351. |
Rechter oordeelt 'werkgever is geen transitievergoeding verschuldigd'
23 april 2016 25 april 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Kantonrechter, Proceskosten Een werkneemster wordt verwijtbaar ontslagen. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst direct. De werkgever is geen transitievergoeding verschuldigd en de werkneemster wordt veroordeeld in ... |
352. |
Arbeidsovereenkomst na pensioenleeftijd
23 mei 2016 13 mei 2016 | Pensioenleeftijd, Doorwerken (na pensionering), Ketenregeling, Transitievergoeding ... geen redelijke grond in de zin van de wet en geen ontslagvergunning of ontbinding door de kantonrechter vereist (dus geen preventieve toetsing). Wel moet u dan een opzegtermijn van 1 ... |
353. |
Hoger beroep
19 april 2016 21 april 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Griffiekosten, Kantonrechter Als een belastingplichtige in hoger beroep gaat tegen een uitspraak van de rechtbank, moet hij voor het hoger beroep altijd griffierecht betalen. Even goed nadenken voordat je in hoger beroep gaat, ... |
354. |
Goedgekeurde modelovereenkomst en toch een dienstbetrekking?
20 april 2016 22 april 2016 | BDO | Fred Barkhuis | Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, DBA, ZZP, Kantonrechter Ook een goedgekeurde modelovereenkomst kan een dienstbetrekking / arbeidsovereenkomst bevatten. Dat kan bijvoorbeeld het geval zijn doordat de Belastingdienst niet alle achterliggende feiten ... |
355. |
Naast transitievergoeding ook vergoeding voor (toekomstig) inkomens- en pensioenschade
20 april 2016 21 april 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Kantonrechter In gevallen waarin toekenning van alleen de transitievergoeding als compensatie voor de inkomensschade die de ontbinding tot gevolg heeft tot een onaanvaardbare uitkomst leidt, kan de rechter bij ... |
356. |
Ziek tijdens collectieve bedrijfssluiting
18 april 2016 18 april 2016 | Verlofregeling, Collectieve vakantieperiode, Instemming, Ziekte ... ingehouden, is wellicht niet eens zo relevant. In een soortgelijke kwestie oordeelde zowel de Kantonrechter als het Hof in beroep, dat een werknemer expliciet moet instemmen, dat in dit geval ... |
357. |
Jurisprudentie zwaarwegend belang bij concurrentiebeding
4 april 2016 5 april 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Concurrentiebeding, Wet Werk en Zekerheid, Kantonrechter Na drie tijdelijke contracten - de laatste met een concurrentiebeding - neemt de werknemer ontslag. De rechter acht het concurrentiebeding geldig: 1. het voldoet aan de eis dat een dergelijk beding ... |
358. |
Billijke vergoeding vanwege onvoldoende dossieropbouw
31 maart 2016 31 maart 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Functioneringsgesprek, Kantonrechter, Personeelsdossier Inzake een ontslaggeval kende de Rechtbank Overijssel naast de transitievergoeding van € 75.000 een billijke vergoeding van € 80.000 toe. Reden: Vanaf 2004 waren geen functioneringsgesprekken ... |
359. |
Direct na ontslag ander werk, toch recht op transitievergoeding?
3 maart 2016 4 maart 2016 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Jurisprudentie, Overgangsrecht, Kantonrechter De kantonrechter Utrecht heeft op 2 december 2015 bepaald dat een werknemer recht heeft op de transitievergoeding ook als hij/zij per direct ander werk heeft gevonden. Het ging hier over de ... |
360. |
Studiekosten terugbetalen; bruto of netto?
5 april 2016 15 maart 2016 | Studiekosten, Aftrekpost, Drempel, Terugbetalen, Middelen ... heeft hiermee voorkomen, dat deze een ontslagvergunning zou moeten aanvragen of een ontslag via de kantonrechter zou moeten afdwingen. In dat geval hoef je de studieschuld NOOIT terug te betalen. ... |
361. |
Jurisprudentie 'Billijke vergoeding'
25 februari 2016 26 februari 2016 | Expand Connecting HR | Andries Bongers | Transitievergoeding, Ontslagvergunning, Kantonrechter, Kantonrechtersformule De site Expand Connecting HR geeft een weergave van de jurisprudentie van de uitspraken van kantonrechters met “billijke vergoedingen”, die zij bovenop de Transitievergoeding hebben toegekend. ... |
362. |
Opzegtermijn en uitzondering bij CAO
19 februari 2016 23 februari 2016 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vaststellingsovereenkomst, Opzegtermijn, Jurisprudentie, CAO, UWV ... het UWV is de wettelijke opzegtermijn 4 maanden, belangrijk voor de ingangsdatum WW-uitkering. De kantonrechter geeft de werkneemster ... |
363. |
Terug bij af
26 januari 2016 27 januari 2016 | Fiscount | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Ontbinding, Kantonrechter Regelmatig worden hogere vergoedingen betaald dan de transitievergoeding. De oude kantonrechtersformule wordt daarbij weer van stal gehaald. Dit omdat werkgevers niet het risico willen lopen dat ... |
364. |
Wanneer moet de Transitievergoeding worden uitbetaald?
