326. |
Rechterlijke macht
10 februari 2017 14 februari 2017 | Wikipedia | Fred Barkhuis | Hoge Raad, Kantonrechter In HR-kiosk worden regelmatig beslissingen van kantonrechters, Hoge Raad e.a. aangehaald. Wat zijn de rechten van individuen, kan je protest aantekenen, wanneer kan iemand in beroep gaan, moet je ... |
327. |
Werknemer hoeft studiekosten niet terug te betalen
7 februari 2017 8 februari 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Studiekosten, Terugvorderen, Kantonrechter Werkgever vordert betaling van studiekosten. In het studiekostenbeding is een gefixeerd bedrag aan studiekosten opgenomen. Ook in dat geval dient werkgever de gestelde kosten te onderbouwen. Dat is ... |
328. |
Ontslagen via rechter of UWV dalen in 2015 met een kwart
6 februari 2017 7 februari 2017 | CBS | Fred Barkhuis | Ontslag, Kantonrechter, UWV, 2015 Het aantal via de rechter verlopen ontslagen daalde tussen 2013 en 2015 van 10,1 duizend naar 5,6 duizend. Het gaat hier alleen om werknemers met een vast contract. |
329. |
NXP moet medewerkers toch jubileumgeld uitkeren
4 februari 2017 6 februari 2017 | FD | Fred Barkhuis | Diensttijdvrijstelling, Belastingvrij, 2015 ... vergoeding voor medewerkers die 25 of 40 jaar in dienst waren met ingang van 2015 geschrapt. De kantonrechter was niet onder de ... |
330. |
Detacheerder mag langdurige ‘bankzitter’ ontslaan
23 januari 2017 25 januari 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Ontbinding, Bedrijfseconomisch, Kantonrechter De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een projectmanager die al meer dan vier jaar ‘op de bank zit’. Het langer in dienst houden van de projectmanager is - anders dan het UVW ... |
331. |
Kosten overmatig whatsapp verrekenen met loon
17 januari 2017 18 januari 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | WhatsApp, Kantonrechter, Inhoudingen, Salaris Uit recente rechtspraak blijkt dat de kosten van overmatig privé bellen op kosten van de onderneming mogen worden verrekend. Hiervoor mag de werkgever uitgaan van een tijdsduur van 2,5 à 3 ... |
332. |
ORT-verplichting in de zorg
22 december 2016 23 december 2016 | BDO en Rechtspraak | Fred Barkhuis | Onregelmatigheidstoeslag, Kantonrechter, FNV, Werkgevers Uit rechtspraak is gebleken dat werkgevers in de zorg vaak niet of nauwelijks ontkomen aan na- en doorbetaling van de (gemiddelde) onregelmatigheidstoeslag aan hun werknemers tijdens perioden van ... |
333. |
Uitspraak kantonrechter over geldigheid vaststellingsovereenkomst
4 december 2016 6 december 2016 | HR-kiosk & jurisprudentie | Fred Barkhuis | Vaststellingsovereenkomst, Wederzijds goedvinden (ontslag), Kantonrechter Rechtbank Noord-Holland heeft op 14 juli 2016 beslist dat een door partijen getekende vaststellingsovereenkomst niet automatisch betekent dat daarmee de arbeidsovereenkomst eindigt. |
334. |
Transitievergoeding wint snel terrein bij reorganisaties
11 november 2016 14 november 2016 | AWVN & Accountancyvanmorgen | Fred Barkhuis | Sociaal plan, Kantonrechter, Transitievergoeding ... sociale plannen werd de transitievergoeding als uitgangspunt genomen. AWVN verwacht dat de kantonrechtersformule de komende twee jaar helemaal zal ... |
335. |
Gevolgen niet nakomen re-integratie verplichtingen
9 oktober 2016 12 oktober 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Re-integratie, Arbo-arts, Ontslag, Kantonrechter, Transitievergoeding Werkneemster laat het op alle fronten afweten. De kantonrechter acht het handelen van de werknemer verwijtbaar en ontbindt de arbeidsovereenkomst op redelijke gronden. Wel is de kantonrechter van ... |
336. |
Geen recht op jubileumuitkering arbeidsongeschikte werknemer
12 oktober 2016 13 oktober 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Diensttijdvrijstelling, Arbeidsongeschikt Een werknemer verzoekt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst te ontbinden na twee jaar ziekte. Het niet beëindigen van de arbeidsovereenkomst door de werkgever is niet ernstig verwijtbaar. De ... |
337. |
Geen ontslag op staande voet bij vakantie zonder toestemming
30 augustus 2016 2 september 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag op staande voet, Transitievergoeding, Kantonrechter Als een zieke werknemer zonder toestemming en tegen het advies van de bedrijfsarts in met vakantie gaat, dan is dat nog geen reden voor ontslag op staande voet. Wel een loonstop, einde ... |
338. |
Ontslagen werknemer kan ontslag aanvechten
26 augustus 2016 29 augustus 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Ontslag, ZZP, Kantonrechter De Wet DBA heeft gevolgen voor de Ontslagregeling. Wanneer een werkgever werk van een werknemer wil uitbesteden aan een echte zelfstandige en de betrokken werknemer wordt daardoor ontslagen, is dit ... |
339. |
Opgelet bij hoger beroep in ontslagzaken
30 juli 2016 1 augustus 2016 | Rechtblog | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Ontslag, WWZ Een kantonrechter kan een ontslag op staande voet onzinnig vinden, maar in hoger beroep kan er heel anders over worden gedacht. Maar ook al wint de werkgever het hoger beroep, en oordeelt het ... |
340. |
Moet mijn werkgever bij re-integratie 2e spoor ook een transitievergoeding betalen?
