| 551. |
Toekomst familiebedrijven in gevaar bij andere belastingregels
8 april 2021 12 april 2021 | Accountant | Fred Barkhuis | Familiebedrijf, 2021, Gevarenzone, overheiid, belasti Familiebedrijven verwachten grote financiële gevolgen als de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) en de doorschuifregeling (DSR) worden afgeschaft. Volgens onderzoek van KPMG is de toekomst van drie ... |
| 552. |
Tot welke leeftijd moet een medewerker voor zijn functie inzetbaar zijn?
11 februari 2021 15 februari 2021 | HR-kiosk XS2Talent | Andries Bongers | Vervroegd uittreden, Studiebudget, Vitaliteit, Demotie, Kenniseconomie, Reservering, Opleidingsbudget, Pensioenakkoord, Levensloopregeling, Vitaliteitsregeling ... geblokkeerd. Het Kabinet en Tweede Kamer roepen al jaren om het hardst om de inzetbaarheid te vergroten c.q. de uitval van oudere werknemers te voorkomen. Het komt regelmatig voor dat het beleid ... |
| 553. |
Uitspraak Europees Hof: meer winstbelasting voor 100.000 bedrijven
22 februari 2018 26 februari 2018 | Fiscaalvanmorgen | Fred Barkhuis | Europees Hof, Winstbelasting, Belastingdienst ... één belastingaangifte te kunnen doen. Sommige belastingadviseurs hebben al uitgesproken dat ze grote problemen bij de Belastingdienst ... |
| 554. |
Uitzendbureau of koppelbazen?
26 april 2023 6 juli 2022 | HR-kiosk | Andries Bongers | Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, Koppelbazen, Belastingdienst, UWV, Wiebes ... is voor de loonadministratie. Het gevolg van deze wetswijziging in 1998 is dat er nu zo’n 4000 grote en kleine, betrouwbare, maar ook veel malafide organisaties bezig zijn om mensen weg te ... |
| 555. |
Uitzendbureaus of koppelbazen?
28 mei 2020 29 mei 2020 | HR-kiosk | Andries Bongers | Koppelbazen, Uitzendbureau, Verzekeringsplicht, Arbowet, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, ABU, UWV, Belastingdienst, Arboportaal ... is voor de loonadministratie. Het gevolg van deze wetswijziging in 1998 is dat er nu zo’n 4000 grote en kleine, betrouwbare, maar ook veel malafide organisaties bezig zijn om mensen weg te ... |
| 556. |
Vakbond FNV pleit voor lijst met verboden belastingroutes
4 juni 2017 7 juni 2017 | Nu.nl | Fred Barkhuis | Belastingontduiking, FNV, Inkomstenbelasting FNV roept grote bedrijven op om transparanter te zijn over hun belastingen en vindt dat de politiek een lijst moet samenstellen met verboden routes om belasting te verschuiven. Om te beginnen ... |
| 557. |
Valt een verplichte inschrijving (contributie) beroepsvereniging onder de gerichte vrijstelling?
2 mei 2017 13 april 2017 | Beroepsvereniging, Gerichte vrijstelling, Vakbond, Contributie ... betalen, maar niet de rekening van de werknemer vergoeden. Uit alles blijkt dat er een grote willekeur is en er nauwelijks of geen goed onderbouwde argumenten worden gehanteerd. M.i. ... |
| 558. |
Van buzz (mode) woorden naar de 3+1 dominante technologieën in het HRTech landschap?
9 juni 2020 9 juni 2020 | HR Tech Review | Mark van Assema | Buzz-woorden, Talentmanagement, Recruitment, Employee experience, Prestatiemanagement, Vaardigheden, People Analytics ... een gevarieerd landschap met technologie voor veel verschillende doeleinden. HR-managers kennen de grote spelers in dat landschap wel, maar op basis van data-netwerkanalyses kun je andere ... |
| 559. |
Vaste contracten leveren op termijn niet het beste resultaat op voor de samenleving
20 oktober 2016 20 oktober 2016 | HR-kiosk | Andries Bongers | Arbeidsovereenkomst, Wet Werk en Zekerheid, Flexibele schil, Kamp ... en zo nieuwe kansen benutten. Flexibele schil dikker? Moet de flexibele schil dikker? “Er is een grote verandering geweest. Er zijn inmiddels 1 miljoen ZZP’ers. De kunst is dat je een goed ... |
| 560. |
Veel bedrijven zetten scholingsbudget niet in voor personeel: ‘Mensen vaak niet op de hoogte’
12 mei 2023 27 februari 2023 | AD | Angeline Brok | Bedrijven, Scholingsbudget, Personeel, Onbenut Bedrijven stellen meer geld ter beschikking aan hun personeel voor scholing en ontwikkeling, maar dat budget blijft vaak grotendeels onbenut. |
| 561. |
VEEL SPEELRUIMTE VOOR WERKGEVERS BIJ INZET VAN FLEXIBELE ARBEID
4 november 2014 4 november 2014 | Persbericht De Burcht | Flexwet ... werk van toepassing is. Een kleinere flexibele schil is niet per se beter of slechter dan een grotere. Het ene soort flexibel werk is niet per se wenselijker of onwenselijker dan het andere. ... |
| 562. |
Veiligheid kleine bedrijven
24 april 2014 29 april 2014 | Antwoordvoorbedrijven | Fred Barkhuis | Afdrachtvermindering, premiekorting en subsidies Werkgevers die de veiligheid van hun bedrijf willen vergroten, kunnen in aanmerking komen voor de (gratis) subsidie Veiligheid Kleine Bedrijven (VKB). |
| 563. |
Vervolg dienstverlening SBB tot 1 juni 2020
10 april 2020 13 april 2020 | BB | Fred Barkhuis | Beroepsonderwijs, 2020, SBB, Dienstverlening De dienstverlening van SBB aan leerbedrijven en scholen blijft grotendeels beschikbaar. De maatregelen die in het hele land gelden door het coronavirus leiden tot 1 juni wel tot een aantal ... |
| 564. |
Vooral Nederlandse ouderen tussen 50-64 jaar dupe van automatisering
25 september 2018 26 september 2018 | Mercer | Fred Barkhuis | Ouderen, Automatisering, Robotisering, Scholing, Werkloosheid Tegenwoordig willen veel bedrijven versneld de nieuwste intelligente technologieën toepassen, wat grote gevolgen kan hebben voor oudere werknemers. Het kan leiden tot meer werkloosheid, toenemende ... |
| 565. |
Voordelen van HR systemen gecombineerd met salarisadministratie
15 februari 2024 15 februari 2024 | HR-systemen, Salarisadministratie, HR-Software, Verlofuren, Wervingsproces, Strategische besluitvorming, Rapportage, Transparantie, Geautomatiseerde processen ... van HR-software met salarisadministratie is Buddee. Buddee is speciaal gericht op kleine en middelgrote bedrijven om efficiënt alle processen en administratie omtrent HR, salaris, ... |
| 566. |
Was vroeger alles beter of anders? En wat gaan we dan veranderen?
