten. Dat kan bijvoorbeeld het geval zijn doordat de Belastingdienst niet alle achterliggende feiten ... |
269. |
Grensoverschrijdend seksueel gedrag door je leidinggevende en dan zelf ontslagen worden
3 mei 2023 17 februari 2022 | HR-kiosk | Angeline Brok | Grensoverschrijdend, Geheimhouding, Vaststellingsovereenkomst, Ontslag op staande voet, Vertrouwenspersoon, Bedenktijd ... eens uitlichten. Tot 2016 kon de werkgever een ontslagvergunning bij het UWV aanvragen of via de kantonrechter toestemming voor een ontslag regelen. Vanaf 1-1-2016 kon alleen voor twee ... |
270. |
Heeft seizoenarbeider recht op contract?
22 mei 2015 26 mei 2015 | PW De Gids & jurisprudentie | Fred Barkhuis | Werken elders Een werkgever die al 10 jaren dezelfde seizoenarbeider inhuurt, zet deze ineens aan de kant. De kantonrechter oordeelt dat de werkgever ook voor dit seizoen de werknemer een baan moet aanbieden ... |
271. |
Het eerste geval van kwaadwillenden DBA?
18 september 2017 19 september 2017 | Jurisprudentie & PW | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Naheffing, 2017, Freelance, ZZP-er ... bleef hetzelfde, zo ook bij onderneming X. De Belastingdienst legde een forse nabetaling op, de kantonrechter verminderde de ... |
272. |
Het tijdens sollicitatie niet melden medische beperkingen kan leiden tot ontslag
28 november 2018 29 november 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Sollicitatie, Medische vragen, Ontslag Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter. Het is niet de werkgever die tekort is geschoten maar de werknemer. Die heeft in de sollicitatieprocedure zijn beperkingen niet gemeld. |
273. |
Hoger beroep
19 april 2016 21 april 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Griffiekosten, Kantonrechter Als een belastingplichtige in hoger beroep gaat tegen een uitspraak van de rechtbank, moet hij voor het hoger beroep altijd griffierecht betalen. Even goed nadenken voordat je in hoger beroep gaat, ... |
274. |
Horeca sleept Staat voor de rechter om heropening af te dwingen
23 februari 2021 23 februari 2021 | Metronieuws | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Horeca, Corona De horeca is al maanden grotendeels dicht. Cafés zijn volledig gesloten, restaurants zijn alleen open voor afhaal. De steunmaatregelen van de overheid zijn volgens KHN welkom, maar bij lange na ... |
275. |
Inbestedingsconstructie schoonmaakheden niet onrechtmatig
6 maart 2018 8 maart 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Inbestedingsconstructie, Schoonmaakwerkzaamheden, Kantonrechter, 2018 Het Onderbrengen van de schoonmaakwerkzaamheden voor de rijksoverheid bij de Rijksschoonmaakorganisatie is niet onrechtmatig. En evenmin in strijd met algemene beginselen van behoorlijk bestuur. |