9 augustus 2016 8 augustus 2016 | Transitievergoeding, Tweede spoor, Re-integratie ... recht op heeft, als hij wordt ontslagen en dit onafhankelijk van de gevolgde ontslagroute (UWV of kantonrechter). Re-integratie 2e spoor komt voor wanneer het niet lukt om een zieke werknemer ... |
341. |
WWZ heeft ontslagprocedure bemoeilijkt
30 juni 2016 1 juli 2016 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | WWZ, Ontslag via de kantonrechter Vóór de WWZ werd gemiddeld 1 op de 10 ontbindingsverzoeken afgewezen, terwijl dit onder de WWZ in gemiddeld 4 op de 10 zaken het geval is. |
342. |
Jurisprudentie aanzegtermijn WWZ
29 juni 2016 30 juni 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Aanzegtermijn, Kantonrechter De kantonrechters hebben het maar druk met de WWZ. Dit keer betrof het een verzoek van een werknemer dat werd afgewezen omdat het een minuut te laat was ingediend. |
343. |
Concurrentiebeding vervalt één jaar nadat werknemer uit dienst is
14 juni 2016 16 juni 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Concurrentiebeding, Kantonrechter, Dienstverband, Ontslag De kantonrechter vindt dat het concurrentiebeding zwaar weegt en daarom niet zo maar geschrapt kan worden. De rechter schorst het concurrentiebeding, maar pas een jaar nadat de man uit dienst is ... |
344. |
Bedenktermijn begint wanneer medewerker schriftelijk akkoord gaat met voorstel
28 juni 2016 29 juni 2016 | Rendement | Andries Bongers | Wet Werk en Zekerheid, Bedenktermijn, Vaststellingsovereenkomst ... Hij hoeft de vaststellingsovereenkomst dan nog niet te hebben ondertekend. Tot dit oordeel is de kantonrechter in Leiden gekomen. ... |
345. |
Jurisprudentie aanzegtermijn
21 juni 2016 22 juni 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Transitievergoeding, Kantonrechter Kantonrechters gaan soepel om met de aanzegtermijn. Een aanzegging is bijvoorbeeld al geldig als deze bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst in de arbeidsovereenkomst is opgenomen. |
346. |
Crisisheffing buitensporige last?
15 mei 2016 17 mei 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Crisisheffing, Kantonrechter De kantonrechter van de Rechtbank Zeeland-West-Brabant berekende de crisisheffing als percentage van de totale loonsom. Deze bleek 1,5% te zijn, niet buitensporig dus. |
347. |
Werkgever hoeft zich niet te verdiepen in autokostenregeling
28 mei 2016 30 mei 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Auto, Kantonrechter, Deskundigenoordeel Als een werkgever een verantwoorde keuze heeft gemaakt bij het inschakelen van een deskundige, hoeft hij de werkzaamheden van die deskundige niet te controleren |
348. |
Eenzijdig einde maken aan toekenning leaseauto
12 mei 2016 12 mei 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Leaseauto, Kantonrechter De kantonrechter vindt dat dat niet zomaar kan. Hij beroept zich op een drietal argumenten die te maken hebben met de arbeidsovereenkomst en de algemene regeling. |
349. |
Ketenregeling WWZ te laat aangezegd
24 mei 2016 26 mei 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | WWZ, Ketenregeling, Kantonrechter Drie maanden voordat het tweede contract zou eindigen was er al sprake van een aantal opeenvolgende contracten die in totaal 36 maanden duurde. Volgens de rechter is er daardoor via de ... |
350. |
Record billijke vergoeding
9 mei 2016 10 mei 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Billijke vergoeding, Transitievergoeding, Kantonrechter De wet zegt niets over de hoogte van de billijke vergoeding bij ontslag zijn, de rechter kan dus alle kanten op. In maart 2016 tot dusverre de hoogste billijke vergoeding sinds de invoering van de ... |