3 februari 2016 2 februari 2016 | Transitievergoeding, Betaling, Eindafrekening ... binnen 3 maanden na de einddatum van de arbeidsovereenkomst moet de werknemer een verzoek bij de kantonrechter tot betaling van de transitievergoeding hebben gedaan, bij gebreke waarvan deze ... |
365. |
Werknemer ontslaan is moeilijker geworden
20 januari 2016 25 januari 2016 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Ontslag, WWZ, Personeelsdossier, Kantonrechter Rechters verbieden ontslagverzoeken steeds vaker. Dit is het gevolg van het per 1 juli 2015 in werking treden van de Wet werk en zekerheid (WWZ). Voor voornoemde datum werd circa 10 tot 20% van de ... |
366. |
Mag mijn werkgever het teveel betaalde salaris maar zo terugvorderen?
10 oktober 2015 9 januari 2016 | Salarisadministratie, Terugvorderen, Tabeltarief, Kantonrechter ... tekort van 1600 euro nu maar wil terugbetalen. Kan dit zomaar? Antwoord: In de jurisprudentie van kantonrechters wordt terugvordering van teveel betaald loon nogal eens in strijd met goed ... |
367. |
Wetsvoorstel aanpassing griffierechten 2016 ingetrokken
26 november 2015 1 december 2015 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Ontslag, Kantonrechter, Griffiekosten Het kabinet is tot de conclusie gekomen dat voor dit wetsvoorstel slechts beperkt draagvlak is. |
368. |
Ondanks CAO of sociaal plan ook nog een transitievergoeding
23 november 2015 24 november 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Overgangsregeling De kantonrechter Rotterdam heeft op 15 oktober 2015 een mogelijk verstrekkende uitspraak gedaan; een uitspraak die consequenties kan hebben in ontslagsituaties waarin een CAO of sociaal plan geldt ... |
369. |
Kan teveel betaald salaris worden teruggevorderd?
10 oktober 2015 13 oktober 2015 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Teruggaaf, Terugvorderen, Salaris ... loon in principe terugvorderen. Indien het terugvorderen tot een rechtszaak leidt, is het aan de kantonrechter om te beoordelen of de terugvordering redelijk is. In de jurisprudentie van ... |
370. |
De kantonrechtersformule terug van (even) weggeweest?
13 oktober 2015 14 oktober 2015 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Kantonrechtersformule ... heeft de medewerker bij ontslag recht op een transitievergoeding. In bijzondere gevallen kan de kantonrechter ook nog een billijke vergoeding toekennen. De hoera stemming dat de afkoop van een ... |
371. |
Digitalisering succeskans ontslag
21 augustus 2015 24 augustus 2015 | Diverse bronnen | Fred Barkhuis | WWZ ... een hulpmiddel voor werknemers om te berekenen of het zin heeft hun ontslag aan te vechten bij de kantonrechter. Uitgangspunt is de Wet werk en zekerheid (WWZ), die per 1 juli 2015 is ingegaan. ... |
372. |
Jurisprudentie afspiegelingsbeginsel
17 augustus 2015 20 augustus 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag ... de werkgever heeft een ontslagvergunning aangevraagd. De werknemer is het hiermee oneens. Van de kantonrechter krijgt hij geen gelijk omdat het afspiegelingsbeginsel niet van toepassing ... |
373. |
Kantonrechter kent aanspraak op transitievergoeding niet toe
7 augustus 2015 7 augustus 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | WWZ Beschikking kantonrechter: de werknemer heeft geen aanspraak op een transitievergoeding, omdat hij op basis van de CAO recht heeft op een uitkering op de WW-uitkering of een aanvulling bij een ... |
374. |
Deskundigenoordeel gratis bij ontslag via kantonrechter
13 augustus 2015 14 augustus 2015 | Staatscourant | Fred Barkhuis | WWZ Het deskundigenoordeel is voor een werkgever kosteloos is als dit oordeel nodig is voor de ontslagaanvraag. Een deskundigenoordeel is van belang als de werknemer onvoldoende meewerkt aan zijn ... |
375. |
Kantonrechter: vierde contract is arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
31 juli 2015 3 augustus 2015 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie ... regelt de werkgever dat de werknemer in dienst treedt bij een payroll-/uitzendwerkgever. De kantonrechter heeft een andere ... |