4 juni 2024 4 juni 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Burn-out, Overspannen, Gezondheid, Psychische vermoeidheid, CBS, Wulbz, Vitaliteit ... verleden, dat vooral in relatief kleine organisaties het verzuim aanmerkelijk geringer was dan in grote bedrijven. Ook was het ziekteverzuim van vrouwen hoger dan van mannen. Natuurlijk zijn daar ... |
| 567. |
We leven in een fata morgana, een imaginaire wereld
22 november 2024 22 november 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Bitcoin, Schijnwereld, Cryptovaluta, FNV, WTP, Wet Toekomst Pensioenen, Faillissement, Inflatie, Knot, Draghi ... hun doelen te bereiken? Excuus, er zullen er wel een paar zijn. We zien nu dat veel MKB, maar ook grotere bedrijven omvallen, omdat ze onvoldoende worden ondersteund door de overheid en onze ... |
| 568. |
Week van de Werkstress
15 oktober 2017 18 oktober 2017 | Duurzameinzetbaarheid.nl | Fred Barkhuis | Werkstress, Stress, Acties ... hele land organiseren bedrijven activiteiten om werkstress aan te pakken en het werkplezier te vergroten. Doen jullie ook ... |
| 569. |
Week van de Werkstress 2016
2 november 2016 3 november 2016 | Duurzameinzetbaarheid.nl | Fred Barkhuis | Stress, Duurzame inzetbaarheid, 2016 ... hele land organiseren bedrijven activiteiten om werkstress aan te pakken en het werkplezier te vergroten. Ieder organisatie kan meedoen. Vorig jaar waren er meer dan 100 bedrijven ... |
| 570. |
Weinig vrouwen in topfuncties
12 september 2014 15 september 2014 | Pauw.Vara.nl | Fred Barkhuis | Categorieen werknemers ... 1 januari 2016 moet 30 procent van de plekken in Raden van Bestuur en Raden van Commissarissen van grote bedrijven gevuld worden door vrouwen, maar het gaat met het percentage vrouwen in de top ... |
| 571. |
Welke werkzaamheden kunnen soms ook bij een HR-medewerker komen te liggen?
15 mei 2023 15 mei 2023 | Werkzaamheden ... bij een HR-medewerker terecht kunnen komen zijn heel divers. Als HR-medewerker krijg je grotendeels met alles en iedereen binnen het bedrijf te maken. ... |
| 572. |
Werkgevers en werknemers gaan over pensioen, niet het Kabinet
10 september 2024 10 september 2024 | HR-kiosk & De Volkskrant | Andries Bongers | Vakbonden, Vroegpensioen, Zwaar werk, Generieke regeling, Kabinet, Henk Kamp ... voorstellen te doen. Maar ook achtereenvolgende bewindslieden vanaf Henk Kamp (2010), hebben grote steken laten vallen of zijn eigenlijk op geen enkele manier met goede voorstellen gekomen, ... |
| 573. |
Werkgevers in actie voor poldermodel
1 augustus 2012 2 augustus 2012 | De Volkskrant | Fred Barkhuis | Actie, Poldermodel, Werkgevers Tien grote Nederlandse bedrijven willen het poldermodel nieuw leven inblazen. Zij maken zich zorgen over de tanende kracht van de vakbeweging en de teloorgang van de overlegeconomie. |
| 574. |
Werkgevers regelen sabbatical steeds minder
2 januari 2019 7 januari 2019 | BNR | Andries Bongers | Sabbatical, Verlofregeling, Verlofreglement, Levensloopregeling Steeds minder grote werkgevers hebben iets geregeld voor werknemers die een sabbatical willen. Dat blijkt uit een analyse van het Top Employers Institute onder 66 grote werkgevers in Nederland. ... |
| 575. |
Werkgeverschap weer aantrekkelijk maken
21 maart 2021 24 maart 2021 | MKB | Fred Barkhuis | Aantrekkelijk, Werkgever, 2021 ... worden gemaakt in grootte van bedrijven. ‘Kleine bedrijven worden door dezelfde mal gedrukt als grote bedrijven. Zo wil de VVD onder meer de loondoorbetaling bij ziekte voor kleinere bedrijven ... |